IT-alan ammattiliitto?????

Numeerisen päätoimialan koodin näet vasta kun olet klikannut päätoimiala otsaketta YTJ:ssä.

Oikea liitto ei missään tapauksessa riipu koulutuksesta, vaan pelkästään siitä mitä työehtosopimusta työpaikalla tulee noudattaa! Isoissa organisaatioissa voi olla tehtävän (ei siis koulutuksen) mukaan erilaisia työehtosopimuksia. Näin on esimerkiksi sairaaloissa joissa liitytään tehtävän mukaan esim Superiin tai Tehyyn.

Eli jos insinööri on valtion töissä hänen pitäisi kuulua virhaehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon, yksityisellä tietojenkäsittely alalla nyrkkipajoista pörssiyhtiöihin pitäisi kuulua ERTOon (Tietoalan Toimihenkilöt ry), pankeissa työskentelevien pitäisi kuulua SUORAn asianomaiseen jäsenjärjestöön jne. Ammattiliittoa vaihdetaan tarvittaessa työpaikan vaihdon yhtydessä. Vaihdon yhteydessä tulee olla huolellinen, ettei työttymyyskassan jäsenyyteen tule katkosta.

Tietoalan yrityksissä noudatetaan vain yhtä työehtosopimusta, joten saman sopimuksen mukaan mennään it-ammattilaisten lisäksi esim laskuttajien ja nurmikon leikkaajien suhteen. Tuo on itse asiassa vähän typerää, koska avustaville töille ei ole kyllin 'halpoja' palkkaluokkia joten se käytännössä ohjaa/pakottaa avustavien toimintojen ulkoistamiseen. Voi tulla halvemmaksi ulkoistaa, vaikka joutuu maksamaan ostopalveluista ALVn.

Joskus tuntuu että jotkut liittyvät esim Akavalaiseen liittoon pelkästään egoaan pönkittääkseen, vaikka työpaikalla noudatettavan työsopimuksen olisivat neuvotelleet muut.

ei koskaan koulutuksen kirjoitti:

Oikea liitto ei missään tapauksessa riipu koulutuksesta, vaan pelkästään siitä mitä työehtosopimusta työpaikalla tulee noudattaa! Isoissa organisaatioissa voi olla tehtävän (ei siis koulutuksen) mukaan erilaisia työehtosopimuksia. Näin on esimerkiksi sairaaloissa joissa liitytään tehtävän mukaan esim Superiin tai Tehyyn.

Eli jos insinööri on valtion töissä hänen pitäisi kuulua virhaehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon, yksityisellä tietojenkäsittely alalla nyrkkipajoista pörssiyhtiöihin pitäisi kuulua ERTOon (Tietoalan Toimihenkilöt ry), pankeissa työskentelevien pitäisi kuulua SUORAn asianomaiseen jäsenjärjestöön jne. Ammattiliittoa vaihdetaan tarvittaessa työpaikan vaihdon yhtydessä. Vaihdon yhteydessä tulee olla huolellinen, ettei työttymyyskassan jäsenyyteen tule katkosta.

Tietoalan yrityksissä noudatetaan vain yhtä työehtosopimusta, joten saman sopimuksen mukaan mennään it-ammattilaisten lisäksi esim laskuttajien ja nurmikon leikkaajien suhteen. Tuo on itse asiassa vähän typerää, koska avustaville töille ei ole kyllin 'halpoja' palkkaluokkia joten se käytännössä ohjaa/pakottaa avustavien toimintojen ulkoistamiseen. Voi tulla halvemmaksi ulkoistaa, vaikka joutuu maksamaan ostopalveluista ALVn.

Joskus tuntuu että jotkut liittyvät esim Akavalaiseen liittoon pelkästään egoaan pönkittääkseen, vaikka työpaikalla noudatettavan työsopimuksen olisivat neuvotelleet muut.

Pienimmissä firmoissa on tod.näk. vain yksi liitto. Esim TEK/UIL rajoittavat jäsenistönsä tutkinnon suorittaneisiin.

/Tutkain kirjoitti:

Pienimmissä firmoissa on tod.näk. vain yksi liitto. Esim TEK/UIL rajoittavat jäsenistönsä tutkinnon suorittaneisiin.

Isoissakin firmoissa on vain yksi työntekijäliitto joka neuvottelee työehtosopimukset. Ei ole mitään mieltä kuulua johonkin tutkinnon suorittaneiden kerhoon kun ajettavana on KOKO työpaikan, ja laajemmatkin, asiat. Liitto joka ei ole neuvottelemassa jäsentään koskevaan työehtosopimusta on aika turha. Silloinhan jäsenkään ei pääse vaikuttamaan liiton neuvottelutavoitteisiin. Lähtökohta on, että kaikkien työntekijöiden pitäisi kuulua työehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon. Ylimääräiset/väärät liitot pelkästään sotkevat edunvalvontaa ja esim luottamusmiestoimintaa. Liittokierrokset ja paikallinen sopiminen vaativat entistä enemmän yhtenäisyyttä työntekijöiltä. Yhtenäisyyden puute (lue: liittoihin kuulumattomat tai vääriin liitoihin kuuluvat) vaikuttivat siihen että monissa yrityksissä tietoalalla ei jaettu ollenkaan paikallisesti sovittavia palkankorotuseriä.

tarvitaan enemmän kirjoitti:

Isoissakin firmoissa on vain yksi työntekijäliitto joka neuvottelee työehtosopimukset. Ei ole mitään mieltä kuulua johonkin tutkinnon suorittaneiden kerhoon kun ajettavana on KOKO työpaikan, ja laajemmatkin, asiat. Liitto joka ei ole neuvottelemassa jäsentään koskevaan työehtosopimusta on aika turha. Silloinhan jäsenkään ei pääse vaikuttamaan liiton neuvottelutavoitteisiin. Lähtökohta on, että kaikkien työntekijöiden pitäisi kuulua työehtosopimuksen neuvotelleeseen liittoon. Ylimääräiset/väärät liitot pelkästään sotkevat edunvalvontaa ja esim luottamusmiestoimintaa. Liittokierrokset ja paikallinen sopiminen vaativat entistä enemmän yhtenäisyyttä työntekijöiltä. Yhtenäisyyden puute (lue: liittoihin kuulumattomat tai vääriin liitoihin kuuluvat) vaikuttivat siihen että monissa yrityksissä tietoalalla ei jaettu ollenkaan paikallisesti sovittavia palkankorotuseriä.

Jos olet valmistunut tietojenkäsittelytieteestä, oikea olisi osoite TEK ja siellä Suomen Matemaatikko-, Fyysikko- ja Tietojenkäsittelytieteilijäliitto:
http://www.smfl.fi/

Tämä. IT-osaajat revitään käsistä. Täytyy olla todellinen tumpelo ja paskanpuhuja, jos IT-alalla on kuuluttava johonkin liittoon, mutta jollainhan se kompetenssin puute on kompensoitava.

Anonyymi kirjoitti:

Tämä. IT-osaajat revitään käsistä. Täytyy olla todellinen tumpelo ja paskanpuhuja, jos IT-alalla on kuuluttava johonkin liittoon, mutta jollainhan se kompetenssin puute on kompensoitava.

juuri näin..

Juuri näin miksi maksaa ay pomojen miljardi bisnekset.