Miksi työn saanti

Miksen saa töitä? Avoimeksi ilmoitettuun paikkaan tulee aina satoja hakemuksia ja joka kerta sieltä löytyy joku parempi kuin minä! Risoo myös se, että paikka annetaan jollekin jolla ei ole edes ko. alan tutkintoa tai työkokemusta.

Kaikki suhteetkin on jo käytetty moneen kertaan ja oma persoonallisuus puitu läpi ja heikkouksiin puututtu. Koulutus on aikuisiällä päivitetty, kansainvälistä kokemusta useasta maasta. Lapset tehty ja ikää vasta 30 .

HALUAN töihin ja HALUAN menestyä työssäni. HALUAN näyttää mitä osaan ja mihin pystyn. Miksi kukaan ei usko kykyihini?? Vai enkö ole hyvä tyyppi? Miten siihen voi vaikuttaa??
102409
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

"HALUAN töihin ja HALUAN menestyä työssäni. HALUAN näyttää mitä osaan ja mihin pystyn"


Työhön ottava pomo HALUAA menestyä ja HALUAA näyttää kyntensä. Sinun pitää vain auttaa siinä häntä ja tehdä hiljaisuudessa työt.

Jos hän aistii, että haluat jotakin enemmän, et ole hyvä tyyppi ja paperisi siirtyvät mappiin Ö.

Simple ?

Äänestä
  • ...että monilla on kykyjä ja eväitä aivan riittävästi ohittamaan monta kerrosta esimiehiään työpaikalla, mutta jos mielessäsi oli wanhanaikainen URAKEHITYS, sitä ei sellaisenaan ole. Uraa luo ne, joilla on niin hyvä tuuri, että häntä ylempänä olevat antavat sen tapahtua.

    Kuten sanottu, eväitä on monella. Pitää olla myös SUHTEITA ja TUURIA.

    Äänestä

  • Olen sen varran työelämän pyörteissä kamppaillut ja satakunta tekijää aikoinani itsekin töihin ottanut, että kyllä se taitaa nimeomaan nuo haluamiset olla se mikä paikansaannin monella estää.

    Ylipäätään jos luonnetta ja särmää löytyy, mitä on aika hankalaa peittääkään, yhdistyneenä kunnianhimoon, "haluamiseen", kyseessä on jo sellainen yhtälö, ettei moni esimies ota vaivoikseen.

    Näitten kanssa saa nimittäin käyttää johtajanominaisuuksiaan, joita ei monella edes ole. Yksinkertaisesti pääsee helpommalla ottamalla sen turvallisen massasta poikkeamattoman nuhjakkeen, kyllä sekin normipanoksen antaa. Ei nimittäin normaali työ edes hitec- teollisuudessakaan siltikään mitään kavnttimekaniikan väitöskirjaa vaadi.

    Tänä päivänä on asioissa aina kiire, ei ole aikaa eikä halua nähdä vaivaa sopeuttaa yhtälöihin ketään. Eikä ole halua yrittää edetä lahjakkaan, mutta "liian vaikean" ihmisen kanssa.

    Tunnen melkoisen monta esimiestä lähinnä teollisuudesta ja täytyy sanoa, ett hyvin, hyvin harvassa on ne, jotka ottavat "liian" potentiaalisen kaverin itsellekin kirittäjäksi. Itse asiassa tunnen vain muutaman, kaikki kunnia heille.

    Olen jonkin aikaakin ilmiötä itsekseni miettinyt, ja näyttää siltä, että kortistojen kätköissä elelee jopa hyvinkin merkittävä määrä näitä "ylipotentiaalisia", jotka ovat vähän liian isoa kaliiberia tämän päivän esimiehille, jotka osin liiallisen työmäärän paineessa yrittävät päästä asiassa helpolla.

    Sääli, sillä paljon potentiaalia jää tällä tavoin käyttämättä. Ja ikävä kyllä tässä joutuu moni tinkimään, paketin hintaa alentaa selkeästi liian hankala käyttöjärjestelmä.

    Vaan eipä silti, olen itse yrittäjä. Ja sen verran kovaluontoinen kaveri mielestäni itse, että tuleviin hankkeisiini saatan näillä vesillä vielä kalastellakin. Ken tietää... ?

    Äänestä

  • ...vielä... kirjoitti:

    ...että monilla on kykyjä ja eväitä aivan riittävästi ohittamaan monta kerrosta esimiehiään työpaikalla, mutta jos mielessäsi oli wanhanaikainen URAKEHITYS, sitä ei sellaisenaan ole. Uraa luo ne, joilla on niin hyvä tuuri, että häntä ylempänä olevat antavat sen tapahtua.

    Kuten sanottu, eväitä on monella. Pitää olla myös SUHTEITA ja TUURIA.

    Koska työnantaja voi funtsia että karkaat parempaan duuniin sellaisen avauduttua.

    Tai hän voi pelätä pätevyytesi uhkaavan sen omaa asemaa.

    Kun itse hain nykyiseen työpaikkaani. Toimisto assistentti. Nykyisin olen toimistopäällikkö. Oli mulla takana vain peruskoulu ja maksullinen kahdenviikon toimistoduuni kurssi. Sain paikan (olen ottanut selvää) monen merkonomin ja jopa yliopistoväen edestä.

    Äänestä

...mainittiin, pitää olla.

Älä myös ole TYÖTÖN, se on piiiiiiiiiiiiiiiitkä miinus.

Äänestä

muttei työtä. Yleensä annetaan ymmartää haastattelun jälkeen että minut on jo periaatteessa palkattu, mutta sitten yks´kaks ei otetakaan töihin. En kyllä ymmärrä missä mättää, täytyy olla niin että olen hakenut täysin vääriin tehtäviin. Tai olen sen verran riski yksilö ettei uskalleta palkata. Pitää sopia samaan muottiin kaikkien muiden kanssa, jos uskaltaa näyttää että on persoonaa ei varmasti saa työtä.

Äänestä
  • Nykypäivän työhönottajat ovat itse sen verran sopulilaumasta esiin perattuja, että näillä ei siviilirohkeus riitä ketään itseään parempaa tai massasta poikkeavaa palkata.

    Äänestä

  • ...juuri kirjoitti:

    Nykypäivän työhönottajat ovat itse sen verran sopulilaumasta esiin perattuja, että näillä ei siviilirohkeus riitä ketään itseään parempaa tai massasta poikkeavaa palkata.

    Jo vain. Tänä päivänä pitää haastattelussa leikkiä samaa showtahaastattelijan kanssa. Sinä olet tarjoutumassa pelkästään yrityksen asioita edistämääm, joustamaan ja jättämään omat tarpeesi aina toiselle tilalle.

    Hakija hakee tälläistä tyyppiä ja siinä sosiaalisessa kuulupiiroleikissä asiaa sitten pyöritelläänkin ja tällä se ratkeaa. Toki osaamista tarvitsee sen verran olla, että kynnys ylittyy, mutta eipä sillä muuta merkitystä ole.

    Sekä haastattelija että haastateltava tietää, että kumpikin puhuu paskaa, mutta koreagrafiat pyöritetään loppuun joka tapauksessa. Ei sillä ole muitään väliä oletko paras vai et, mistä sen absoluuttisesti kukaan voisi tietääkään, joten ei sillä ole väliäkään. Kunhan olet riittävän hyvä ja pärjäätr porukan kanssa, ETENKIN sen kanssa joka alaista itselleen haluaa ja todennäköisesti haastattelee.

    Jos olet jotakin muuta kiuin tämän mielikuva, kiss your ass goodbye.

    Aikuistukaahan nyt, persoonallisuudet.

    Olette todennäköisesti juuri niitä töissänne hyviä ja aikaansaavia tekijöitä, mutta ette te tänä päivänä töitä saa muuta kuin itse itselleen niitä tekemällä, esim. yrittäjyydellä. Loukkaatte pelkällä olemassaolollanne tämän ajan keskisarvohakuista sopulimentaliteettia, joten rannalle jäätte jos toisilta pyydätte.

    Äänestä

  • ...niin... kirjoitti:

    Jo vain. Tänä päivänä pitää haastattelussa leikkiä samaa showtahaastattelijan kanssa. Sinä olet tarjoutumassa pelkästään yrityksen asioita edistämääm, joustamaan ja jättämään omat tarpeesi aina toiselle tilalle.

    Hakija hakee tälläistä tyyppiä ja siinä sosiaalisessa kuulupiiroleikissä asiaa sitten pyöritelläänkin ja tällä se ratkeaa. Toki osaamista tarvitsee sen verran olla, että kynnys ylittyy, mutta eipä sillä muuta merkitystä ole.

