vuorotteluvapaalla töihin

vapaatyttö

Moi
Koetan katsella netistä vuorotteluvapaalaista ja liiton sivuilta jne, mutta en löydä ihan selkeää vastausta.
Vuor.vapaani päättyy heinäkuun lopussa, ja sain jo uuden työn toiselta työntantajalta, jonka aion ottaa. Uusi työ alkaisi kesäkuun alkupuolella.

Ymmärrän, että vuor.korvasta ei makseta, koska menen töihin, ja se loppuu kesäkuun alkuun.
Mutta mietin vaan irtisanoutumista nykyiseltä työnantajalta, kannattaisiko minun nyt sanoa itseni irti, vaiko vasta heinäkuun lopussa, kun vuor.vapaa päättyy?
Uusi työnantaja odottaa, että sanon nyt itseni irti, ja työn alkaessa en ole enää entisessä työsuhteessa. Ajattelin kuitenkin kysyä, jos heille kävisi, että pitäisin vanhan työsuhteen voimassa rinnalla heinäkuun loppuun. Palata en sinne kuitenkaan aio..

Mikäli olen oikein ymmärtänyt, niin jos nyt irtisanoudun kesken vuor.vapaaan, niin niin se on uusi paperishow nykyiselle (vanhalle) työnantajalleni, tilalleni on kuitenkin palkattu työtön työnhakija heinäkuun loppuun saakka.

Osaisiko joku sanoa, tarvitseeko minun kuitenkaan irtisanoutua, vaikka en enää kesäkuun alusta alkaen saakaan vuor.korvausta?
Entä voiko uusi työnantaja kieltäytyä ottamasta minua, jos en vielä kesäkuun alussa ole sanonut itseäni irti entisestä työstä?
Koituuko uudelle työnantajalle jotain ongelmia siitä, että olen edelleen vanhassa työsuhteessa (vaikkakin vapaalla)?
Mitenkähän tämän kuuluisi mennä..

5

4070

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ja vuorotteluvapaa

      Kyllä sinun kuuluu irtisanoa itsesi vanhasta työopaikasta, sen sijaan, että "elät" kahta pestiä yhtäaikaa. Et ole oikeutettu työskentelemään toisessa yrityksessä vuorotteluvapaan aikana. Tämä on jo ns. laillinen ongelma. Sinällään, tästä ei varsinaisesti koidu mitään, ellei vanha työnantajasi siitä ongelmaa tee; heillä on oikeus kieltää sinua menemästä muualle töihin.

      Sanopa siis itsesi irti heti, kun uusi työsopimus on allekirjoitettu. Ei tietenkään yhtään ennen.

    • Vuorottelija

      Tee uuden työnantajan kanssa jonkinlainen harjoittelu-/koulutussopimus heinäkuun loppuun saakka ja siitä eteenpäin alkavan työsopimuksen.

      Harjoitteluajalta keräät tunnit ylös ja syksymmällä sitten nostat rahana "urakkana" uudelta työnantajalta.

      Näin saat kesä-/heinäkuulta tuplaliksan.

      Muistat vain irtisanoa itsesi irtisanomisaikasi puitteissa vanhasta työstäsi, eli jos 1kk irtisanomisaika niin irtis.pvm kesäkuun lopussa.

      • ihan noin

        Vuorotteluvapaan sijaisena on oltava henkilö, joka on työttömänä työnhakijana, et voi olla sijaisena jos olet muualla töissä. Kahta työtä voit kyllä tehdä silloinkin, mutta on oltava kirjoilla. Näet jos lainmukaista sijaista ei ole, loppuu vapaalla olijalta vuorotteluvapaa.

        Työllistämistoimenpiteissä ei ole irtisanomisaikaa, vaan jos töitä saa, voi lähteä.

    • uuu

      Mielestäni sinun irtisanottava itse kesäkuun lopussa viimeistään koska muutenhan sinun pitäisi mennä töihin vanhalle työnantajallesi. Oletko sitten epävarma tästä uudesta työpaikasta, että et sen vuoksi sanoutuisi vielä, onko työpaikka varma, onko mustaa valkoisella. Eikö kuitenkin paras olisi saoutua irti vasta kesäkuun lopussa ei kai se mitään paperisotaa silloin tuota, sinä vaan ilmoitat liittoon, että olet saanut työpaikan, etkä enää saa korvausta sen jälkeen.

      • ykss

        Olen myös keväällä vähän samanlaisessa asemassa mahdollisesti, en ehkä palaa vanhan työnantajan palvelukseen. Nytkin minulla on jo töitä jotka on otettu huomioon päivärahan maksussa.
        Minulla on myös pitämättä vanhoja lomia. Olen tosiaan miettinyt tätä samaa, että koska irtisanoutuisin. Pyytäisinkö pitää lomani ja lomallani irtisanoutuisin vai kuukautta ennen kuin vuorotteluvapaa loppuu. Lomat sitten tietenkin ottaisin (saisinko) rahana.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      175
      8517

    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      455
      7727

    3. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      76
      3900

    4. Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta

      Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-2000011780852
      Maailman menoa
      163
      3786

    5. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      122
      3105

    6. Huomaatteko Demari Tytti ei esitä pahoitteluitaan

      Samanlainen ilmeisesti kuin Marin eli Uhriutuu no he ovat Demareita ja muiden yläpuolella siis omasta mielestään
      Maailman menoa
      70
      2967

    7. Turvaan tulleet lähettävät omia lapsiaan vaaraan - hullua

      MOT-ohjelman jakso ”Loma vaihtui kahleisiin” kertoi, kuinka Suomessa ja muualla Euroopassa asuvat somaliperheet lähettäv
      Maailman menoa
      44
      2091

    8. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      126
      2086

    9. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      23
      1913

    10. Vedonlyöntiä .

      Olen valmis lyömään ison vedon , että homma kaatuu . Jos kerta Sivonen ei lähde mukaan , niin ei tuoho usko kukaan muuka
      Ähtäri
      21
      1891
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt