Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilöstörekisteriä olemassa?

    Tartteis selvitellä vanhaa yt-neuvotteluasiaa ja uutena henkilönä ja henkilöstön jonkin verran vaihduttua on hieman hankalaa selvittää, että ketä oli tiettynä ajankohtana yrityksen palveluksessa ja en oikein ilkee työn antajaltakaan kysellä. Joten siis, onko olemassa jotain Patentti- ja rekisterihallitukseen verrattavissa olevaa virastoa, josta työntekijöiden nimet tiettynä ajankohtana saisi selvitettyä?
    3846
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei ole...

    Äänestä

    Kokeileppa toimintakertomuksesta.
    Siellä voi olla henkilöstö lueteltuna.

    Toinen on liitto.
    Pyydä sieltä koonti tietylle vuodelle, kenen jäsenmaksuja on maksettu, siitähän sen näkee.
    Esim. pamin alainen työpaikka, työntekijät on pamin rekisterissä, soitat työnantajatilitysten puolelle ja sanot että tarviit tiedot tarkistukseen, etkä selittele sen kummempii, kun olet samassa firmassa töissä.
    Tiedot. vuodelta 2007 ja listaukseen kaikki työnantajan perinnässä olevat työntekijät.
    Eiköhän sieltä joku löydy.
    Lycka till

    Äänestä

    • Tuossa oli hyviä ideoita, kiitos vinkeistä!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jippe kirjoitti:

    Tartteis selvitellä vanhaa yt-neuvotteluasiaa ja uutena henkilönä ja henkilöstön jonkin verran vaihduttua on hieman hankalaa selvittää, että ketä oli tiettynä ajankohtana yrityksen palveluksessa ja en oikein ilkee työn antajaltakaan kysellä. Joten siis, onko olemassa jotain Patentti- ja rekisterihallitukseen verrattavissa olevaa virastoa, josta työntekijöiden nimet tiettynä ajankohtana saisi selvitettyä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu