Työpaikassani tapahtui vuosi sitten 3 työpaikan ydistyminen jonka seurauksena työpaikkaani tuli 2 henkilöä lisää. Käytän näistä henkilöistä kirjaimia A ja B.
Nämä henkilöt A ja B kuuluivat aikaisemmmin kaupungin palvelukseen yksiköön jonka toiminnot yhdistettiin yksityiselle sektorille. Näillä henkilöillä oli työpaikassaa useita työkavereita mutta henkilöllä A oli ongelmia erään henkilön kanssa, henkilö C.
Henkilö A siirtyi toimipaikastaan työpaikkaani ja melkein heti alkoi henkilön C mustamaalaaminen työpaikallani. Henkilö C siirtyi myös työpaikkaani mutta jäin työskentelemään toiseen osoitteeseen.
Henkilö A siis kertoi henkilö C:stä mm. miten hankala työtoverina C on ollut, ja miten C mies oli pahoinpidellyt häntä, lisäksi kerrottiin ettei C halua neuvoa asioissa vaan että haluaa ainoastaan päteä ja viedän kaiken kunnian.
Aikaa kului vuodenvaihteeseen, henkilö A tiedotti henkilö C:stä myös äityislomalta palanneille työtovereilleni, millainen henkilö C on. Helmikuusa jouduin lähtemään palaveriin henkilö C ja äityislomalta palanneen työkaverini kanssa. Paluumatkalla kun pysähdyimme ruokailemaan C kysyi minulta mitä huhuja hänestä on liikkunut meidän organisaatiossa. Kerroin hänelle suoraan mitä tietoa meille oli henkilö A kertonut, työtoverini vahvisti asian.
Henkilö C teki henkilöstä A ilmoituksen työsuojeluvaltuutetulle ja pomolleni. Kerroin myös itse saman mitä olimme jutelleet C:n kanssa matkalla samoin myös mitä henkilö A oli minulle sanonut.
Tilanne johti palaveriin jossa olin minä, henkilö A, pomoni ja työsuojeluvaltuutettu. Henkilö A myönsi syyllisyytensä todeten että hän pyytää anteeksi ja että asia pidetään "näiden ovien sisällä"...mutta kuinkas kävikään...
Henkilö A käännytti (kostona minulle) työkaverini minua vastaan, jotka tukena henkilö A:lle tekivät minusta kantelun esimiehelleni eräasiallisesta käytöksestä. Minusta oli kerrottu asioita jotka oli tapahtuneet monta vuotta sitten ja mitkä eivät liittyneet tapaukseen millään muotoa, myös sellaiset asiat oli pantu minun syyksi mihin työtoverini olivat olleet syyllisä. Jopa palaverimatkalla ollut työkaveri oli muuttanut kertomustaa niin että minä olin aloittanut koko keskustelun matkalla. Esimieheni kanta oli että ole kuvitellut asia ja varmaan ymmärtänyt väärin, koska hän ei voi uskoa mitää tuollaista koska henkilö A on niin ihana ihminen! Esimies syyllisti minut koko asiaan. Myös pomoni oli haastatellut työtovereitani ja he olivat sanoneet etteivät he ole kuulleet mitään mitä henkilö A olisi muka kertonut...Kuurous ja muistamattomuus iskee aivan yllättäen!
Pohja putosi kerralla jalkojen alta, henkilöt joihin olin luottanut vuosia olivat menneet henkilön A taakse. He eivät ollee muka kuulleet tai nähneet mitään mistä A oli myöntänyt syyllisyytensä ( oikeasti kaikki olivat kuulleet mitä henkilö A oli puhunut ). Henkilöstä A tehtiin marttyyri jonka kanssa nyt sellaisetkin työtoverini olivat tämän jälkeen hyviä ystäviä vaikka aikaisemmin eivät edes puhuneet juuri yhtään mitään ja minä jäin "ulkopuoliseksi". Katsoin parhaakseni jäädä sairaslomalle koska siirtyminen työpaikalle tuotti suurta ahdistusta, en voinut muuta kuin itkeä tullessani pukuhuoneesta.
Päästyäni sairaslomalle, vapsisin 2 tuntia vielä sen jälkeen kun oli hakenut sairalomalapun ja toimittanut sen työnantajlle. Palattuani takaisin töihin, olin syömässä kun työkaverini (joka oli ollut palaverimatkalla mukana ja valehdellut esimiehelleni ) tuli myös syömään ja kysyi - " olenko suuttunut hänelle jostakin tai onko mulla häntä vastaan mitään" - totesin että ei ole, mutta minulla ei ole hänelle mitään sanottavaa koska on mennyt valehtelemaan esimiehelleni...Hän vastasi " etkai sinä tuollaiseta ole suuttunut"...lähdin pois kahvihuoneesta, sanomatta mitään...
Kului aikaa eiliseen jolloin luottamusmihemme työtoverini kanssa ehdotteli minulle uutta työpaikkaa, vähän tämän jälkeen henkilö A kysyi minulta " onko ripustamani tarrat asiallisia ( XX-näytteet kuuluvat omaan jääkaappiin ja älä piilota XX-näytteitä kylmiöön ) totesin että on, koska näytteet olivat olleet nurkassa, tavaroiden takan "piilossa"... (kukaan ei normaalisti laita tavaroiden taakse näytteitä) jolloin henkilö A haistatti paskat!
Soitin esimiehelleni ja kerroin saaneeni epäasiallista kohtelua: työkaverit ovat ehdotelleet uuttatyöpaikkaa jo 2 kertaa ja että henkilö A haistatteli, lisäksi pukukaappiini on laitettu tarrjoja mm. " keep cool under 5 C".
Tyypilliseen tapaan esimieheni totesi että voi voi ( koska kyseessä on henkilö A ), pitää ottaa asia epäasiallisesta käytöksestä esille yhteisessä palaverissa. ( Tyyliin ettei syyllistetä ketään mistään ).
Laitoin sähköpostiviestin myös pomolleni jossa kerroin saaneeni epäasiallista kohtelua. Olemme sopineet pomon ja esimiehen kanssa että jos epäasiallista kohtelua ilmaantuu siitä pitää kertoa heti.
Ruokatunnilla ollessani kuulín oven läpi kuinka henkilö A ja luottamusmies keskustelivat asiasta, heistä eilisissä huomauttuleluissa ei ole mitään pahaa - ainoastaa minun laittamat tarrat ovat epäasialliset henkilön A mielestä.
Tämän tuntui todella ikävälle, "halvaannuin henkisesti" jälleen kerran, en tiedä jaksanko enää tapella vai pitäiskö luovuttaa ja lähtee koko paikasta pois. Tässä käy taas niin että kaikki mitä minulle sanotaan ja tehdään on ihan ok, mutta jos minä ilmoitan jostakin jotakin se on tuomittavaa. Tunnen olevani aivan yksin...
En tiedä miksi henkilö A ihnoaa minua? Olen usein hyvätuulinen ja tulen toimeen ihmisten kanssa, myös henkilö C.n kanssa tulen erittäin hyvin toimeen - ilmeisesti se ei ole hyvä asia A:n mielestä, saan kehuja tekemästäni työstä, jopa autoni jonka vaihdoin syksyllä aiheutti puhumattomuuden henkilö A:lle, jne.... sopisiko tähänkin sanonta että kateus vie kalatkin järvestä, huvittavaa sillä minun elämässäni ei todellakaan ole mitää kadehtittavaa...
Kiitos sinulle jos jaksoit lukea kirjoitukseni loppuun saakka kirjoitus virheistä huolimatta..
Nämä henkilöt A ja B kuuluivat aikaisemmmin kaupungin palvelukseen yksiköön jonka toiminnot yhdistettiin yksityiselle sektorille. Näillä henkilöillä oli työpaikassaa useita työkavereita mutta henkilöllä A oli ongelmia erään henkilön kanssa, henkilö C.
Henkilö A siirtyi toimipaikastaan työpaikkaani ja melkein heti alkoi henkilön C mustamaalaaminen työpaikallani. Henkilö C siirtyi myös työpaikkaani mutta jäin työskentelemään toiseen osoitteeseen.
Henkilö A siis kertoi henkilö C:stä mm. miten hankala työtoverina C on ollut, ja miten C mies oli pahoinpidellyt häntä, lisäksi kerrottiin ettei C halua neuvoa asioissa vaan että haluaa ainoastaan päteä ja viedän kaiken kunnian.
Aikaa kului vuodenvaihteeseen, henkilö A tiedotti henkilö C:stä myös äityislomalta palanneille työtovereilleni, millainen henkilö C on. Helmikuusa jouduin lähtemään palaveriin henkilö C ja äityislomalta palanneen työkaverini kanssa. Paluumatkalla kun pysähdyimme ruokailemaan C kysyi minulta mitä huhuja hänestä on liikkunut meidän organisaatiossa. Kerroin hänelle suoraan mitä tietoa meille oli henkilö A kertonut, työtoverini vahvisti asian.
Henkilö C teki henkilöstä A ilmoituksen työsuojeluvaltuutetulle ja pomolleni. Kerroin myös itse saman mitä olimme jutelleet C:n kanssa matkalla samoin myös mitä henkilö A oli minulle sanonut.
Tilanne johti palaveriin jossa olin minä, henkilö A, pomoni ja työsuojeluvaltuutettu. Henkilö A myönsi syyllisyytensä todeten että hän pyytää anteeksi ja että asia pidetään "näiden ovien sisällä"...mutta kuinkas kävikään...
Henkilö A käännytti (kostona minulle) työkaverini minua vastaan, jotka tukena henkilö A:lle tekivät minusta kantelun esimiehelleni eräasiallisesta käytöksestä. Minusta oli kerrottu asioita jotka oli tapahtuneet monta vuotta sitten ja mitkä eivät liittyneet tapaukseen millään muotoa, myös sellaiset asiat oli pantu minun syyksi mihin työtoverini olivat olleet syyllisä. Jopa palaverimatkalla ollut työkaveri oli muuttanut kertomustaa niin että minä olin aloittanut koko keskustelun matkalla. Esimieheni kanta oli että ole kuvitellut asia ja varmaan ymmärtänyt väärin, koska hän ei voi uskoa mitää tuollaista koska henkilö A on niin ihana ihminen! Esimies syyllisti minut koko asiaan. Myös pomoni oli haastatellut työtovereitani ja he olivat sanoneet etteivät he ole kuulleet mitään mitä henkilö A olisi muka kertonut...Kuurous ja muistamattomuus iskee aivan yllättäen!
Pohja putosi kerralla jalkojen alta, henkilöt joihin olin luottanut vuosia olivat menneet henkilön A taakse. He eivät ollee muka kuulleet tai nähneet mitään mistä A oli myöntänyt syyllisyytensä ( oikeasti kaikki olivat kuulleet mitä henkilö A oli puhunut ). Henkilöstä A tehtiin marttyyri jonka kanssa nyt sellaisetkin työtoverini olivat tämän jälkeen hyviä ystäviä vaikka aikaisemmin eivät edes puhuneet juuri yhtään mitään ja minä jäin "ulkopuoliseksi". Katsoin parhaakseni jäädä sairaslomalle koska siirtyminen työpaikalle tuotti suurta ahdistusta, en voinut muuta kuin itkeä tullessani pukuhuoneesta.
Päästyäni sairaslomalle, vapsisin 2 tuntia vielä sen jälkeen kun oli hakenut sairalomalapun ja toimittanut sen työnantajlle. Palattuani takaisin töihin, olin syömässä kun työkaverini (joka oli ollut palaverimatkalla mukana ja valehdellut esimiehelleni ) tuli myös syömään ja kysyi - " olenko suuttunut hänelle jostakin tai onko mulla häntä vastaan mitään" - totesin että ei ole, mutta minulla ei ole hänelle mitään sanottavaa koska on mennyt valehtelemaan esimiehelleni...Hän vastasi " etkai sinä tuollaiseta ole suuttunut"...lähdin pois kahvihuoneesta, sanomatta mitään...