    Sekä haastattelija että haastateltava tietää, että kumpikin puhuu paskaa, mutta koreagrafiat pyöritetään loppuun joka tapauksessa. Ei sillä ole muitään väliä oletko paras vai et, mistä sen absoluuttisesti kukaan voisi tietääkään, joten ei sillä ole väliäkään. Kunhan olet riittävän hyvä ja pärjäätr porukan kanssa, ETENKIN sen kanssa joka alaista itselleen haluaa ja todennäköisesti haastattelee.

    Jos olet jotakin muuta kiuin tämän mielikuva, kiss your ass goodbye.

    Aikuistukaahan nyt, persoonallisuudet.

    Olette todennäköisesti juuri niitä töissänne hyviä ja aikaansaavia tekijöitä, mutta ette te tänä päivänä töitä saa muuta kuin itse itselleen niitä tekemällä, esim. yrittäjyydellä. Loukkaatte pelkällä olemassaolollanne tämän ajan keskisarvohakuista sopulimentaliteettia, joten rannalle jäätte jos toisilta pyydätte.

    kyllähän se totta on mitä kerroit, yrittäjäksi haluaisinkin kaikista mieluiten mutta vaikka persoonallisuutta ja kykyä löytyy ei kuitenkaan vielä sellaisia riskinottohaluja että ihan kylmiltään siihen lähtisin. Vielä saisi muutaman vuoden mielellään hakea kokemusta muualta ja parempaa taloudellista lähtökohtaa ennekuin siihen ryhdyn.

    Leikkiä kyllä osaan aikuisten hiekkalaatikolla, mutta toisinaan se oma persoona vaan tulee liikaa esiin. Kun ei halua taipua typeryyksiin, mutta pakkohan se on nykypäivän yhteiskunnassa muuten jää ulkopuolelle. Joku homma kai se on vaan otettava ja omat kriteerit pistettävä sivuun. Hullua mutta pakollista.

    Äänestä

  • työtä hakeva kirjoitti:

    kyllähän se totta on mitä kerroit, yrittäjäksi haluaisinkin kaikista mieluiten mutta vaikka persoonallisuutta ja kykyä löytyy ei kuitenkaan vielä sellaisia riskinottohaluja että ihan kylmiltään siihen lähtisin. Vielä saisi muutaman vuoden mielellään hakea kokemusta muualta ja parempaa taloudellista lähtökohtaa ennekuin siihen ryhdyn.

    Leikkiä kyllä osaan aikuisten hiekkalaatikolla, mutta toisinaan se oma persoona vaan tulee liikaa esiin. Kun ei halua taipua typeryyksiin, mutta pakkohan se on nykypäivän yhteiskunnassa muuten jää ulkopuolelle. Joku homma kai se on vaan otettava ja omat kriteerit pistettävä sivuun. Hullua mutta pakollista.

    ...kai ?

    No, sinun tyyppisellesi persoonalle uskoisin käyvän niin, että kun 500 180 pv on täynnä ja sinua aletaan aktivoimaan jonnekin tekemään palkattomia hanttihommia karenssin uhalla, taitaa se yrittämisen riskin kynnys madaltua jo sille tasollle, että yrittäminen alkaa.

    En nimittäin usko, että luonteesi kestää moisia aktvointeja, semminkin kun niistä ei ole sinulle mitään hyötyä, vaan pelkästää haittaa.

    Joten alapa rustaamaan vain yritysideaa paperille valmiiksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


on niin vaikeaa? kirjoitti:

Miksen saa töitä? Avoimeksi ilmoitettuun paikkaan tulee aina satoja hakemuksia ja joka kerta sieltä löytyy joku parempi kuin minä! Risoo myös se, että paikka annetaan jollekin jolla ei ole edes ko. alan tutkintoa tai työkokemusta.

Kaikki suhteetkin on jo käytetty moneen kertaan ja oma persoonallisuus puitu läpi ja heikkouksiin puututtu. Koulutus on aikuisiällä päivitetty, kansainvälistä kokemusta useasta maasta. Lapset tehty ja ikää vasta 30 .

HALUAN töihin ja HALUAN menestyä työssäni. HALUAN näyttää mitä osaan ja mihin pystyn. Miksi kukaan ei usko kykyihini?? Vai enkö ole hyvä tyyppi? Miten siihen voi vaikuttaa??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu