Tänään tuli työpaikallani kiistaa siitä, kuinka usein työnantajan tulee laittaa seuraava työvuorolista "seinälle". Tämänhetkinen lista päättyy tämän viikon sunnuntaille, eikä seuraavista vuoroista ole tietoakaan. Koitin netistä etsiä vastausta (tuloksetta = Blondi ) ja ajattelin että täällä olisi joku tietoinen asiasta! :)
Pomon mielestä se on viikko,keittäjän mielesta 2 viikkoa ja omasta mielestäni 3 viikkoa. Kertokaa jos tiedätte! :>
(jos joku sai ees mitää selvää tosta sepistyksestä :D )
-Noora-
Pomon mielestä se on viikko,keittäjän mielesta 2 viikkoa ja omasta mielestäni 3 viikkoa. Kertokaa jos tiedätte! :>
(jos joku sai ees mitää selvää tosta sepistyksestä :D )
-Noora-
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kuulostaa vähän siltä, että porukka siellä teidän työpaikalla tarvitsisi vähän suurempia ongelmia, kun noin turhat asiat pistää kiukututtaan.
Ja ainahan sitä voi sanoa työnantajalle, jos työvuorot ei nappaa, että "vedä käteen ja tee ite työs".
kolmen viikon jakso se pitää olla. kyllä nyt sitten pikkuhiljaa pitäisi alkaa lista olemaan seinällä,jos nyt sunnuntai päättyy. mutta,nämä lakisääteiset jutut ei tahdo oikein aina päteä monessakaan paikassa.jos ei loppuviikolla ala listaa näkymään, niin sitten voi jo mielestäni vähän jo urputtaa siitä.täytyyhän sitä nyt työntekijän tietää hyvissä' ajoin vuoronsa.
Jos tarkoitat sitä kuinka aikaisin pitää seuraava lista olla näkyvillä on viikko ennen työvuoron alkamista.
Jos halua enemmän lukea asiasta hae lakitekstiä nimikkeellä Työaikalaki - Työvuoroluettelo
Tässä koostetta
Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä,jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeata. Työvuoroluettelo on kuitenkin laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista. Työvuoroluetteloa laadittaessa on työntekijän tai tämän 34 §:n 2 momentissa tarkoitetun edustajan vaatimuksesta noudatettava, mitä mainitussa momentissa säädetään.
Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä.
Kiitos paljon. :) Eli näin, pomolla vaan tapana laittaa listat seinälle muutamaa päivää aikasemmin kun uusi jakso alkaa, eikä oikein pysty sopimaan mitään menoja varmaksi. Mutta, tämä selvä. Kiitos! =)
ja käytännössä siis viikkoa ennen jakson alkamista tarkoittaa sitä, että 2 viikkoa pitää olla aina esillä.
omalle luottamusmiehelle ja kysy, usein pomon mielipide on aika poikkeava tästä luottamusmiehen mielipiteestä. Yleensä kolmea viikkoa ennen täytyy olla tehty, jos puhutaan työvuorolistan näkyville laitosta työpaikalla niin se on eri asia.Pomon tietysti väittää, että viikoa ennen, mutta luottamusmiehesi pitäisi kyllä pitää sinun puolia asiassa.