"Työnantajan velvollisuutena on teknisin toimenpitein huolehtia siitä, että lämpötila työpaikalla pysyy alle 28° C:een, kun ulkoilman lämpötila on normaali eli alle hellelukeman 25° C. Jos työpaikan ilman lämpötila helteen vuoksi, teknisistä toimenpiteistä huolimatta, ylittää 28° C, on kevyitä ja keskiraskaita, pakkotahtisia töitä ryhdyttävä keventämään lyhentämällä työntekijöiden altistusaikaa lämpörasituksessa."
Lainaus työsuojelupiirin sivuilta.
Tulkintakysymys, mutta työpaikan lämpötilan pitäisi aina olla alle 28astetta, myös talvella sekä viileään aikaan, eikä ainoastaan kesähelteillä.
Töissä tätä on myös tulkittu että ainoastaan helteellä voi käyttää lämpötaukoja. Mutta mikäli työnantaja ei saa lämpötilaa alle 28asteen vaikka ulkona olisi 15-20 astetta niin käsittääkseni taukoja saa ja voi(ja pitääkin) pitää???
Lainaus työsuojelupiirin sivuilta.
Tulkintakysymys, mutta työpaikan lämpötilan pitäisi aina olla alle 28astetta, myös talvella sekä viileään aikaan, eikä ainoastaan kesähelteillä.
Töissä tätä on myös tulkittu että ainoastaan helteellä voi käyttää lämpötaukoja. Mutta mikäli työnantaja ei saa lämpötilaa alle 28asteen vaikka ulkona olisi 15-20 astetta niin käsittääkseni taukoja saa ja voi(ja pitääkin) pitää???
Vastaukset 4
Vanhimmat
Samalla sivulla mainitaan näin:
"Kesähelteillä kuumuus kiusaa monia työssä. Joissakin työssä altistutaan kuumuudelle ympäri vuoden. Työntekijöiden suojaamiseksi liialliselta lämmöltä työnantajan on ryhdyttävä toimenpiteisiin esimerkiksi tehostettamalla ilmanvaihtoa tai lyhentämällä altistumisaikaa."
Mielestäni tämä ei anna suurtakaan tulkinnanvaraa siihen, että altistumisaikaa pitäisi lyhentää ainoastaan kesähelteillä.
Samoin nuo ei anna tukinnan varaa sille, että työantajan on helteiden ulkopuolella huolehdittava siitä että lämpötila ei nouse yli kerrotun rajan.
Lainsäädäntö tässä asiassa on aika epämääräinen, mutta kai noiden valvovien viranomaiseten itse asettamia lukuja voi pitää sitovina. Tuolla työsuojelusivuilla on jo monta lakiviitettä, mutta tässä pari asetusta lisää:
Valtioneuvoston asetus työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista 18.6.2003/577:
Työhuoneen ikkunoiden ja lasiseinien tulee olla työn luonne huomioon ottaen sellaisesta materiaalista tai siten suojattu, että työntekijä välttyy työssään terveydelle haitalliselta auringon aiheuttamalta lämpökuormitukselta.
Valtioneuvoston päätös näyttöpäätetyöstä 22.12.1993/1405:
Työpisteeseen tai työpisteisiin kuuluvat laitteet eivät saa tuottaa liikaa lämpöä, mikä voisi aiheuttaa työntekijöille epämukavuutta.
sanoo miten niitä töitä kevennetään?oliko jotenkin niin että tunnin työskentelyssä joku määrätty minuuttimärä taukoa riipuen lämpötilasta?tietääkö kukaan??hirvittää kesä ja sisäilman kamala kuumuus...
http://www.tyosuojelu.fi/fi/lampoolot
tuolta löytyy paljon muutakin tietoa, mutta "Altistumisajoiksi ovat kevyissä ja keskiraskaissa, pakkotahtisissa töissä vakiintuneet 50 min tunnin aikana alle 33 °C:een lämpötilassa ja 45 min tunnin aikana yli 33 °C:een lämpötilassa. Työtä siis tauotetaan 10 - 15 min tuntia kohden. Tätä suuremmissa lämpötiloissa ja raskaissa ruumiillisissa töissä on ryhdyttävä erityisiin suojelutoimiin."