Netistä ei löydä työpaikkaa?

Ovat tutkineet asiaa Amerikassa ja todenneet, ettei online-rekrytointi olekaan kovin tehokasta tai toimivaa. Mikähän on Suomessa tilanne oikeasti: saako duunia esim. kun jättää avoimia hakemuksia firmoihin, joista on kiinnostunut? Lukeeko niitä kukaan, kun "kaikki" vaan yt-neuvottelee? Siitä ettei netti oo hyvä väline työnhakuun oli tällanen juttu verkossa: http://tapani.digitoday.fi/tyojaura/showpage.php?id=2013
4532
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ainakin vartiointi alalla toimii! Siis yritysten omilla nettisivuilla jätetetyt hakemukset luetaan tosi pian. Ei ole kokemusta noista rekrytointi palveluista. (esim. JobLine, Oikotie yms.) Niissä kun ei yleensä haeta vartijoita.

Nykyinen työpaikkani on netin kautta saatu.

Äänestä
  • Jos haluat edustaa maailmanmestarin nimeä kantavaa parfyymia, laadukasta Aloe Vera-sarjaa, ja Figuline-laihdutusvalmistetta, tämä on sinun työpaikkasi.
    Mailaa yhteystietosi:
    [email protected]
    tai soita: 050-5582104, niin kerron lisää.

    t. Matias

    Äänestä

löysin nykyisen työpaikkani... en laittanut siihen kuin pienen utelun mahd. työstä ja muutaman kuukauden perästä kuului kummia.. nyt olen töissä kys. firmassa ja viihdyn hyvin

Äänestä

vuosien mittaan olen lähettänyt niitä hakemuksia hemmetin monta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jonza kirjoitti:

Ovat tutkineet asiaa Amerikassa ja todenneet, ettei online-rekrytointi olekaan kovin tehokasta tai toimivaa. Mikähän on Suomessa tilanne oikeasti: saako duunia esim. kun jättää avoimia hakemuksia firmoihin, joista on kiinnostunut? Lukeeko niitä kukaan, kun "kaikki" vaan yt-neuvottelee? Siitä ettei netti oo hyvä väline työnhakuun oli tällanen juttu verkossa: http://tapani.digitoday.fi/tyojaura/showpage.php?id=2013

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu