Tukityöllistymisestä

Onko kenelläkään kokemusta tukityöllistymisestä? Saako sen aikana normaalit päivärahat, entä lasketaanko ne mukaan ansiosidonnaispäiviksi vai onko sen aikana laskuri pois käytöstä? Onko se työllistänyt ketään vakituiseen työsuhteeseen? Onko siitä ollut jotain haittaa tulevalle työelämälle? Onko jotain mitä pitäisi erityisesti ottaa huomioon?
5656
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itse olin aluksi innoissaan pyrkimässä tukitöihin, mutta eipä ole hääppöisiä töitä siellä tarjolla, eikä tarvisi ollakaan kunhan olisi edes jotenkin mun alaani tai yliäänsä jotain muuta tarjolla kun sitä ainaista hoitotyötä/siivoomista.
Käsittääkseni ansiosidonnaisiksi lasketaan, mutta kun työsuhde on enintään 6kk, niin siinäpä se. Toisekseen palkka on niin surkea, että paremmin pärjää kun on työttömänä. Eipähän tarvitse tuhlata rahaa matkoihin yms. HAittaa ei tulevalle työelämälle ole, päin vastoin, sillä töitä saa paremmin kun on töissä eikä työttömänä. Vakituisia työsuhteita ei tukitöistä saa, muuta kuin erit. harvoin. Kysymys kun on vain siitä että annetaan mahdollisuus tehdä töitä, mikäli niitä puolilmatteeksi haluaa kaupungin paskahommia tehdä. Tulin toisiin ajatuksiin kun ainoana tukityö-mahdollisuutena oli mennä suomeksi sanottuna leikkamaan nurmikkoa. Pienen laskutoimituksen jälkeen sitä laskeskeli että joutuisin juoksemaan vielä sossussa että pärjäisin! Ei kiitos!
Jos löytyy hyvä/mielenkiintoinen tukityöpaikka, asia on eri juttu. Mutta eipä löydy

Äänestä

Onko siitä ollut jotain haittaa tulevalle työelämälle?

jep, pitävät niin tyhmänä että tekee työtä ilman palkkaa joten kunnioitusta ei tule osakseen saamaan eikä kunnon töitä eikä palkkaa.

Äänestä
  • Ei tukitöistä haittaa ole. Päinvastoin tukityön aikana on mahdollisuus hakea töihin avoimille työmarkkinoille. Oikeastikin on helpompi hakea työtä, jos on jo työpaikka.
    Ei työtodistuksestakaan näe onko työ ollut tukityötä.

    Äänestä

Työssäoloehto on mikäli oikein muistan nyt 8 kk(1.1.2003 alk). Jos tukityö kestää 6 kk, niin tarkastelujakso jolta otetaan työajat huomioon on 2 vuotta taaksepäin. Eli jos sinulla on "varastossa" kaksi kuukautta niin päiväsi nollautuu tai sitten täytyy puuttuvat kaksi kuukautta tehdä lisää. Tarkastelujakso on kaikille tuo kaksi vuotta, on myös säännöksiä jotka pidentävät tarkastelujaksoa.
Päivärahan määrästä on omat sääntönsä siis siitä, mikäli tukityön palkan perusteella päivärahasi laskisi aiempaan verrattuna roimasti. Asiaa kannattaa kysyä omalta työttömyyskassalta.
Mikäli suunnittelet yhdistelmätukityötä, niin se ei kartuta koko ajalta työssäoloehtoa vaan siitä otetaan huomioon 2/3 (en ole täysin varma). Kysy työkkäristä.

Äänestä

Olen ollut muutaman viikon tukityöllistettynä. Oma työpaikkani käsittää runsaan tukityöllistettyjen joukon. Ennakkoasenne tuntuu olevan, että työllistetty työtön
- ei tunne työaikaa
- ei omaa älyllistä toimintaa
- on lusmu ja työtä vieroksuva
- on kykenemätön vastaamaan hänelle annetuista tehtävistä
Ja pahinta on, että työllistetylle ei ole valmiiksi mietitty OIKEITA TYÖTEHTÄVIÄ!
Itselläni on vuoden työsopimus, joten yritän unohtaa, että ennen totuin hoitamaan oman alueeni itsenäisesti. Täällä työpaikassa itsenäisyydestä ei voi puhua.
Mutta miksi ihmeessä stressaan tällä asialla, eihän siitä maksetakaan!
Ja kannattaa myös muistaa, että tukipaikat ovat vain määräaikaisia suojatyöpaikkoja, joiden ei ole tarkoitettukaan jatkuvan pidempään.
Ja nyt lähden kehittelemään parempaa asennetta, että jaksaisin sen jäljellä olevan ajan "TYÖSSÄ".

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tahtoo töitä kirjoitti:

Onko kenelläkään kokemusta tukityöllistymisestä? Saako sen aikana normaalit päivärahat, entä lasketaanko ne mukaan ansiosidonnaispäiviksi vai onko sen aikana laskuri pois käytöstä? Onko se työllistänyt ketään vakituiseen työsuhteeseen? Onko siitä ollut jotain haittaa tulevalle työelämälle? Onko jotain mitä pitäisi erityisesti ottaa huomioon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu