Määräaikainen sopimus

Mitä tapahtuu

Meillä on firmassa menossa YT neuvottelut.
Minulla on kuitenkin määräaikainen työsopimus ja siinä on merkitty päättymispäiväksi 20.10.2009
(siis reilu vuosi vielä).

Voiko työnantaja irtisanoa minut nyt, vai onko
tuo sopimuksen päivämäärä työnantajaa sitova.

Jos minut nyt irtisanotaan, niin onko minulla oikeus saada jotain korvausta tuosta määräaikaisen sopimuksen rikkomisesta?

9

13209

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Dirlandaa

      Määräaikaisuus on (myös) työnantajaa sitova.

      Sinun työsopimus päättyy vasta 20.10.2009. Jos työnantaja siitä poikkeaa, se on sopimusrikkomus, joka on korvattava.

      Älä missään nimessä allekirjoita irtisanomista, jos sitä sinulle ehdotetaan!

      • Dirlandaa

        Tai tietty allekirjoitat, jos ta maksaa sinulle palkan 20.10.2009 saakka lomakorvaukset lomarahat (ainakin!)


      • koettuon
        Dirlandaa kirjoitti:

        Tai tietty allekirjoitat, jos ta maksaa sinulle palkan 20.10.2009 saakka lomakorvaukset lomarahat (ainakin!)

        entisellä työpaikallani ei ollut merkitystä yt aikana onko määrä aikainen vai vakituinen, koski koko henkilökuntaa.
        Tarkista asia vielä luotamusmieheltä tai yt-tiedotustilaisuuksissa.


      • Dirlandaa
        koettuon kirjoitti:

        entisellä työpaikallani ei ollut merkitystä yt aikana onko määrä aikainen vai vakituinen, koski koko henkilökuntaa.
        Tarkista asia vielä luotamusmieheltä tai yt-tiedotustilaisuuksissa.

        "Määräaikainen työsopimus
        Jos työsopimus on määräaikainen, työntekijää ei voi irtisanoa ennen määräajan loppumista. Työntekijäkään ei saa irtisanoutua, ennen kuin määräaikainen sopimus päättyy. Usein määräaikaisen työsopimuksen päättämisestä ennen sopimuksen päättymisaikaa on kuitenkin mahdollista neuvotella työnantajan kanssa.

        Viittä vuotta pidemmäksi määräajaksi tehty työsopimus on kuitenkin työsopimuslain mukaan viiden vuoden kuluttua sopimuksen tekemisestä irtisanottavissa samoin perustein ja menettelytavoin kuin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus."
        * * *
        Ja olen edelleenkin sitä mieltä, että jos ta irtisanoo määräaikaisen (esim. tässä tapauksessa), on työnantaja korvausvelvollinen. Ainoastaan, jos on liikkeen luovutus kysymyksessä, voi irtisanominen olla laillinen tai kuten edellisessä lainauksessa sanotaan yli 5v määräaikainen työsopimus.


      • kaikesta
        koettuon kirjoitti:

        entisellä työpaikallani ei ollut merkitystä yt aikana onko määrä aikainen vai vakituinen, koski koko henkilökuntaa.
        Tarkista asia vielä luotamusmieheltä tai yt-tiedotustilaisuuksissa.

        Määräaikaisen voi lomauttaa vain, mikäli määräaikainen lomittaa vakkaria ja tämä vakkarin olisi voinut lomauttaa.


    • döföfäö

      Määräaikaiset työsuhteet voidaan irtisanoa samalla tavalla taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla kuten eläkeikään voimassa olevat.

      Irtisanomistilanteissa irtisanomisuhanalaisilla henkilöillä on etuoikeus siihen työnantajalla tarjottavana olevaan työhön, jota he koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella pystyisivät tekemään. Heillä on myös parempi etuoikeus tällaiseen työhön, kuin määräaikaisilla työntekijöillä. Ei ole kuitenkaan mitenkään harvinaista, että esimiehet jatkavat määräaikaisten työntekijöiden työsuhteita.

      Siksi onkin hyvä, että yhteistoimintamenettelyssä sovitaan siitä, että uuden henkilöstön palkkaaminen ja määräaikaisten työsuhteiden jatkaminen keskitettäisiin niin, että asioista päättäisi yrityksessä yhteistoimintaprosessin aikana joku tietty henkilö tai näistä asioista päätettäisiin yhteistoimintaneuvotteluissa.

      Määräaikaisen henkilön työsuhteen vakinaistaminen katsotaan uuden henkilön palkkaamiseksi.

      • Laki.

        ...Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä.....


      • Laki..
        Laki. kirjoitti:

        ...Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä.....

        Tuo unohtui.

        ...Viittä vuotta pidemmäksi määräajaksi tehty työsopimus on viiden vuoden kuluttua sopimuksen tekemisestä irtisanottavissa samoin perustein ja menettelytavoin kuin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.....


      • öjlk köl
        Laki. kirjoitti:

        ...Työnantaja saa lomauttaa määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän vain, jos tämä tekee työtä vakituisen työntekijän sijaisena ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä, jos hän olisi työssä.....

        Tässä on siis ilmeisesti merkitystä sillä, neuvotellaanko lomautuksista vain irtisanomisista.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua

      Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä
      Äänekoski
      74
      1359
    2. Euroopan lämpöennätys, 48,8, astetta, on mitattu Italian Sisiliassa

      Joko hitaampikin ymmärtää. Se on aivan liikaa. Ilmastonmuutos on totta Euroopassakin.
      Maailman menoa
      243
      1249
    3. Martina lähdössä Ibizalle

      Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      151
      1061
    4. Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava
      Maailman menoa
      254
      1032
    5. Avustikset peruttu.

      Aettokosken ampuraan rahat otettu poekkeen valtiolle.
      Suomussalmi
      51
      755
    6. 64
      714
    7. Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa

      Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em
      Ikävä
      62
      707
    8. Miksi mies tuntee näin?

      Eli olen mies ja ihastuin naiseen. Tykkään hänestä ja koskaan hän ei ole ollut minulle ilkeä. Silti ajoittain tunnen kui
      Ikävä
      39
      688
    9. Se nainen näyttää hyvältä vaikka painaisi 150kg

      parempi vaan jos on vähän muhkeammassa kunnossa 🤤
      Ikävä
      44
      651
    10. Määpä tiijän että rakastat

      Minua nimittäin. Samoin hei! Olet mun vastakappaleeni.
      Ikävä
      30
      607
    Aihe