Työtön joka otetaan firmaan palkkatuella, tekee ilmaistyötä firmaan. Yritys saa palkkatuen jolla maksaa mitättömän summan korvausta työtekijälle,näin yrityksen omasta pussista ei mene senttiäkään. Työntekijä tekee jossain kasaan kyhjätyssä nurkassa työnsä vanhoilla toimimattomilla koneilla, ja firmat ostaa uusia laitteita ja huonekaluja itselleen, sillä verukkeella että on ottanut palkkatukilaisen yritykseen. Nämä uudet laitteet eivät mene tämän tietekään palkkatukilaisen käyttöön, vaan siellä vakituisesti olevien ihmisten.
Palkkatukilaisen ilmaisella työllä, firma pyörii entistä paremmin kun on useimpia ihmisiä töissä, mutta palkkakustannukset eivät kasva. Kannattavaa toimintaa yrityksille.
Palkkatukilaisen ilmaisella työllä, firma pyörii entistä paremmin kun on useimpia ihmisiä töissä, mutta palkkakustannukset eivät kasva. Kannattavaa toimintaa yrityksille.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hae työvoimapula-alalle, solmi heti työsopimus, kun työpaikan löydät ja kas olet työsuhteessa niinpä palkkaa tulee. Työllisyystoimenpiteet tulevat ajankohtaiseksi, jos työttömyys pitkittyy tai on heikko työmarkkina-asema esim.
- työllisyyskoulutus
- työharjoittelu
- työelämävalmennus
- työkokeilu
- kuntouttava työtoiminta
Eihän tuossa mainita yhtään mitään ilmaistöistä tai työsopimuksesta, kun on oma sopimus siis esim. työelämävalmennuksesta! On täysin jokaisen oma valinta osallistuuko työllisyystoimenpiteisiin, josta saa rahaa, (kieltäytyä toki voi).
huolissaan Suomen kasvavista orjamarkkinoista. Suomi on ihmiskaupan kärkimaita.
kuullut tuon saman litanian joskus ennenkin ... Sulle on yritetty vääntää asioita rautalangasta, mutta nähtävästi ei mene perille. Oletko joskus elämässäsi ymmärtänyt jotain, mitä sulle on koetettu selittää?
Työelämävalmennuksesta ei saa palkkaa työelämävalmennuksessa tehdään usein ihan samaa työtä josta joku toinen saa oikean palkan = työelämävalmennus on palkatonta työtä. Yksinkertaista, ehkä jopa riittävän yksinkertaista sulle. Tai ei nyt sentään.
niin ainakin valtiolla. Kun valtio irtisanoo "myydään" irtisanotut rekrytointi firmalle, jolloin valtio maksaa vuoden palkan ja rekrytöintiyhtiö lupautuu työllistämään toiseksi vuodeksi, elikkä saa työntekijöitä 2 vuodeksi yhden hinnalla, vetää välistä sievoisen summan myydessään hädässä olevat ihmiset eteenpäin.