Huono työergonomia

Miten sanotaan laissa työergonomiasta? Saako työpaikka tarjota ihan millaisen työpisteen tahansa? Liian korkea pöytä, josta säätömahdollisuudet rikki ja aivan liian kirkas valaistus?

Työnantaja ei aio tehdä asioille mitään, vaikka olen asiasta maininnut. Ei ole kiva, että työn takia on selkä, ranteet ja silmät kipeänä kokoajan..
21388
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Teidän työterveyshuoltoon ja kerro, että haluat tarkistuttaa työpisteesi ergonomisuuden. Siltä tulee joku hoitaja tarkistamaan työpisteesi ja antaa sitten suositukset sen korjaamiseksi työnantajalle, noudattaako ta. sitten sitä jää nähtäväksi.Tällaista palvelua on ainakin meidän työterveyshuollossa tarjolla ja oli edellisessäkin duunipaikassa.

Äänestä

Kokeile Intiassa matonkutojan työtä, jos olet kuusivuotias lapsi.

Istu seitsemän päivää viikossa 12-tuntisia työpäiviä matonkutomakoneen ääressä ansaitsemassa sinut myyneelle vanhemmille rahaa, koska he ovat joutuneet orjuuttamaan sinut eliniäksesi kohtuuttomilla sopimuksilla maksamaan itsesi ulos töistä. Koulua et tietenkään käy, koska siihen ei ole aikaa. Jäät siis prostituoiduksi ja 25 vuotiaana kerjäläiseksi, koska olet liian vanha siihenkin työhön.

Tai kokeile itä-eurooppalaiselle teinille tarjottua työtä "jäätelönmyyjänä" länsi-euroopassa. Todellisuudessa olet länsimaisten heteromiesten seksiorjana - juuri sellaisten miesten joita näet kotonasi ja työpaikoillasi. Et vain voi tietää ketkä heistä naivat näitä lapsia lähipiirissäsi.

Onneksi meillä on sentään laki puolellamme!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


toimistotyö kirjoitti:

Miten sanotaan laissa työergonomiasta? Saako työpaikka tarjota ihan millaisen työpisteen tahansa? Liian korkea pöytä, josta säätömahdollisuudet rikki ja aivan liian kirkas valaistus?

Työnantaja ei aio tehdä asioille mitään, vaikka olen asiasta maininnut. Ei ole kiva, että työn takia on selkä, ranteet ja silmät kipeänä kokoajan..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu