Siis miten pitäisi menetellä sellaisessa työsuhteessa, jossa ei vaan yksinkertaisesti informaatio kulje ja kertaalleen sovitut asiat muutetaan jälkeenpäin toisin? Esimies on sellainen persoona joka kovasti tekee, mutta ajattelee myöhemmin ja silloin on jo liian myöhäistä ja sitten projektit menevät mönkään.
Pelkään tosissani, että menee työpaikka alta jos tätä homma jatkuu tätä rataa! Pelkään myös yrityksen maineen puolesta! Yrityksessä on tulossa puolen vuoden aikana suuria muutoksia, joten en oikein kärsi irtisanoutua koska tiedän, että minunkin työpanostani tarvitaan siinä muutoksessa.
Pelkään tosissani, että menee työpaikka alta jos tätä homma jatkuu tätä rataa! Pelkään myös yrityksen maineen puolesta! Yrityksessä on tulossa puolen vuoden aikana suuria muutoksia, joten en oikein kärsi irtisanoutua koska tiedän, että minunkin työpanostani tarvitaan siinä muutoksessa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
SOVITUT ASIAT paperille. sitten kun niitä muutellaan on hyvä vetää kortti hihasta, ett, sori mutta näin ne piti tehdä ja on kertaalleen jo SOVITTU!
Pöytäkirjat joka v*t**n asiasta ja kokouksesta, mitä on sovittu ja miksi ja millä päivämäärillä.