Eli voiko saada karenssin vaikkapa puoleksi vuodeksi (2kk 2kk 2kk)?
Onko karensseissa ylärajaa?
-kysymys-
15693
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Ei voi esittämälläsi tavalla.
Työstä eroamisesta/erottamisesta saa 3 kk:n karenssin, ellei sitten työn ollut tarkoitus kestää alle 5 pvää, jolloin selviää kuukaudella.
Koulutuksesta eroamisesta/kieltäytymisestä saa ensimmäisellä kerralla 2 kk:n karenssin, toisessa karenssitilanteessa tulee karenssin sijaan yleensä 3 kk:n rangaistustyövelvoite, mikä tarkoittaa sitä, että on työttömyystukien ulkopuolella arvaamattoman kauan.
Rangaistustyövelvoite ei kumoudu karenssin tavoin ajan kulumisen myötä, vaan vasta, kun ehto on täytetty. Jos työkkäri ei tarjoa tötä, koulutusta tai muuta kyykytystoimenpidettä eikä työtä vapailtakaan markkinoilta saa, niin sitten on ilman tukia vaikka maailman tappiin asti.
Jos on alle 25-v ja ammattikouluttamaton, on saanut työmarkkinatukea yli 500 pvää tai on pudonnut päivärahalta ja saanut 180 pvää työmarkkinatukea, niin työkkäri ei tunne rangaistustoimenpiteenä karenssia lainkaan, vaan tulee suoraan kaikesta mahdollisesta 5 kk:n rangaistustyövelvoite.
että on oltava työssä vähintään 3kk, jonka jälkeen päivärahan saanti jatkuu?
Tarkoittaa se. Joko työssä tai työkkärin osoittamassa kyykytystoimenpiteessä.
Mikä tahans työ ei kumoa rangaistustyövelvoitetta. Työn täytyy täyttää samat edellytykset kuin mitä päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon kerryttäminen edellyttää. Siis työaika oltava vähintään 18 h/kalenteriviikko.
Vastasin edellä vähän huolimattomasti.
3 kk:n rangaistustyövelvoitteen kumoaa vain työssäolo tai työkkärin osoittamassa koulutuksessa olo.
Sen sijaan 5 kk:n rangaistustyössäoloehdon kumoaa työn ohella mikä tahansa työkkärin kyykytystoimenpide, kunhan se kestää joko osissa tai yhdenjaksoisesti vähintään 5 kk.
toimeentulotuesta? Meneekö näin, jos päivärahan saanti on katkaistu..
1.kk -20%
2.kk -20%
3.kk normaali
4.kk -40%
5.kk -40%
6.kk normaali
7.kk -40% jne
Jos saat työkkärin rangistuksen, niin ensimmäiseltä kahdelta kuukaudelta alennetaan perusturvaa 20 %:lla. Sitten perusturva palaa normaalille tasolle, ellei työkkäri tarjoa jälleen jotain ja sinä jälleen kieltäydyt. Silloin toisesta kieltäytymisestä lukien perusturvaa alennetaan 40 % kahdeksi kuukaudeksi, minkä jälkeen se palaa jälleen normaalille tasolle, ellei työkkäri jälleen tarjoa jotain ja sinä kieltäydyt, jolloin taas pienennetään toimeentulotukea 40 %:lla jne.
Yksi rangaistusmuoto vielä puuttuu. Työkkäri voi myös katsoa, ettei työtön ole työmarkkinoiden käytettävissä. Silloin potkaistaan pysyvästi työttömän työnhakijan kirjoista pois ja takaisin pääsy onkin sitten kiven alla.
Jos ei ole työmarkkinoiden käytettävissä niin silloin voi rauhassa lähteä maankiertäjäksi, eikä työvoimatoimisto häiritse?
...eikä ole rahankäyttöongelmiakaan, koska rahaa ei ole.
Aina kannattaa valittaa esim tuosta 5kk rangaistustyössäoloehdosta. Itse tein niin että lähdin valittamaan tuosta 5kk rangaistustyössäoloehdosta vähän aikaa lakia tutkiskellessa huomasin että kannattaa lähteä asiasta valittamaan. Saa nähdä miten käy valitukseni suhteen noin 6kk-1vuosi kestää valituksen käsittely. Tottakai myös sen takia lähdin asiasta valittamaan kun loispummiyrittäjä oli työkkäriin valehdellut asioista. Jotka eivät pitäneet ollenkaan paikkaansa. Toivottavasti voittaisin tuon valituspäätöksen, se kiinnostaisi tietää myös että jos voittaa karenssi päätöksen niin voiko mahdollisesti loispummiyrittäjä saada jonkinlaisen rangaistukset esim että se ei saa vähään aikaan työharjoittelijoita/työelämävalmennus tms harjoittelijoita yritykseensä tai palkkatukityöläisiä.
Jos pystyt todistamaan tuon loispummiyrittäjän valehdelleen työkkärille niin vie käräjille vaan. Tuo loispummiyrittäjä velvollinen korvaamaan sinulle aiheuttamansa vahingon.
Vaikka saunan taksehan nuo loispummiyrittjät joutais (henk. koht. mielipide).
Eikö ole niin että jos joutuu karenssiin, niin tt-tukea alennetaan 20 prosenttia koko karenssin ajaksi ja jos hankkii toisen karenssin niin sitten tukea leikataan 40 prosenttia ja leikkaus kestää koko karenssin ajan.
Ja jos joutuu sille 5 kk rangaistuskarenssiin, niin eikö leikkaus ole 40 prossaa koko ajalta.
Tiedän erään joka potkaistiin kokonaan ulos kortistosta noin puolisen vuotta sitten ja siltä on koko ajaan leikattu tuo 40 prossaa eli ei ole 2 kk jälkeen alettu antaan normaalia tt-tukea.
Vpisko joku laittaa linkin, josta voisi käydä lukemassa TT-tuen lainsäädännön. Toietäis miten nuo TT-tuen leikkaukset menevät.
Minulle kävi niin että menin kuntouttavalla työtoiminnalla töihin. Sanottiin että jos haluaa voi lopettaa millöin tahansa ilman karenssia.
Siellä tuli sitten eräs fyysinen ongelma ja kysyin soskusta lopetuksesta, sieltä sanottiin että jos lopettaa tulee 20 prossan leikkaus tt-tukeen!!
Jos olet yli 25-vuotias, kuntouttava työtoiminta on vapaaehtoista. Alle 25-vuotiaiden täytyy suostua siihen, jos ei ole ammatillista koulutusta. Mollin sivuilta löytyy siitä tietoa. Kopioin tähän pätkän ja laitan linkin sivulle, mistä voit lukea tietoa kuntouttavasta työtoiminnasta.
Jos olet alle 25-vuotias, etkä ilman pätevää syytä osallistu Sinulle tarjottuun
kuntouttavaan työtoimintaan, menetät työmarkkinatuen määräajaksi tai toimeentulotukeasi
voidaan alentaa siten kuin toimeentulotukea koskevassa laissa
säädetään.
Jos olet yli 25-vuotias, on osallistuminen kuntouttavaan työtoimintaan
vapaaehtoista.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7309s_kuntouttava_tyotoiminta.pdf
Menin kuntouttavaan työtoimintaan ja olin aikeissa terveysongelmien vuoksi lopettaa, soskun virkailija sanoi että jos lopetan leikataan TT-tukea 20%:a
Eli Karenssiin ei todellakaan joudu mutta soskun tuesta lähtee tuo 20 prossaa