meri-lapin työhönvalmennus säätiö

Ilmaistyötä teetetään niin kauan kuin on niihin suostuvia.

Tuossa asiaa koskeva kirjoitus:

SUOMEN VALTION TYÖTTÖMIIN KOHDISTAMAT TOIMENPITEET

Nykyiset työttömiin kohdistetut toimenpiteet Suomessa on syytä saattaa yleisesti tietoon ja arvioitaviksi.

Vuoden 2006 alusta astui voimaan muutos lakiin julkisesta työvoimapalvelusta. Työttömyysturvan vastikkeellisuutta lisättiin siten, että työmarkkinatoimenpiteestä

-kieltäytymisestä
-eroamisesta
-omasta syystä aiheutuneesta erottamisesta tai siitä, että
-omalla toiminnallaan aiheuttaa sen, ettei työmarkkinatoimenpide toteudu

seuraa rangaistus.


LAINMUUTOKSEN SEURAUKSET

Seurauksena on ollut työttömien käyttö palkattomana työvoimana vailla oikeutta valita työtään. Toiminta täyttää ILO:n pakkotyömääritelmän ja rikkoo YK:n Ihmisoikeuksien Julistuksen artikloja, EU:n perusoikeuskirjaa, TSS-sopimusta sekä Suomen perustuslakia.


TOIMINNAN ESITTELY

Työmarkkinatoimenpiteen nimessä työtön voidaan määrätä mihin tahansa työhön, johon hänen katsotaan pystyvän.

Työstä ei makseta palkkaa, koska sitä virallisesti kutsutaan joko kuntoutukseksi, valmennukseksi, työssäoppimiseksi tai harjoitteluksi. Kyseessä on kuitenkin aivan normaali, aito ja työllistäjälle tulosta tuottava työskentely.

Työttömien käyttö on laaja-alaista: työmarkkinatoimenpiteiden nimissä ihmiset joutuvat toimimaan vaikkapa palkattomina tiskaajina, pakkaajina, hoitajina, huolto- ja kuljetustyöntekijöinä, toimistotyöntekijöinä... tai sitten, kuten myös on kerrottu, luovuttamaan markkinahinnaltaan hyvinkin suurien summien projektit ”harjoittelutyönä” työnantajiensa käyttöön ja hyödynnettäväksi.

Suomessa on nyt vallalla tilanne, jossa aivan samasta työstä, josta yhdelle maksetaan lainmukaista palkkaa, maksetaan toiselle työmarkkinatukea (noin 400 euroa/kk) ja sen päälle ehkä harkinnanvaraista kulukorvausta (8 euroa/työpäivä) eli noin 172 euroa kuussa. Nämä ovat nettosummia. Bruttokeskipalkka Suomessa on noin 2 600 euroa.

Toimenpiteiden kohteena olevalla ei ole irtisanomissuojaa, käytännön mahdollisuutta irtisanoutua eikä eläke-, loma- tai muitakaan normaalin työelämän oikeuksia. Ay-liike ei puutu asioihin mitenkään, koska kyseessä ei ole virallinen työ eikä työntekijällä ole varaa tai mahdollisuuttakaan maksaa ay-maksuja. Varsinaista valvovaa elintä ei ole.

Eräs tapa on järjestää kurssi, johon kuuluu kuukausien työharjoittelu. Kurssi määrätään, sille on pakko hakeutua rangaistuksen uhalla, sen ei tarvitse olla millään tavalla ammattiin tai työhön valmentava eikä työttömän mielipidettä kysytä missään vaiheessa.


RANGAISTUS TOIMEENPITEESTÄ KIELTÄYTYMISESTÄ

Mikäli työtön kieltäytyy tai eroaa hänelle määrätystä toimenpiteestä, hänen työmarkkinatukensa lakkautetaan. Lakkautus voi olla määräaikainen tai voimassa siihen asti, kunnes hän suostuu toimenpiteeseen tai löytää työtä. Näin tapahtuu myös, jos työnantaja erottaa hänet kertoen erottamisen johtuvan tekijän omasta syystä.

Tällöin henkilö joutuu hakemaan sosiaaliavustusta. Koska kyseessä on viimesijainen etuus, toimeentulotuen saamisen ehdoksi voidaan asettaa – aivan välttämättömintä lukuunottamatta – kaiken omaisuuden realisointi ja ”syönti”.

Rangaistuksena toimenpiteistä kieltäytymisestä minimitoimeentulotukea myös lasketaan – silloin kun sellainen myönnetään – ensimmäisestä kieltäytymisestä 20% ja toisesta 40%. Sosiaalitoimen antamien lukujen mukaan tämä tarkoittaa, että henkilölle jää asumiskustannusten jälkeen elämiseen enintään 311,50 (vähennys 20%) tai 233,62 (vähennys 40%) euroa kuukaudessa.

Paitsi, että ihmisarvoinen elämä tällaisilla summilla Suomen kaltaisessa vauraassa ja kalliissa maassa on mahdotonta, näidenkin summien maksatuksessa viivytellään tai niihin kohdistetaan jopa lisää perusteettomia leikkauksia. Toimeentulotukilaissa kuitenkin sanotaan: "alentaminen voidaan tehdä vain edellyttäen, että alentaminen ei vaaranna ihmisarvoisen elämän edellyttämän turvan mukaista välttämätöntä toimeentuloa eikä alentamista voida pitää muutenkaan kohtuuttomana. Alentaminen voi olla kestoltaan enintään kaksi kuukautta kerrallaan kieltäytymisestä tai laiminlyönnistä lukien."

Mediassa on moneen kertaan kerrottu, että sosiaaliasiamiehiä on voimakkaasti painostettu olemaan kertomatta ihmisille näiden lakisääteisistä oikeuksista. On esiintynyt myös raporttien vääristelyä.

Sosiaalitoimen käytäntöihin on jouduttu puuttumaan myös Suomen oikeusjärjestelmän kautta. Eduskunnan oikeusasiamies on sanonut omana kantanaan, että jatkuva sosiaalitukien tietoinen alibudjetointi rikkoo perustuslakia. Oikeusjärjestelmä on joutunut puuttumaan sosiaalitukien maksatuksen käytäntöihin, joissa henkilön tuloja ja menoja käsitellään virastoissa omavaltaisesti hakijan tappioksi.

Tästä huolimatta niin sosiaalitoimi kuin työvoimatoimistotkin käyttävät usein päätöksissään mielivaltaa. Tämän mahdollistaa päätöksentekomenettely, joka käytännössä poistaa työttömän oikeusturvan.


MUUTOKSENHAKUMAHDOLLISUUDET

Kun työtön katsotaan tottelemattomaksi, johtui tämä sitten työttömän kieltäytymisestä, työllistäjän lausunnosta tai vaikkapa virheestä tiedonkulussa, työvoimatoimiston virkailija lähettää välittömästi katkaisulausunnon työttömyyskorvauksen maksajalle ja siirtää asian työvoimatoimiston omalle työvoimatoimikunnalle. Toimikunta vaatii työttömältä selvityksen asiasta määräajassa.

Työvoimatoimikunnan käsittelyaika kestää useita viikkoja. Tänä aikana työttömän kaikki tuet on katkaistu, eikä hän saa tuloa edes katkaisulausuntoa edeltäneiltä päiviltä.

Työvoimatoimikunta evää lähes poikkeuksetta sille ratkaistavaksi siirretyissä asioissa, työttömän antamasta selvityksestä huolimatta, työttömyyskorvauksen joko määräajaksi tai sitten siihen asti, kunnes työtön suostuu toimenpiteeseen tai löytää työtä.

Vasta työvoimatoimikunnan lausunnon jälkeen sosiaalitoimi yleensä ratkaisee toimeentulotukihakemuksen, joten toimeentulotukiasian käsittely voi viedä viikkoja.

Työvoimatoimikunnan lausunnon saatuaan työtön ei voi suoraan alkaa ajaa muutoksenhaun kautta asiaansa, vaan hänen täytyy vielä odottaa hylkäävää päätöstä työttömyyskorvauksen maksajalta, mikä voi jälleen viedä viikkoja. Vasta tämän jälkeen avautuu mahdollisuus valittaa työvoimatoimikunnan päätöksestä.

Työvoimatoimikunnan päätöksestä valittaminen on siis tehty mahdollisimman hankalaksi, monimutkaiseksi ja aikaavieväksi. Valittaminen on myös yleensä tuloksetonta.

Ahtaalle ajettu, väsynyt, lannistettu sekä rahaton työtön on kuitenkin tilanteessa, jossa henkiset ja fyysiset voimavarat enää aniharvoin antavat myöten lähteä ajamaan asiaa eteenpäin – silloinkaan, kun hänen kykynsä, tietämyksensä ja taitonsa tähän riittäisivät. Jos hän jaksaa, muutoksenhakuprosessin kokonaispituus on vähintään 1,5 vuotta.

Mainittakoon myös, että Suomi on saanut Euroopan ihmisoikeustuomioistuimesta lukuisia langettavia päätöksiä pitkittyneistä oikeuskäsittelyistä. Lisäksi normaalin oikeuskäsityksen mukaan syytetty tulee todistaa syylliseksi. Näissä kaikissa työttömään kohdistetuissa käytännöissä edellytetään syytetyn todistavan itsensä syyttömäksi.

On kuitenkin huomioitava eräs olennainen seikka. Näissä prosesseissa kiinnitetään huomiota vain siihen, onko tapauksissa toimittu lakiin julkisesta työvoimapalvelusta tehdyn muutoksen edellyttämällä tavalla. Siihen, ovatko tämä laki ja uudet käytännöt itsessään ihmisoikeuksien, YK:n periaatteiden, TSS-sopimuksen, perustuslain, etiikan ja moraalin mukaisia, ei millään tavalla puututa.

Koska ihminen on siis täysin riippuvainen tukien välittömästä maksatuksesta, hänellä ei käytännössä ole mahdollisuuksia hakea muutosta, vaan hän joutuu tyytymään viranomaisten päätöksiin ja saneluihin, olivat ne millaisia tahansa.


SANANVAPAUS

Muutoksen kohta, jolla työttömyysturva voidaan lakkauttaa, jos henkilö on aiheuttanut omalla toiminnallaan työn tai toimenpiteen toteutumattomuuden, poistaa oikeuden vapaaseen mielipiteenilmaisuun.

Jos työtön antaa kielteistä kritiikkiä toimenpidettä kohtaan, voidaan se tulkita omasta toiminnasta aiheutuneeksi hylkäämiseksi. Tällöin rehellisen, kielteisen kannan esilletuomisestakin seuraa edellämainittu rangaistus. Erään työttömän mukaan häntä rangaistiin jo siitä, että hän oli ilmoittanut työmarkkinatoimenpiteeseen suostumisensa syyksi työvoimatoimiston määräyksen. Ilmaisu koettiin mielenosoitukseksi.

On kerrottu, että valtiorahoitteisia työttömien yhdistyksiä kiellettiin kommentoimasta uutta lakia rahoituksen lopettamisen uhalla. Edelleen on kerrottu, että tästä manipuloinnista on jäänyt joillekin tahoille myös todisteita.


SEURAUKSIA

Nämä pakotuskäytännöt ovat aiheuttaneet paljon negatiivisia seurauksia. Ne ovat epäilemättä omalta osaltaan vaikuttaneet maamme köyhyysongelman ja yleisen väkivallan voimakkaaseen lisääntymiseen. Aivan suoria seurauksia ovat:

-Aitopalkallisten ja -ehtoisten työpaikkojen kato. Useat työnantajat käyttävät häikäilemättä hyväkseen työmarkkinatoimenpiteisiin pakotettuja säästääkseen palkkakustannuksissa. Kuntien työllistämistyöt, joista työttömät ennen saivat väliaikaisia helpotuksia taloudelliseen ahdinkoonsa, on pitkälti muutettu palkattomiksi työmarkkinatoimenpiteiksi.

-Väkivalta ja mielenilmaukset ovat lisääntyneet paljon työvoima- ja sosiaalitoimistoissa, ja niissä on jouduttu turvautumaan paikoittain jo ammattivartijoihin. Enää raa'immat tapaukset uutisoidaan.

-Pelkoa ja henkistä väkivaltaa esiintyy ”pöydän” molemmin puolin. Monet virkailijatkin tuntevat tekevänsä väärin, mutta ovat siihen pakotettuja oman työpaikan säilyttämiseksi. Osa ei ole jaksanut henkistä painetta, vaan lähtenyt muualle. Näin toimipisteisiin valikoituu hiljalleen käytäntöjä kyseenalaistamattomia virkailijoita.

-Yhteiskunnasta erkaantuminen. Uutisoinnin mukaan kymmenet tuhannet nuoret ovat jo kieltäytyneet alistumasta nykyiseen järjestelmään, ja siirtyneet järjestäytyneen yhteiskunnan ulkopuolelle. Miten he elävät, sitä ei tiedetä. Myös vanhempaa väkeä siirretään pois tilastoista, jotta viralliset työttömyysluvut saadaan näyttämään paremmilta.


TÄSTÄ ESITYKSESTÄ

Tätä esitystä on muokattu yli kuukauden ajan avoimissa ja laajaltiseuratuissa nettipalveluissa. Sen ovat lukeneet tuhannet ihmiset, ja laadintaan osallistunut asemaltaan erilaisia ihmisiä, myös työvoimatoimistossa palvelleita.


LOPPUSANAT

YK:n yleismaailmallisessa ihmisoikeuksien julistuksessa mainitaan: Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot.

EU:n perusoikeuskirja sanoo: ketään ei saa vaatia tekemään pakkotyötä eikä muuta pakollista työtä. Jokaisella on oikeus sananvapauteen. Tämä oikeus sisältää mielipidevapauden sekä vapauden vastaanottaa ja levittää tietoja tai ajatuksia viranomaisten siihen puuttumatta ja alueellisista rajoista riippumatta. Jokaisella on oikeus tehdä työtä ja harjoittaa vapaasti valitsemaansa tai hyväksymäänsä ammattia.

Suomen perustuslaissa taataan elinkeinovapaus: Jokaisella on oikeus lain mukaan hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla. Julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.

Saattaa tuntua uskomattomalta, että Suomen kaltaisessa, sivistysvaltioksi tunnustetussa maassa rikottaisiin näitä kohtia vastaan, ja että esiintyisi tässä selvityksessä kerrotunlaista työttömien hädänalaisen tilanteen hyväksikäyttöä. Pitkälti tähän menettelyn onnistuminen myös perustuu. Vaikka asia on tuotu esille tunnustettuna epäkohtana eduskunnassa, mediassa ja presidentinvaaliväittelyissäkin, käytännölle ei ole tehty mitään. Koetaan, ettei asia kuitenkaan pohjimmiltaan voi olla näin, onhan Suomen hegemonia oikeusvaltiona niin vahva.

Totuus kuitenkin on, että suuret määrät suomalaisia työttömiä on joutunut työskentelemään ja työskentelee juuri nytkin vastoin tahtoaan, palkatta, rangaistuksen uhan alla – aivan ILO:n pakkotyön määritelmät täyttävissä oloissa. Vaihtoehtona on kurjistaminen täysin kestämättömään tilaan.

Lopuksi on paikallaan esittää itse lainmuutoksesta eräs mielenkiintoinen huomio. Sillä ei nimittäin ollut eikä ole mitään muuta tarkoitusta kuin mahdollistaa palkaton pakkotyö. Jo lainmuutosta ennen työtöntä rangaistiin, mikäli hän ei ottanut vastaan työvoimakoulutusta tai lainmukaista, palkallista työtä. Lakimuutoksen ainoa syy on se, että nyt hän ei saa enää kieltäytyä palkattomistakaan töistä, kunhan niitä kutsutaan nimellä työmarkkinatoimenpide.


Lähde: http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000031958818#22000000031958818

Tämä ukko joutu kans sinne mutta en viitsinyt tehdä niille mitään järkevää pitempään. Varastin minkä kerkesin mutta niin surkea työpaikka että kotona oli paremmat vehkeet. Siellä ei ole pakko tehdä mitään

Juuri yritetään estää se hulluksi tulo, mikä seuraa neljän seinän sisällä istumisesta. Hyvä, että työttömille on tällaisia paikkoja, koska "oikeita työpaikkoja" ei ole.

Pysykää kaikki työttömät vaan kotona, turha sitä on kotisohvalta mihinkään töihin lähteä, sehän maksaa jo pelkästään työmatkan kulkeminen. Ja jokuhan saattaa vaikka hyötyä siitä teidän tekemästä työstä! Kamalaa. Loikoilkaa vaan kotona ja syljeskelkää kattoon niin ei tule ongelmia kenellekään. Välillä voitte käydä kädet suorana kävelemässä Valtakadulla.

kutterilla ei ole kuin yksi ihana miespomo,joka sopii työntekijöiden kanssa hyvin toimeen. Muut joutais mennä kurssille opiskeleen miten työntekijöitä kohdellaan tai otttakaa a-pomosta oppia.

Hanki harjoittelu/työelämävalmennuspaikka avoimilta markkinoilta. Niin minäkin tein ja kohtelu on todella erilaista kuin Meri-Lapin Työhönvalmennus-säätiön hommissa, niistäkin on kokemusta. Ainoa huono puoli on tuo ylläpitokorvaus, se ei 8 euroa enempää, työskentelipä sitten em. säätiöllä tai jossain muualla.

Säätiöllä työntekijöiden kohtelu on todella ala-arvoista ja varmaan passivoi ihmiset niin, että ei edes uskalla hakea oikeita töitä peläten samanlaista kohtelua.

minimi tunti ole 4h/pv ja max 8h?itse tympäännyin tekemään harjoittelua ilmatteex 6h sillä ala ei ollut mikään helppo ja 8h ei paljoa motivoi.seuraavaan paikkaan sit hain ja tein vain 4h/pv elikkäs sen minimin ja mikä parasta sain kesäksi onnex töitä.

Ihmetyttää miksi laki ei puutu Meri-Lapin Työhönvalmennussäätiön toimintaan. Myöskään työkkärin virkailijat eivät reagoi vaikka varmasti tietävät ongelmista. Eräs entinen työnohjaa sanoi että työ oli siellä stressaavaa kun piti yrittää toimia puskurina "tiettyjen ohjaajien" ja työntekijöiden/harjoittelijoiden välillä.

Esim. siellä Puupuolella oli sellainenkin juttu että vessakäynnitkin kytättiin, valvoja kyyläs vessan edessä!

Esim. sairaille, joiden työkuntoa on siellä kartoitettu mm.infarktin/selkäongelmien/leikkausten jälkeen on pantu tekemään raskaita töitä, ja sairaudet ovat pahentuneet ja infarktit uusineet.

Myös työsuojelusta tingitään (palovaroittimet/puupuolen hengitys-suojat jne)ja jos joku työtön uskaltautuu tilaamaan työsuojelijat paikalle alkaa "täyskyykytys" tätä henkilöä kohtaan.

Eli räikeitäepäkohtia/ihmisopikeusloukkauksia löytyy ja paikan maine on hirveä sekä työttömien että myös työssäkäyvien keskuudessa.

Eikö vois tehdä sellaisen boikotin tuota säätiötä vastaan. Sellainen julkinen mielenilmaus, jossa säätiön toiminta tulisi median tietoon.

Eli kaikki harjoittelijat/kaltoinkohdellut työllistetyt LAKKOON!!!

Ongelmat eivät ikinä katoa tuosta paikasta jos niitä ei tuoda julkisesti esille.

Mielenterveys tuossa paikassa kyllä menee, siellä voidaan vapaasti simputtaa kun työntekijät tietävät että vaihtoehtona on karenssi/nälkiintyminen

Olisi hyvä tehdä tutkimus onko sairastavuus lisääntynyt niiden henkilöiden kohdalla jotka ovat töharjoittelussa/työssä säätiöllä.

