Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaupan alan tauot

    Hei!
    Työskentelen myyjänä vaateliikkeessä. Toisinaan teen jopa yli 10 tunnin päiviä. Silloin minulle kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatunti ja kaksi kahvitaukoa. Työnantaan vaatimuksesta joudumme yhdistämään toisen kahvitauon ruokatuntiin, eli päivässa on vain kaksi taukoa. Jos joudun pitämään ensimmäisen 45 min tauon jo puolentoistatunnin työskentelyn jälkeen, sisältyy niihin n. 8 tuntiin vain yksi vartin tauko! Sillon alkaa olla kyllä hermo kireällä ja jaksamista koetellaan... Kysymykseni kuuluukin, että mitkä ovat ne perusteet, joilla tauot voidaan yhdistää näinkin pitkässä päivässä? Riittääkö perusteiksi esim. että homma k..ee, jos "vähänväliä" juostaan tauoilla, tai että työnantajalla on työnjohdollinen oikeus päättää?
    1719
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Onko kysytty suostumusta yli 8 tunnin paiviin?

    Kai ne tauot saa pitaa kuten haluaa, kuitenkin niin etta se on tyon kannalta otollinen hetki. Ei esim ryysiksen aikaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    H&M kirjoitti:

    Hei!
    Työskentelen myyjänä vaateliikkeessä. Toisinaan teen jopa yli 10 tunnin päiviä. Silloin minulle kuuluu puolen tunnin palkaton ruokatunti ja kaksi kahvitaukoa. Työnantaan vaatimuksesta joudumme yhdistämään toisen kahvitauon ruokatuntiin, eli päivässa on vain kaksi taukoa. Jos joudun pitämään ensimmäisen 45 min tauon jo puolentoistatunnin työskentelyn jälkeen, sisältyy niihin n. 8 tuntiin vain yksi vartin tauko! Sillon alkaa olla kyllä hermo kireällä ja jaksamista koetellaan... Kysymykseni kuuluukin, että mitkä ovat ne perusteet, joilla tauot voidaan yhdistää näinkin pitkässä päivässä? Riittääkö perusteiksi esim. että homma k..ee, jos "vähänväliä" juostaan tauoilla, tai että työnantajalla on työnjohdollinen oikeus päättää?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu