Nyt apua!

Elikkä olen siwassa töissä, ollut jo jonkin aikaa. Työajat menevät sillälailla että aamuvuoro on 8-15 (voi vaihdella), silloin työpaikalla on yleensä kaksi työntekijää. (tosi pieni kauppa!) ja iltavuoro 15-21.30. Aina iltavuoroissa ollaan aivan yksin. Onko tämä ihan sallittua? siis olla yksin kaupassa, huolehtia kassasta, maitokaapista, hevistä, siivouksesta, hyllyttämisestä, pullokoneesta, yms! Eli kun on yksin, ei edes voi pitää lain määräämää taukoa! :( kuusi ja puoli tuntia putkeen ilman taukoa, hyvä että vessassa ehtii käymään... Pitäisikö työnantajan maksaa palkka tuosta menetetystä tauosta? Usein vielä tuo aika aika riitä, lähden melkein aina kymmeneltä, mutta kun ei ole kellokorttia, niin milläs todistat. Laitan hälyt päälle kun lähden ja siinä on kello mutta en tiedä sitten.. :s
1297
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

tauot pitämään kuitenkin? Eri asia jos olet jossakin cityssä ja on koko ajan jono kassalle.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Siwalainen! kirjoitti:

Elikkä olen siwassa töissä, ollut jo jonkin aikaa. Työajat menevät sillälailla että aamuvuoro on 8-15 (voi vaihdella), silloin työpaikalla on yleensä kaksi työntekijää. (tosi pieni kauppa!) ja iltavuoro 15-21.30. Aina iltavuoroissa ollaan aivan yksin. Onko tämä ihan sallittua? siis olla yksin kaupassa, huolehtia kassasta, maitokaapista, hevistä, siivouksesta, hyllyttämisestä, pullokoneesta, yms! Eli kun on yksin, ei edes voi pitää lain määräämää taukoa! :( kuusi ja puoli tuntia putkeen ilman taukoa, hyvä että vessassa ehtii käymään... Pitäisikö työnantajan maksaa palkka tuosta menetetystä tauosta? Usein vielä tuo aika aika riitä, lähden melkein aina kymmeneltä, mutta kun ei ole kellokorttia, niin milläs todistat. Laitan hälyt päälle kun lähden ja siinä on kello mutta en tiedä sitten.. :s

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu