HCD:n juttu IT palstalla
lämpeni
172180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 13 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 13 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Totta kai lämpenee kun HCD:n jutussa ei ole työpaikkakiusaamisesta kyse vaan pinnaamisesta.
Totta kai luuserit innostuvat, kun tulee joku maalitauluksi ihan omalla nimellä ja naamalla, silloin kyllä reteitä sala-ampujia riittää pilvien pimein vaikka vuosikausiksi. Tehköötpä itse perässä, näkisipä edes muutaman esittäytyvän reilusti. Sitten innostutaan viittaamaan jonkun toisen munattoman heittoihin, kun itseltä loppuu mielikuvitus kesken. Hyvä, että siellä joku lakia opiskeleva rouva älähti, on jo aikakin.
Se "lakia opiskeleva rouva" on feikki.
Pystytkö?
"Pinnaaminen" on yksi työpaikkakiusaamisen seurauksista, koska kiusaamisen vuoksi sairauslomalle (uupumuksen, masennuksen, ahdistuksen tms. vuoksi) joutunut ei todellakaan ole siinä jamassa, että a) kykenisi tai edes b) haluaisi hoitaa asioitaan työpaikkaan päin.
Pelkkä lääkäriajan varaaminen voi olla ylivoimainen tehtävä, koska kukapa haluaisi kuulla olevansa "ongelmainen" ja "lääkehoidon tai terapian tarpeessa" tilanteessa, jossa ei voi itse vielä edes käsittää, miksi on siihen joutunut.
Esimiehelle soittaminen on vielä vaikeampaa, siksi koska ei voi ymmärtää (eikä hyväksyä), miksi esimies käyttää auktoriteettiasemaansa kiusatun syyllistämiseen sen sijaan että hoitaisi työnsä eli huolehtisi asiallisista työoloista työpaikalla ja siten turvaisi sen tärkeimmän eli työnteon edellytykset.
Työnantaja ratkaisee asian tavallisesti halvimmalla mahdollisella tavalla, eli keskittymällä kiusatun painostamiseen hiljaiseksi tai virheiden etsimiseen kiusatun toiminnasta, mistä saataisiin veruke irtisanoa kiusattu, että päästäisiin helpolla eroon koko "ongelmasta". Tällaisella varoittavalla esimerkillä varmistetaan lisäksi se, ettei kukaan muu enää uskalla tulla valittamaan samasta asiasta, jonka kaikki osapuolet kyllä tietävät, vaikkeivät myönnä.
Asiat ovat näin yksinkertaisia: Töissä käydään työtehtävien suorittamista varten. Työpaikkojen pikkuhitlerit ja muut teatraaliset pellet, jotka tulevat työpaikalle lähinnä päivähoitoon ja toteuttamaan itseään muiden kustannuksella, tuhoavat ilmapiirin sekä syövät työtehon oikeista työntekijöistä ja niistä, joilla on edellytykset käyttäytyä maltillisesti ja kohteliaasti toisia ihmisiä kohtaan, vaikka eivät heistä varsinaisesti pitäisikään.
Tätä te pellet ette halua myöntää, että vikaa voisi olla teissä itsessännekin. Siksi vielä housut kintuissakin ulvotte mantraanne "pinnarista" ja vääristelette asioita. Mutta sellaisiahan kiusaajat juuri ovat, mitäpä te itsellenne mahtaisittekaan...
Luuletkos että joku tosiaan kehtaisi täällä palstalla julkisesti omalla nimellään kirjoitella työpaikkakiusatuksi tulemisesta, jollei näin olisi käynyt?
Kirjoitit täyttä asiaa! Kiitos siitä sinulle.
Niin joku normaali ihminen. Normaalilla tarkoitan jolla on järkeä tarpeeksi eikä tyrkytä itseään julkisuuteen.
Joopa joo. Käytä rekattua nimimerkkiäsi, äläkä vaihtele sitä näin usein. Sairasta....
Jäit poju jälleen satimeen!
Rekkaa itse nimimerkkisi ja laita kuva mukaan, että näemme miltä näyttää aidosti tyhmä, paranoidi skitso.
Sinulla ei ole harmainta aavistusta siitä, kenelle vastailet. Heität vain noita arvailujasi. Ryhdistäydy herran tähden...
Kun olin lähettänyt viestini (johon ystävällisesti vastasit), ajattelin, että kyllä tähänkin joku tarttuu ja väittää HCD:n itsensä kirjoittamaksi, kun tuli tuota hymiötäkin käytettyä.
Mutta nyt kyllä Tombba -80 pomppasit pahemman kerran. Minun tukeni työpaikkakiusatuille on tällaisen perättömän väitteen jälkeen entistäkin vankkumattomampi.
Toivon, että kiusaaminen ei koskaan osu omalle kohdallesi ... se on nimittäin äärettömän, äärettömän riepovaa.
Voihan se olla (omalta kannalta) erittäin fiksua pysyä poissa kiusaamiskeskusteluista sun muista. Eikä sen puoleen, useimmista meistä ei olisi antamaan asialle kasvojaan, olimmepa sitten fiksuja tai emme.
Fakta vaan on, että jos me kaikki laitamme päämme puskaan, niin ongelma vain jatkuu ja jatkuu ja tuhot ovat valtaisat.
Yleensä asiaan herätään vasta omakohtaisen kokemuksen kautta: kun itselle tärkeää läheistä kiusataan töissä tai koulussa. Toivottavaa olisi, että tähän asiaan herättäisiin työpaikoilla sitä mukaa kuin kiusaamista esiintyy.
hävisi hands down juttunsa, nyt sitä vituttaa vaan ja yrittää kiukutella
kirjoitit: "Pinnaaminen" on yksi työpaikkakiusaamisen seurauksista, koska kiusaamisen vuoksi sairauslomalle (uupumuksen, masennuksen, ahdistuksen tms. vuoksi) joutunut ei todellakaan ole siinä jamassa, että a) kykenisi tai edes b) haluaisi hoitaa asioitaan työpaikkaan päin."
Kyllähän minä normaalina ja empaattisena ihmisenä ainakin ymmärrän, että *väsyttää*, *vituttaa* eikä saikun hakukaan nappaa vaan jäädään töistä pois. Mutta kun noin ei kannata eikä saa tehdä.
Tästä on nyt oikeuden päätökset ihan KO:ta myöden, että töistä ei kannata ilman kunnon dokumentoitua syytä jäädä noin vaan pois vaikka olis mikä kiusaamistilanne päällä. Siitä voi tietysti olla erimieltä, mutta oikeuden sana on laki ja sen mukaan mennään ja eletään. Joten kannattaa ottaa asia ns. haaviin.
Vaikka kuinka vituttaisi ja väsyttäisi, niin kannattaa yrittää pinnistellä sinne duuniin ne ilmoitukset ja dokumentaatit saikusta 100% särmästi. Elämää tuskin helpottaa se, että työnantaja pääsee purkamaan työsuhteesi tohon kaikenkukkuraksi. Tosiasia nimittäin on, että huonokin työpaikka on parempi kuin ei duuni ollenkaan ja esim. uuden työpaikan saanti on liki 2x varmempaa ja 50% nopeempaa (tutkimusten mukaan) kuin jos teet sitä duunin metsästystä kortistosta käsin. JOten ei kannata ajaa asioitaan hullumpaan jallikoon kuin mitä ne on, tällöinhän tavallaan annat vain kiusaajallesi periksi ja olet helppo uhri. Useimmat kiusaajat nimittäin sadistisesti nauttivat nähdessään uhrinsa luuseroivan jopa duuninsa alta. Älä anna sitä nautintoa piinajallesi.
HCD, eikö niin...mitä turhia selittelet, selittely vain lisää epäilyjä. Etkö ole oppinut vieläkään sitä?
Sinähän se jaksat täällä selitellä.
Mutta toivon, että tämä HCD:hen kohdistuva vainoharhaisuutesi edes jossain määrin helpottaa edes omaa oloasi. Muutenhan se menee aivan hukkaan.
miten vastauksesi liittyi tohon viestiin?
punainen lanka sulla lopullisesti lopussa?
Hauskaa joulua vaan.