Määräaikainen työsuhteeni päivittäistavaraliikkeessä päättyi kolme viikkoa sitten. Luonnollisesti ilmoittauduin työvoimatoimistoon heti tämän jälkeen. He sanoivat sieltä että en ole virallisesti työtön, ennen kuin toimitan heille työtodistuksen, mistä näkee että työsuhteeni on päättynyt. Näin ollen en ole oikeutettu tukiinkaan. Olen laittanut entiselle työnantajalleni lukuisia pyyntöjä työtodituksesta ja selittänyt myös, miksi sen todistuksen saanti on niin tärkeää. En ole saanut vastausta. Olen käynyt uudelleen myös työvoimatoimistosta ja selittänyt etten ole enää töissä ja haluan työttömyysturvan piiriin. Jälleen sain saman vastauksen, eli todistus on toimitettava ennen kuin he tekevät mitään. Onneksi minulla on vielä yksi palkka ex-työpaikastani tulossa, minkä avulla pärjään vielä kuukauden eteenpäin. Mutta entä sen jälkeen? Voiko olla niin etten koskaan saa työttömyysturvaa koska minulla ei ole todistusta esittää lakanneesta työsuhteesta? Aika merkillistä minun mielestäni, eihän tämän näin voi mennä...
Mitä tehdä kun työnantaja ei kirjoita työtodistusta?
Ei todistusta=Ei rahaa.
61732
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mene työvoimatoimistoon ja pyydä virkailijaa puhelimitse selvittämään työnantajaltasi työsuhteesi päättymissyy ja päättymispäivä, työvoimaneuvoja voi myös työnantajaa pyytää lähettämään työtodistuksen sinulle.
Eli edellä mainittu kuuluu työvoimaneuvojan toimenkuvaan.
....voit ottaa yhteyttä joko ammattiliittoon tai jos sellaiseen et kuulu niin koti kuntasi työsuojelupiiriin puhelinluettelosta löytyy yhteystiedot.
Kyllä työvoimahallintoon tulee riittää myös työsopimus, jonka olet tehnyt aloitettuasi siellä työt. Siihen on laitettava aloitus ja loppumispäivä, jos olet määräaikainen. Nykyään vaan tehdään ohi sopimuksien ja siksi todennäköisesti vaativat työtodistusta. Varmista työtodistuksesi saanti ja loppupalkkakin, sillä yleensä ne on oltava muutaman päivän sisällä työn päättymisestä.
Selvitä asia perinpohjin työvoimatoimistossa, sillä heidän on kerrottava milloin olet oikeutettu saamaan työttömyysturvaa.
Minua kiinnostaisi tietää mikä siinä työtodistuksen kirjoittamisessa on joillekin työnantajille niin vaikeaa/vastenmielistä, että sitä ei haluta tehdä? Eihän siitä aiheudu työnantajalle mitään taloudellista tai muutakaan haittaa. Minulle ainakin riittäisi todistus ilman työtaitojen arviointia, joten en ymmärrä mikä voi olla esteenä. Vaikuttaa vain turhalta entisen työntekijän kiusaamiselta.
mikä tuntuu olevan monien työnantajien vaiva nykypäivänä.
Työsuojelupiiriin, joka sitten rupeaa puolestasi todistusta vonkaamaan. Todistuksen penääminen työnantajalta ei kuulu te-toimiston toimenkuvaan, siellä asioidessa pitää olla jo paperit kunnossa. Työsopimus ei riitä, työstähän on näet voitu toki sopia, muttei ole mitään takeita siitä, että sopimusta on noudatettu. Siksi ainoa oikea paperi on työtodistus. Jos työnantaja ei toimita työsuojelupiirinkään pyynnöstä todistusta, tulee sinun pyytää piiriltä todistus siitä, että he ovat todistusta pyytäneet, mutta sitä ei ole toimitettu, ja vie se sitten te-toimistoon. Niin ja pyydä vielä että tuohon työsuojelupiirin todistukseen merkitään ilmoittamasi työsuhteen alkamis-ja päättymispäivät ja mieluummin vielä lisävakuudeksi mahdollinen palkkatodistus/tilinauha, josta ko. päivämäärät näkyvät.