Minulla eräs tuttuni oli MoniTarmossa, simputus oli hirveää, syyteltiin asioista joita ei ollut tehnyt, sitten tapahtui tällaista:

Eräs ohjaaja antoi työtehtävän jota tämä henkilö alkoi tekemään; paikalle tuli toinen ohjaaja joka sanoi keskeytä tuo homma ja ala tekemään tätä toista työtä, kaveri teki, sitten paikalle tulise ensimmäinen ohjaaja joka kysyi miksi olet keskeyttänyt antamani työn, sanoi että tämä toinen ohjaaja käski tehdä näin, no tämä toinen ohjaaja sanoi että ei hän ole niin sanonut, tämä tyyppi puhuu omiaan.

Eli sellaista on säätiön toiminta. Kutterissa oli huomauteltu työntekijöille että vessassa ei saa istua liian kauaa ja harventaa vessakäyntejä.

Jo nämä edellämainitut asiat liittyvät kriteereiksi rikoksista ihmisyyttä vastaan.

Moi!!!
olen ollut säätiöllä työssä joka pisteessä, joita siellä on. mattokutomon puolella, ompelimon puolella, keittiössä kahvinkeitossa, siivojana hallin puolella, keikkasiivoojana monitarmossa.
ja joka pisteessä olen saanut hyvät arvostelut.
ohjaajat ovat olleet mukavia, kuten myös työkamut.
sekin on vain itestään kiinni miten työelämässä pärjää. mulla ei ole, kuin kiitettävää sanomista säätiöstä. Aivan ihanan mukava työpaikka.

Kunnon palkkaa ja kunnon työtä saat kun haet sitä ja koulutuskin näyttää menneen hukkaan -olitko pulkkamäessä kun oli äidinkielen tunnit? Pilkut, pisteet ja isot kirjaimet ja oikeinkirjoitus hukassa. Kuulutko johinkin vähemmistöön? Minkähänlaista on oma kielenkäyttösi työmaalla?
Tarkoitus on saada työikäiset solmimaan suhteita työmaailmaan ja pois kotoa makaamasta!
Miksi pitäisi maksaa siitä että kotona makaa napa pystyssä ja räkii kattoon? Töissä näkee kuitenkin ihmisiä ja saa syyn nousta aamulla ylös!
Eikö tuo ole mahdollisuus eikä valittamisen aihe?

Itse en ole pomo enkä akateemisesti kouluttaunut vaan ihan pienellä palkalla töissä. Aina on töitä saanut kun on niitä vaan halunnut. Käveleppä siis peilin eteen ja lopeta uikutus!

Itseäni ottaa päähän, ku pitää olla 6 tuntia tuolla säätiöllä ns. orjatöissä.
Eikä mulle edes kerrottu etukäteen mitään, että kuntouttavassa työtoiminnassa ois mahdollista tehä 4 tunninkin päiviä ja muutamana päivänä viikossa. Ottaa todella paljon tämä päähän..ku osa porukasta tuolla näyttäis olevan van sen 4-5 tuntia.

Meri-Lapin työhönvalmennussäätiö on VANKILA ja siellä todellakin kytätään joka askelta! Siellä ei saa koskaan positiivista palutetta vaikka kuinka yrittää niin mikään ei niille kelpaa! Eikä sieltä pääse pois ennen ku on selvät suunnitelmat. Ja muihin ulkoisiin paikkoihin ne ei kysele eikä anna itse kysellä eli työttömien ym. VANKILA!!!
Ei kannata mennä! Jos mahdollista niin kannattaa yrittää välttää koko paikkaa.

Ei ole mitää hyvää sanottavaa koko paikasta...vaikka olinki ihan palkal niin ..en kyllä takas menis vaikka kuinkan rukoilisivat polvillaan. ..helppo työkkäris kehua ja ylistää mokomaa, menisivätpä ite sinne "töihin" ehkäpä ymmärtäisivät...

Nykyäänhän mMri-lapin työhönvalmennussäätiö on nimeltään Meriva, enkä todellakaan suosittele kenellekkään ko. paikkaa.
Jotkut työntekijät ovat ihan väärällä alalla eivätkä ymmärrä työnkuvaansa ja eivätkä osaa selvittää epäselviä asioita/väärin ymmärryksiä kasvotusten.