Työpaikkakiusaaminen vai ei

Olen noin 10-vuotta kaupungin palveluksessa ja päätin vaihtaa työpaikkaa samassa virastossa.
Syy minkä takia halusin vaihtaa töitä oli se että lääkäri totesi olkapäävamman ja ammattia piti vaihtaa en olisi halunnut odottaa uudelleensijoitusprosessia koska palkka voi pudota 15% vaan yritin itse etsiä itselleni sopivaa työpaikkaa missä olisi sopiva palkka
Kun näin työhakemuksen soitin vastaavalle henkilölle joka oli hakemuskessa mainittu. Keskustelin asiasta ja tietysti palkasta, henkilö jonka kanssa keskutelin lupasi minulle jo ensimmäisessä puhelussa, että jos pääsen heille töihin voin säilyttää entisen palkkani. Siis tehtävät muuttuvat ja palkka muuttuu vain tuntipalkasta kuukausipalkkaan.
Sovimme haastatelusta ja kävin myös siellä.
Siellä kävi niin että kaikki työtehtävät sovittiin haastatelussa ja taas puhuimme palkasta. Tuleva pomo sanoi että vuodentuloni säilyvät samana mutta tulevat vain kuukausipalkkana.
Kaikki sovittiin haastatelussa ja läsnänä oli yksikön sihteeri ja haaastatelussa oleva pomo lupasi ilmoittaa päätöksen.
Parin viikon jälkeen sama mies soitti minulle ja ilmoitti että sain työpaikan. Kysyin pitääkö kaikki sovitut asiat paikkaansa hän vastasi myöntävästi ja saman tien sovittiin milloin voisin aloittaa ja samalla hän sanoi minulle että minulla on mahdollisuus 3kk päästä palata vanhalle työpaikalleni jos työ ei mielytä.
Kaikki näytti erittän hyvältä.
Piti odottaa 2kk että sain työn aloitettua ja vähän ajan päästä tuleva pomo kävi työpaikkalani keskutelemassa työtehtävistä ja palkasta ja minä kysyin viellä kerran varmuuden vuoksi palkasta ja hän vahvisti asian taas.
Vähän ennen aloittamista uusissa tehtävissä sovittiin pomon kanssa että menen uudelle tehtäville ja pyysin mahdollisuuta palata takasin jos työ ei mielytä.
Hän vastasi myöntävästi, pyysin sitä kirjallisena ja hän lupasi kirjoittaa sen mutta ei ole koskaan saannut sitä kirjoitetuksi.
Vähän ennen joulua siiryin uudelle työpaikalle ja aloitin työt. Työ on mennyt hyvin ja olen hyvin perehtynyt siihen.
Mutta en ole allekirjoitanut vielä minkäälaista sopimusta, palkka tulee vanhalta työpaikalta, mutta samana summana, sain tietää että uusi pomo siirtyy toiseen yksikköön ja keskutelin hänen kanssaan miten asian käy ja pysyvätkö asiat kuin ne sovittiin kun hän lähtee ja hän sanoi että kyllä tietysti pysyvät.
Ja niin uusi pomo tuli.
Paikalla olen ollut nyt 4kk, pari päivää sitten keskutelin uuden pomon kanssa ja hän sanoi että työtehtäväni ovat suoritettu kiitettävästi ja että asiakkaat ovat tyytyväisiä ja että iso pomo nimenomaan haluaa minun jatkavani ja kirjallisesti tarjosi minulle vakituista sopimusta, joka on pienempi noin 7000€ vuodessa.
Tarjouksen aikana läsänäoleva sihteeri ei yhtäkiiä muistanut spomuksesta yhtään mitään ja hän sanoi vain että sopimus oli vain että kokeiluaikana olisi vain sama palkka. Soitin haastatlussa olevalle pomolle joka on siirtynyt toisiin tehtäviin ja yritin keskustella vähän, ja hän sanoi että yritän salanauhoittaa keskutelujamme ja löi luurin korvaan, sen jälkeen en ole soittanut hänelle, mutta ikävä kyllä en ole myöskään salanauhoittanut mikä oli iso virhe.
En hyväksynyt asiaa tietenkään vaan soitin vanhalle pomolle edelliseltä työpaikalta, että haluaisin palata takaisin ja hän sanoi; " sun pitää olla siellä, enkä sano enempää" , kysyin että muistiko hän mitä olimme sovinneet minun palamisesta ja hän vastasi; " enmpä sano enempää".
Nyt olen kahden ei mitään vaihtoehdon välissä.
Nyt minua painotetaan allekirjoittamaan uutta sopimusta keinolla millä hyvänsä, soitin pääluottamusmiehelle ja ammattiliiton lakimiehelle kaikki sanovat että olen oikeassa mutta kukaan ei vain halua auttaa.
Ja pari päivää sitten minulle järjestettiin palaveri joka kesti 15.30 – 18.30 johon osallistui minä, yksikönjohtaja ja uusi pomo siinä palaverissa uhkailtiin potkuilla jos en allekirjoita sopimusta, ja jos vedän asian oikeuteen tai jos nostan metelin asiasta. Lopulta tultiin siihen tulokseen että minulle annetaan 2 päivää aikaa miettiä. En olisi halunnut allekirjoittaa ja he määräsivät minua palamaan vanhalle työpaikalleni. Vanhassa työpaikassa oli ”eritäin hyvä vastaanotto” elikkä vanhassa työpaikassa olin monialainen ammattimies elikkä osastolla nokka mies ja minulle määrättiin uudet tehtävät minun piti seistä huoltoasemalla joka on työpisteen sisällä ja minun piti pestä tulevien autojen tuulilasit, ensimmäiset tunnit olivat hauskoja kaikki tulivat vain katsomaan ja ottamaan kuvia. Se lisäsi vain viimeaikaista stressiä. Kävin samana päivänä työterveyslääkärin luona.
Keskustelun jälkeen hän totesi että minulla on paha masennus ja määräsi kuukauden lepoaikaa.
1580
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tässä ei ole mielestäni kyse työpaikkakiusaamisesta. Se on minun mielestäni täysin selvää.

Mutta ehkä joku voisi tutkia, onko kohdallasi noudatettu työsuhdelainsäädäntöä.

Jos kuulut liittoon, ota yhteyttä sinne, tai luottamusmieheen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


masennus kirjoitti:

Olen noin 10-vuotta kaupungin palveluksessa ja päätin vaihtaa työpaikkaa samassa virastossa.
Syy minkä takia halusin vaihtaa töitä oli se että lääkäri totesi olkapäävamman ja ammattia piti vaihtaa en olisi halunnut odottaa uudelleensijoitusprosessia koska palkka voi pudota 15% vaan yritin itse etsiä itselleni sopivaa työpaikkaa missä olisi sopiva palkka
Kun näin työhakemuksen soitin vastaavalle henkilölle joka oli hakemuskessa mainittu. Keskustelin asiasta ja tietysti palkasta, henkilö jonka kanssa keskutelin lupasi minulle jo ensimmäisessä puhelussa, että jos pääsen heille töihin voin säilyttää entisen palkkani. Siis tehtävät muuttuvat ja palkka muuttuu vain tuntipalkasta kuukausipalkkaan.
Sovimme haastatelusta ja kävin myös siellä.
Siellä kävi niin että kaikki työtehtävät sovittiin haastatelussa ja taas puhuimme palkasta. Tuleva pomo sanoi että vuodentuloni säilyvät samana mutta tulevat vain kuukausipalkkana.
Kaikki sovittiin haastatelussa ja läsnänä oli yksikön sihteeri ja haaastatelussa oleva pomo lupasi ilmoittaa päätöksen.
Parin viikon jälkeen sama mies soitti minulle ja ilmoitti että sain työpaikan. Kysyin pitääkö kaikki sovitut asiat paikkaansa hän vastasi myöntävästi ja saman tien sovittiin milloin voisin aloittaa ja samalla hän sanoi minulle että minulla on mahdollisuus 3kk päästä palata vanhalle työpaikalleni jos työ ei mielytä.
Kaikki näytti erittän hyvältä.
Piti odottaa 2kk että sain työn aloitettua ja vähän ajan päästä tuleva pomo kävi työpaikkalani keskutelemassa työtehtävistä ja palkasta ja minä kysyin viellä kerran varmuuden vuoksi palkasta ja hän vahvisti asian taas.
Vähän ennen aloittamista uusissa tehtävissä sovittiin pomon kanssa että menen uudelle tehtäville ja pyysin mahdollisuuta palata takasin jos työ ei mielytä.
Hän vastasi myöntävästi, pyysin sitä kirjallisena ja hän lupasi kirjoittaa sen mutta ei ole koskaan saannut sitä kirjoitetuksi.
Vähän ennen joulua siiryin uudelle työpaikalle ja aloitin työt. Työ on mennyt hyvin ja olen hyvin perehtynyt siihen.
Mutta en ole allekirjoitanut vielä minkäälaista sopimusta, palkka tulee vanhalta työpaikalta, mutta samana summana, sain tietää että uusi pomo siirtyy toiseen yksikköön ja keskutelin hänen kanssaan miten asian käy ja pysyvätkö asiat kuin ne sovittiin kun hän lähtee ja hän sanoi että kyllä tietysti pysyvät.
Ja niin uusi pomo tuli.
Paikalla olen ollut nyt 4kk, pari päivää sitten keskutelin uuden pomon kanssa ja hän sanoi että työtehtäväni ovat suoritettu kiitettävästi ja että asiakkaat ovat tyytyväisiä ja että iso pomo nimenomaan haluaa minun jatkavani ja kirjallisesti tarjosi minulle vakituista sopimusta, joka on pienempi noin 7000€ vuodessa.
Tarjouksen aikana läsänäoleva sihteeri ei yhtäkiiä muistanut spomuksesta yhtään mitään ja hän sanoi vain että sopimus oli vain että kokeiluaikana olisi vain sama palkka. Soitin haastatlussa olevalle pomolle joka on siirtynyt toisiin tehtäviin ja yritin keskustella vähän, ja hän sanoi että yritän salanauhoittaa keskutelujamme ja löi luurin korvaan, sen jälkeen en ole soittanut hänelle, mutta ikävä kyllä en ole myöskään salanauhoittanut mikä oli iso virhe.
En hyväksynyt asiaa tietenkään vaan soitin vanhalle pomolle edelliseltä työpaikalta, että haluaisin palata takaisin ja hän sanoi; " sun pitää olla siellä, enkä sano enempää" , kysyin että muistiko hän mitä olimme sovinneet minun palamisesta ja hän vastasi; " enmpä sano enempää".
Nyt olen kahden ei mitään vaihtoehdon välissä.
Nyt minua painotetaan allekirjoittamaan uutta sopimusta keinolla millä hyvänsä, soitin pääluottamusmiehelle ja ammattiliiton lakimiehelle kaikki sanovat että olen oikeassa mutta kukaan ei vain halua auttaa.
Ja pari päivää sitten minulle järjestettiin palaveri joka kesti 15.30 – 18.30 johon osallistui minä, yksikönjohtaja ja uusi pomo siinä palaverissa uhkailtiin potkuilla jos en allekirjoita sopimusta, ja jos vedän asian oikeuteen tai jos nostan metelin asiasta. Lopulta tultiin siihen tulokseen että minulle annetaan 2 päivää aikaa miettiä. En olisi halunnut allekirjoittaa ja he määräsivät minua palamaan vanhalle työpaikalleni. Vanhassa työpaikassa oli ”eritäin hyvä vastaanotto” elikkä vanhassa työpaikassa olin monialainen ammattimies elikkä osastolla nokka mies ja minulle määrättiin uudet tehtävät minun piti seistä huoltoasemalla joka on työpisteen sisällä ja minun piti pestä tulevien autojen tuulilasit, ensimmäiset tunnit olivat hauskoja kaikki tulivat vain katsomaan ja ottamaan kuvia. Se lisäsi vain viimeaikaista stressiä. Kävin samana päivänä työterveyslääkärin luona.
Keskustelun jälkeen hän totesi että minulla on paha masennus ja määräsi kuukauden lepoaikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu