Mihin ammattiliittoon kannattaisi IT-alan ihmisen liittyä???
IT-alan ammattiliitto?????
henkka
15
16416
Vastaukset
- talhljja
Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenet työskentelevät tietotekniikan palvelualalla - isoissa ja pienissä it-taloissa tai jopa yksin. Yhdistys kuuluu Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTOn kautta STTK Toimihenkilökeskusjärjestöön.
Jos työpaikkasi päätoimialakoodi patentti- ja rekisterihallituksen ja verohallinnon yhteisessä yritys- ja yhteisötietojärjestelmässä http://www.ytj.fi/yrityshaku.aspx?path=1547;1631;1678&kielikoodi=1 alkaa numeroilla 72 on työpaikkallasi noudatettava kaikissa työsuhteissa tietotekniikan palveluyritysten toimihenkilöiden työehtosopimusta (sairausajan palkka, äitiyslomat, isyyslomat, irtisanomisajat, palkat, työaika, matka-ajan palkka jne). Ko työehtospimuksen neuvottelee ERTO / Tietoalan toimihenkilöt ry, minkä takia sinun kannttaa liittyä juuri tuohon liittoon. Toiset liitot eivät pysty neuvomaan sinua juuri tuon työehtosopimuksen tulkinnassa esimerkiksi irtisanomisen yhteydessä.
Lisätietoja löydät esim.
http://www.tietoala.fi/
http://www.erto.fi/- talhljja
Numeerisen päätoimialan koodin näet vasta kun olet klikannut päätoimiala otsaketta YTJ:ssä.
- /Tutkain
Erittäin karkea jaottelu:
ERTO (... datanomi(AMK))
UIL (insinööri)
TEK (DI)- ei koskaan koulutuksen
Oikea liitto ei missään tapauksessa riipu koulutuksesta, vaan pelkästään siitä mitä työehtosopimusta työpaikalla tulee noudattaa! Isoissa organisaatioissa voi olla tehtävän (ei siis koulutuksen) mukaan erilaisia työehtosopimuksia. Näin on esimerkiksi sairaaloissa joissa liitytään tehtävän mukaan esim Superiin tai Tehyyn.
Eli jos insinööri on valtion töissä hänen pitäisi kuulua virhaehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon, yksityisellä tietojenkäsittely alalla nyrkkipajoista pörssiyhtiöihin pitäisi kuulua ERTOon (Tietoalan Toimihenkilöt ry), pankeissa työskentelevien pitäisi kuulua SUORAn asianomaiseen jäsenjärjestöön jne. Ammattiliittoa vaihdetaan tarvittaessa työpaikan vaihdon yhtydessä. Vaihdon yhteydessä tulee olla huolellinen, ettei työttymyyskassan jäsenyyteen tule katkosta.
Tietoalan yrityksissä noudatetaan vain yhtä työehtosopimusta, joten saman sopimuksen mukaan mennään it-ammattilaisten lisäksi esim laskuttajien ja nurmikon leikkaajien suhteen. Tuo on itse asiassa vähän typerää, koska avustaville töille ei ole kyllin 'halpoja' palkkaluokkia joten se käytännössä ohjaa/pakottaa avustavien toimintojen ulkoistamiseen. Voi tulla halvemmaksi ulkoistaa, vaikka joutuu maksamaan ostopalveluista ALVn.
Joskus tuntuu että jotkut liittyvät esim Akavalaiseen liittoon pelkästään egoaan pönkittääkseen, vaikka työpaikalla noudatettavan työsopimuksen olisivat neuvotelleet muut. - /Tutkain
ei koskaan koulutuksen kirjoitti:
Oikea liitto ei missään tapauksessa riipu koulutuksesta, vaan pelkästään siitä mitä työehtosopimusta työpaikalla tulee noudattaa! Isoissa organisaatioissa voi olla tehtävän (ei siis koulutuksen) mukaan erilaisia työehtosopimuksia. Näin on esimerkiksi sairaaloissa joissa liitytään tehtävän mukaan esim Superiin tai Tehyyn.
Eli jos insinööri on valtion töissä hänen pitäisi kuulua virhaehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon, yksityisellä tietojenkäsittely alalla nyrkkipajoista pörssiyhtiöihin pitäisi kuulua ERTOon (Tietoalan Toimihenkilöt ry), pankeissa työskentelevien pitäisi kuulua SUORAn asianomaiseen jäsenjärjestöön jne. Ammattiliittoa vaihdetaan tarvittaessa työpaikan vaihdon yhtydessä. Vaihdon yhteydessä tulee olla huolellinen, ettei työttymyyskassan jäsenyyteen tule katkosta.
Tietoalan yrityksissä noudatetaan vain yhtä työehtosopimusta, joten saman sopimuksen mukaan mennään it-ammattilaisten lisäksi esim laskuttajien ja nurmikon leikkaajien suhteen. Tuo on itse asiassa vähän typerää, koska avustaville töille ei ole kyllin 'halpoja' palkkaluokkia joten se käytännössä ohjaa/pakottaa avustavien toimintojen ulkoistamiseen. Voi tulla halvemmaksi ulkoistaa, vaikka joutuu maksamaan ostopalveluista ALVn.
Joskus tuntuu että jotkut liittyvät esim Akavalaiseen liittoon pelkästään egoaan pönkittääkseen, vaikka työpaikalla noudatettavan työsopimuksen olisivat neuvotelleet muut.Pienimmissä firmoissa on tod.näk. vain yksi liitto. Esim TEK/UIL rajoittavat jäsenistönsä tutkinnon suorittaneisiin.
- tarvitaan enemmän
/Tutkain kirjoitti:
Pienimmissä firmoissa on tod.näk. vain yksi liitto. Esim TEK/UIL rajoittavat jäsenistönsä tutkinnon suorittaneisiin.
Isoissakin firmoissa on vain yksi työntekijäliitto joka neuvottelee työehtosopimukset. Ei ole mitään mieltä kuulua johonkin tutkinnon suorittaneiden kerhoon kun ajettavana on KOKO työpaikan, ja laajemmatkin, asiat. Liitto joka ei ole neuvottelemassa jäsentään koskevaan työehtosopimusta on aika turha. Silloinhan jäsenkään ei pääse vaikuttamaan liiton neuvottelutavoitteisiin. Lähtökohta on, että kaikkien työntekijöiden pitäisi kuulua työehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon. Ylimääräiset/väärät liitot pelkästään sotkevat edunvalvontaa ja esim luottamusmiestoimintaa. Liittokierrokset ja paikallinen sopiminen vaativat entistä enemmän yhtenäisyyttä työntekijöiltä. Yhtenäisyyden puute (lue: liittoihin kuulumattomat tai vääriin liitoihin kuuluvat) vaikuttivat siihen että monissa yrityksissä tietoalalla ei jaettu ollenkaan paikallisesti sovittavia palkankorotuseriä.
- _Teemu
tarvitaan enemmän kirjoitti:
Isoissakin firmoissa on vain yksi työntekijäliitto joka neuvottelee työehtosopimukset. Ei ole mitään mieltä kuulua johonkin tutkinnon suorittaneiden kerhoon kun ajettavana on KOKO työpaikan, ja laajemmatkin, asiat. Liitto joka ei ole neuvottelemassa jäsentään koskevaan työehtosopimusta on aika turha. Silloinhan jäsenkään ei pääse vaikuttamaan liiton neuvottelutavoitteisiin. Lähtökohta on, että kaikkien työntekijöiden pitäisi kuulua työehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon. Ylimääräiset/väärät liitot pelkästään sotkevat edunvalvontaa ja esim luottamusmiestoimintaa. Liittokierrokset ja paikallinen sopiminen vaativat entistä enemmän yhtenäisyyttä työntekijöiltä. Yhtenäisyyden puute (lue: liittoihin kuulumattomat tai vääriin liitoihin kuuluvat) vaikuttivat siihen että monissa yrityksissä tietoalalla ei jaettu ollenkaan paikallisesti sovittavia palkankorotuseriä.
Jos olet valmistunut tietojenkäsittelytieteestä, oikea olisi osoite TEK ja siellä Suomen Matemaatikko-, Fyysikko- ja Tietojenkäsittelytieteilijäliitto:
http://www.smfl.fi/
- et sillee
DI: TEK
Ins.: UIL tai joillain aloilla TU
muut: ERTO/STTK - Anonyymi
ei mihinkään...
- Anonyymi
Tämä. IT-osaajat revitään käsistä. Täytyy olla todellinen tumpelo ja paskanpuhuja, jos IT-alalla on kuuluttava johonkin liittoon, mutta jollainhan se kompetenssin puute on kompensoitava.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämä. IT-osaajat revitään käsistä. Täytyy olla todellinen tumpelo ja paskanpuhuja, jos IT-alalla on kuuluttava johonkin liittoon, mutta jollainhan se kompetenssin puute on kompensoitava.
juuri näin..
- Anonyymi
Ylempänä tulikin ohjeet.
Eipä ole mitään tarvetta kuulua mihinkään. Varman päälle pelaaja on toki ytk:n tai vastaavan jäsen.- Anonyymi
Juuri näin miksi maksaa ay pomojen miljardi bisnekset.
- Anonyymi
Ei mihinkään, jos sulla on järkeä riittävästi.
- Anonyymi
Meillä on järjestäytymisaste noin 12-14%, ollaan suht iso talo ja monella paikkakunnalla.
Ei ole luottamusmiehiä ollut vuosiin, erinomaisesti on mennyt henkilöstön osalta ja toki pitääkin mennä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Jos yhdistät nimikirjaimet
Jos yhdistät sinun ja kaivattusi ensimmäisten nimien alkukirjaimet mitkä nimikirjaimet tulee? Sinun ensin ja sitten häne1076904- 954431
Mies vinkkinä sulle
Jos pyytäisit kahville tai ihan mihin vaan, niin lähtisin varmasti välittämättä muista483806Kyllä se taitaa olla nyt näin
Minusta tuntuu et joku lyö nyt kapuloita rattaisiin että meidän välit menisi lopullisesti. Sinä halusit että tämä menee483502- 513498
- 1883445
Odotan että sanot
Sitten siinä että haluaisit vielä jutella kahdestaan kanssani ja sitten kerrot hellästi että sinulla on ollut vaikea san242949- 672654
- 462491
- 131854