Kului aikaa eiliseen jolloin luottamusmihemme työtoverini kanssa ehdotteli minulle uutta työpaikkaa, vähän tämän jälkeen henkilö A kysyi minulta " onko ripustamani tarrat asiallisia ( XX-näytteet kuuluvat omaan jääkaappiin ja älä piilota XX-näytteitä kylmiöön ) totesin että on, koska näytteet olivat olleet nurkassa, tavaroiden takan "piilossa"... (kukaan ei normaalisti laita tavaroiden taakse näytteitä) jolloin henkilö A haistatti paskat!
Soitin esimiehelleni ja kerroin saaneeni epäasiallista kohtelua: työkaverit ovat ehdotelleet uuttatyöpaikkaa jo 2 kertaa ja että henkilö A haistatteli, lisäksi pukukaappiini on laitettu tarrjoja mm. " keep cool under 5 C".
Tyypilliseen tapaan esimieheni totesi että voi voi ( koska kyseessä on henkilö A ), pitää ottaa asia epäasiallisesta käytöksestä esille yhteisessä palaverissa. ( Tyyliin ettei syyllistetä ketään mistään ).
Laitoin sähköpostiviestin myös pomolleni jossa kerroin saaneeni epäasiallista kohtelua. Olemme sopineet pomon ja esimiehen kanssa että jos epäasiallista kohtelua ilmaantuu siitä pitää kertoa heti.
Ruokatunnilla ollessani kuulín oven läpi kuinka henkilö A ja luottamusmies keskustelivat asiasta, heistä eilisissä huomauttuleluissa ei ole mitään pahaa - ainoastaa minun laittamat tarrat ovat epäasialliset henkilön A mielestä.
Tämän tuntui todella ikävälle, "halvaannuin henkisesti" jälleen kerran, en tiedä jaksanko enää tapella vai pitäiskö luovuttaa ja lähtee koko paikasta pois. Tässä käy taas niin että kaikki mitä minulle sanotaan ja tehdään on ihan ok, mutta jos minä ilmoitan jostakin jotakin se on tuomittavaa. Tunnen olevani aivan yksin...
En tiedä miksi henkilö A ihnoaa minua? Olen usein hyvätuulinen ja tulen toimeen ihmisten kanssa, myös henkilö C.n kanssa tulen erittäin hyvin toimeen - ilmeisesti se ei ole hyvä asia A:n mielestä, saan kehuja tekemästäni työstä, jopa autoni jonka vaihdoin syksyllä aiheutti puhumattomuuden henkilö A:lle, jne.... sopisiko tähänkin sanonta että kateus vie kalatkin järvestä, huvittavaa sillä minun elämässäni ei todellakaan ole mitää kadehtittavaa...
Kiitos sinulle jos jaksoit lukea kirjoitukseni loppuun saakka kirjoitus virheistä huolimatta..
Vastaukset 18
Vanhimmat
sulla on paljon kohtalotovereita. Jos tilanteesi ei vähitellen normalisoidu työpaikalla, niin yritä vaihtaa työpaikkaa. Ja juuri tuollaisia A:n kaltaisia kateellisia pikkusieluja on vaikka kuinka paljon; joka työpaikalta löytyy. Niillä on joku Pirun suojelus, kun eivät joudu vastuuseen teoistaan, mutta uskon, että on vain ajan kysymys, kun hekin saavat mitä ansaitsevat. Yritä jaksaa, juttele asioista jonkun luotettavan tuttavasi kanssa, ettei paha mieli jää sisintä kaivamaan.
Pitää muistaa, että työ ei ole koko elämä! Sinulla on varmasti paljoan hyviä asioita, joista voit iloita. Useilta työpaikoita löytyy henkilö A:n kaltaisia kadehtijoita. Ikävintä on, jos kyseisen tyyppinen, kateellinen sattuu lähiesimieheksi kuten minulla. Tyypillistä on, että päteviä ja ammattinsa osaavia henkilöitä aina joku kadehtii, koska harmittaahan se, jos tuntee olevansa tyhmempi/osaamattomampi.Itse ajattelen, että on hyvä,jos löytyy joku joka halltsee jonkun osa-alueen, joka ei itselle ole vahvinta osaamisaluetta, keneltä voi kysyä tarvittaessa neuvoa, ettei tarvitse nostaa käsiä ylös.
Onneksi elämässä on paljon muutakin kuin työ. Henkilö A:n huomio saattaa jatkossa keskittyä johonkin muuhunkin ja muihin asioihin.
Yritetään iloita ja nauttia kauniista keväästä!
sanoa vastaan "pikkupomolle".
Meitä on 3 työllistettyä ja työt kasaantuvat tämän pikkupomon toimesta minulle. 2 arkistoa hoidettavana, asiakirjojen rekisteröintiä, kopiointi, mapitus, asiakirjojen haku ... kaikki minun tehtäviäni.
Alkaa pikkuhiljaa rassaamaan. Ei ole päivää jolloin hän ei valittaisi jostain asiasta.
Mutta muistakaa: ajattele teepannua. se on kaulaansa myöten nesteessä mutta viheltää silti. =)
Joo ei todellakaan ole, huomasin sen jokunen vuosi sitten kun sairastuin pusustautiin, yli kuukauden ajan sairaslomalla. Parasta oli kun tulin töihin esimieheni kommentti " tiedäthän sinä että tämä on ollut niin suuri asia, täällä on ollut sinun takia hirveä kiire"....
Olen huomannut myös, jos olen ollut sairaana tai lomalla ja tulen töihin. Työtovereiden suhtautuminen minuun on negatiivistä koska he ovat joutuneet tekemään myön minun hommia. Asia on hyväksyttävää jos he ovat poissa, viis siitä kuka työt tekee ( eli siis minä).
Myös jos sinulla oikeasti menee hyvin ja olet iloinen ja annat se myös näkyä, sekään ei ole hyvä asia. Ikinä ei tule olemaan sellaista päivää että joku ei "vittuuntuisi" sen takia että satut olemaan onnellinen.
Joo henkilö A:lle varmaan tulee jossakin vaiheessa joku toinen silmätikuksi, se on vaan ajan kysymys. Hänen entisessä työpaikassa oli ollut vastaavia juttuja aikaisemmin. Sain kuulla asiasta hänen entisiltä työtovereilta. Yleensä tuloksena oli että kiusattu joutui lähtemään toiselle osastolle, ja uusi uhri kehiin.
Mutta kesälomaa odotellaan todella innolla :-)
Lukemassa muiden vastaavia kokemuksia, muista et ole yksin.
http://www.tyopaikkakiusatut.net/ -> Kertomukset.
Piipahdin osoitteessa, siellä oli todella surullista luettavaa:-(
Jotenkin sitä vähättelee omaa tapausta - varsinkin jos on kuullut luottamusmiehen toteavan että kohta tästä voidaan ruveta syyttämään asiasta kuin asiasta työpaikkakiusaamisesta, kyllä sen verran pitäisi kestää sanomista. ( Tietenkin niin ettei asiaa sanota suoraan kasvotusten, vaan että vahingossa satuin olemaan huoneessa työkaverini kanssa, jonka ulkopuolella henkilö A ja luottamusmies keskustelivat. )
Huvittavinta tässä on se että kyseinen luottamusmies on tekemässä tasa-arvosuunnitelmaa, liekkö suunnitelman sisäistäminen mennyt ohi?
Niin tai että itse myös oli ehdottelemassa työpaikan vaihdosta aikaisemmin...
En tiedä, onko tällä viehättävällä henkilö A:lla narsistinen luonnehäiriö vai ei, mutta hieman siltä kuulostaa. Tällaiset henkilöt osaavat jollain ihmeen tavalla kääntää asiat päälaelleen ja silloin se, joka on uskaltanut heidät haastaa, saa tuta koko julman koston rankkuuden.
Itse olen ollut samantyppisessä kurimukessa, mutta aivan erilaisesta tilanteesta johtuen. Minun esimieskiusaajani sai vielä oman esimiehensä puolelleen. Tästä seurasi toistuvaa "tuplakäsittelyä" molempien esimisten läsnäollessa. Sitä jatkui todella pitkään ja olin paljon sairauslomilla. Sitten kiusaajaesimieheni toiminta meni sen verran överiksi, että hän joutui lähtemään. Itse en enää tuossa överivaihessa jaksanut itseäni puolustaa, mutta onneksi olin saanut tuekseni ns. virallisia tahoja, jotka hoitivat ovan leiviskänsä.
Olen joutunut omassa tapauksessani miettimään, miksi jouduin kiusaamisen kohteeksi, sillä en ole kovin helppo "nakki" ja hanttiin olenkin pannut oikein olan takaa. Moni on todennut, että esimieheni oli minulle kateellinen. Tiedä häntä sitten, mutta mitään parempaa selitystä en ole löytänyt. Joten sama voi päteä sinullakin.
Kiusaamistapaukset ovat rankkoja ja voivat viedä terveyden lopullisesti. Siksi sinun kannattaa hakeutua muualle, jos se suinkin on mahdollista.
Mun tapauksessa A on aina esimiehen läsnäollessa niin hyväkäytöksinen, mutta annas olla kun esimiestä ei ole lähellä...Siksi esimies ei usko mitä olen hänelle kertonut.
A saa näyttämään asian kuin asia siltä ettei syy ole hänen. Aikaisemmassa työpaikassaan hän oli perustellut asiaa tempperamentilla, jonka siivellä saa tehdä mitä vaan.
Työkaverini ovat kuin sopulilauma, kukaan ei uskalla olla erimieltä varsinkaan henkilö A:ta vastaan, koska siitä seuraisi se että seuraava henkilö A:n silmätikuksi olisi valittu.
Olen laittanut menemään hakemukset pariin työpaikkaan, toivotaan että joku niistä vaikka sattuisi olemaan se uusi työpaikka :-)
pistät jutut vaan nauhalle ja johan uskoo.
Niin se olisi kyllä tässä tapuksessa viisainta....
Oli puhe pomon kanssa että esimies käsittelee asiaa palaverissa....lopputulos oli arvattavissa koska kyseessä oli esimiehen "suosikit", asiasta ei tehty edes juttua. Aikaisemmin totesin esimiehelle etä haistattelu ei todellakaan ole asiallista käytöstä, eipä tullut ees kommenttii :-(
Et se siitä...
Ihan vaan kysyn, että oletko koskaan kokeillut sellaista, että sanot sille henkilö A:lle suorat sanat päin naamaa? Se voi joskus vähän auttaa...
Voisit kokeilla vaikka pitää sille pienen luennon siitä, että hänen toimintansa on kiusaamista. MTV3:n sivuilta löytyy pari aika rankkaa kuvaa siitä, mihin kiusaaminen voi johtaa (Jokelan koulukeskuksen vessasta viime marraskuussa) - niitä voit käyttää vaikka esimerkkeinä.
Ja eikös työpaikkakiusaamisesta ole rikoslaissakin juttua?
noiden juttujesi perusteella siltä, että taidat itse olla mustasukkainen tälle henkilö A:lle. Hän on vienyt sinulta tavallaan esimiehen suosikkiasemasi ja sekös sinua nyt nyppii! Esimies ei olekaan enää sinun "varassasi" kuten aiemmin ilmeisesti kertomasi perusteella oli ollut ja nämä uudet ihmiset mukaan luettuna A ovat päässeet nyt pomosi uusiksi suosikeiksi. Taitaa vähän risoa, vai mitä?
Joo ei toimi kyseisen henkilön kohdalla, hän kääntää asian silleet että hän ei ole tehnyt yhtään mitään vaan päinvastoin ja saa kaikki muutkin uskomaan siihen :-(.
Päin naamaa tätä henkilöä ei viitsi ruveta puhuttelemaan, mielummin niin että siinä on joku puolueeton osapuoli kuuntelemassa.
No ei todellakaan riso. Minulla ei ole mitään syytä olla henkilölle A tai kellekkään muulle mustasukkainen. Enkä todellaakaan ole esimiehen lellikki eikä minulla ole ollut suosikki asemaa työpaikassani, ikävä kyllä. Siinä suhteella väitteesi osui metsään. En myöskään ole henkilö joka nuoleskelee esimiestään.
Esimies tietää taitoni jotka osaan, aivan samat taidot pystyy jokainen oppimaan jos vaan haluaa ja osaa käyttää maalaisjärkeä...
TILANNE ON SINULLA TOSI VAKAVA,VAIKKA MUUT SITÄ VÄHÄTTELEVÄT. TÄHÄN RYHMÄÄN SAATTAA KUULUA MYÖS LÄHEISIÄSI. HE EIVÄT VOI TIETÄÄ MITÄ KÄYT LÄPI VAIKKA NS TUKEVAT SINUA-NS YMMÄRRETTÄVÄÄ..TOTUUS ON SE ETTÄ ESIMIEHELLÄ ON VASTUU TYÖPAIKKAHYVONVOINNISTA JA NIITÄ SÄÄTELEVÄT MYÖS LAIT EIVÄTKÄ MIELIPITEET NS KUULOPUHEET..OLEN ITSE KÄYNYT LÄPI TOD. RANKAN VUODEN TYÖPAIKASSA JOSSA MUUTAMA IHMINEN EI MINUSTA SYYSTÄ MITÄ EN TIEDÄ PITÄNYT. ESIMIEHENI JOKA PITI MINUA HYVÄNÄ TYÖNTEKIJÄNÄ LOPULTA KIRISTI MINUA LÄHTEMÄÄN 5 KK SAMALLA SANOEN ETTÄ NÄMÄ VANHEMMAT NAISET SÄTTIVÄT SINUA JA MINUN ELEENI KUULEMMA OLIVAT VÄÄRÄT. MINULLA EI OLLUT YHTÄÄN VAROITUSTA TYÖNI HOIDIN TÄYDELLISESTI SILTI SAIN "POTKUT" KÄVIN JOSSAIN VAIHEESSA TYÖSUOJELUVIRANOMAISEN PUHEILLA TOTESIN ETTÄ JOS NÄMÄ NAISET OTETTAISIIN PUHUTTELUUN ASIA VAAN VAIKEUTUISI KANNALTANI. SINUN OIKEASTI KANNATTAA HAKEA TOINEN TYÖPAIKKA MUTTA SITÄ ENNEN OTAT SELVÄÄ LAKIMIEHISTÄ JOTKA OVAT ERIKOISTUNEET NÄIHIN TILANTEISIIN JA AINA PAREMPI JOS SINULLA ON MUITA TODISTEITA KUIN SANASI. MINULLA EI MUITA TODISTEITA OLLUT KUIN SANANI JA LAKIMIEHENI KUSTANSI N.500-1000e.KORVAUKSET OLIVAT MONINKERTAISET!!ÄLÄ LÄHDE HÄNTÄ KOIPIEN VÄLISSÄ VAAN PYSTYSSÄ!
Todalla ikävää kuultavaa :-(. En mie anna periksi, sillä entinen henkilö A.n kiusattu on antanut minulle tukea ja neuvoja. Hän kärsi henkilö A:n kiusaamisesta 5 vuotta ennenkuin fuusio tapahtui yritystemme välillä.
Oman itseni takia ehdotin työtovereilleni sopua, mikä syntyikin. Nyt ollaan taas tilanteessa että selkäni takana puhutaan taas pahaa, minulle tiuskitaan ja sitä rataa. Mutta olenmpahan omalta puoleltani tullut vastaan vaikka en olekkaan heille mitään tehnyt...
Toivon vaan että joku lähettämäni työpaikkahakemus tärppäisi....No minun kohdaltani asia päättyisi, mutta joku toinen tulisi sitten kohteeksi.
Muutama vuosi sitten esimieheni sanoi minulle että pari muuta vastaavaa työpaikkaa ottaisi minut heti palkkalistoilleen osaamiseni takia, toivottavasti en ikinä edes ajattele lähteä työpaikastani. Se on lämmittänyt mieltä myös näiden ikävien tapahtuminen keskellä.