Voi vittu mikä duunipaikka, kenelle käyny näin??

Meillä saadaan kenkää miten sattuu just sitä lähintä esimiestä miellyttään. Pitää tosi varpaillaan, koskaan ei tiiä mikä minuutti on viimenen.

Kyllä sen uskon, et hänen piti suunnitella työvuoroja, mutta olin jo sairaslomatodistukset toimittanut ja töihin asianmukaisesti ilmoittanut.

Sairaslomallahan ei käsittääkseni voi irtisanoa.
Ja alkaa tuntumaan et on sen jeesuksen sama, saanko potkut vai en.

alkuperäinen aloittaja kirjoitti:

Meillä saadaan kenkää miten sattuu just sitä lähintä esimiestä miellyttään. Pitää tosi varpaillaan, koskaan ei tiiä mikä minuutti on viimenen.

Kyllä sen uskon, et hänen piti suunnitella työvuoroja, mutta olin jo sairaslomatodistukset toimittanut ja töihin asianmukaisesti ilmoittanut.

Sairaslomallahan ei käsittääkseni voi irtisanoa.
Ja alkaa tuntumaan et on sen jeesuksen sama, saanko potkut vai en.

Lue lisää

Kylläpä olette herkkänahkaisia. Esimerkiksi sairaslomalla olevan työntekijän tuuraajan kanssa on ainakin jatkosta sopiminen huomattavasti helpompaa vaikka perjantaina kuin, että soittaisin maanantai aamuna, että tuutko töihin nyt?

Harvoin soitan sairaslomalla olijoille, lähinnä silloin, kun sairasloma on jo jatkunut kertaalleen tai useamman kerran ja töihin tulo on epävarmaa.

Monella työntekijällä tosin on hyvät tavat ja moni soittaa kesken sairasloman ilmoittaakseen, että luultavasti ei tule töihin esim maanantaina vaan menee uudestaan lääkäriin. Mielestäni se, että tietää jo perjantaina, että ei tule maanantaina töihin, mutta ilmoittaa asiasta vasta, kun pitäisi jo olla työpaikalla, on tosi ajattelematonta ja tahallisena kiusantekoa.

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

työtä.. kirjoitti:

Kylläpä olette herkkänahkaisia. Esimerkiksi sairaslomalla olevan työntekijän tuuraajan kanssa on ainakin jatkosta sopiminen huomattavasti helpompaa vaikka perjantaina kuin, että soittaisin maanantai aamuna, että tuutko töihin nyt?

Harvoin soitan sairaslomalla olijoille, lähinnä silloin, kun sairasloma on jo jatkunut kertaalleen tai useamman kerran ja töihin tulo on epävarmaa.

Monella työntekijällä tosin on hyvät tavat ja moni soittaa kesken sairasloman ilmoittaakseen, että luultavasti ei tule töihin esim maanantaina vaan menee uudestaan lääkäriin. Mielestäni se, että tietää jo perjantaina, että ei tule maanantaina töihin, mutta ilmoittaa asiasta vasta, kun pitäisi jo olla työpaikalla, on tosi ajattelematonta ja tahallisena kiusantekoa.

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Lue lisää

siis vastaa huutoosi...

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Tulipas melkosta potaskaa...

kerroppa lisää.. kirjoitti:

siis vastaa huutoosi...

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Tulipas melkosta potaskaa...

Lue lisää

Meinaatko, että jos olen kuumeessa, niin se on peruste ettei minulle saa potkuja tänä aikana antaa? Taidat olla aika tyhmä.

tyhmä? kirjoitti:

Meinaatko, että jos olen kuumeessa, niin se on peruste ettei minulle saa potkuja tänä aikana antaa? Taidat olla aika tyhmä.

ei kuitenkaan voi irtisanoa, ellei loma jatku yhtäjatkoisesti yli vuoden.
Silloin työnantajalla on oikeus purkaa työsuhde.
Minusta taas tuntuu kokemukseni mukaan jotta sinä olet pissis jolla on hesen tai donaldsin öljyhöyryt nousseet kusen kera kaaliin.

työtä.. kirjoitti:

Kylläpä olette herkkänahkaisia. Esimerkiksi sairaslomalla olevan työntekijän tuuraajan kanssa on ainakin jatkosta sopiminen huomattavasti helpompaa vaikka perjantaina kuin, että soittaisin maanantai aamuna, että tuutko töihin nyt?

Harvoin soitan sairaslomalla olijoille, lähinnä silloin, kun sairasloma on jo jatkunut kertaalleen tai useamman kerran ja töihin tulo on epävarmaa.

Monella työntekijällä tosin on hyvät tavat ja moni soittaa kesken sairasloman ilmoittaakseen, että luultavasti ei tule töihin esim maanantaina vaan menee uudestaan lääkäriin. Mielestäni se, että tietää jo perjantaina, että ei tule maanantaina töihin, mutta ilmoittaa asiasta vasta, kun pitäisi jo olla työpaikalla, on tosi ajattelematonta ja tahallisena kiusantekoa.

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Lue lisää

onneksi et oo minun esimies. Vaikutat tosi v.........mäiseltä paskantärkeeltä.

tyhmä? kirjoitti:

Meinaatko, että jos olen kuumeessa, niin se on peruste ettei minulle saa potkuja tänä aikana antaa? Taidat olla aika tyhmä.

perusteluja kaivataan.

alkuperäinen aloittaja kirjoitti:

Meillä saadaan kenkää miten sattuu just sitä lähintä esimiestä miellyttään. Pitää tosi varpaillaan, koskaan ei tiiä mikä minuutti on viimenen.

Kyllä sen uskon, et hänen piti suunnitella työvuoroja, mutta olin jo sairaslomatodistukset toimittanut ja töihin asianmukaisesti ilmoittanut.

Sairaslomallahan ei käsittääkseni voi irtisanoa.
Ja alkaa tuntumaan et on sen jeesuksen sama, saanko potkut vai en.

Lue lisää

Arvon paskantärkeät jeesustelijat, kyse oli jostain muusta kuin mitä täällä osa kiekui??

Kyllä osaan asettua toisten asemaan, mutta sen pitäs mennä sit niin et pomon pitäs soittaa toisille sairaslomalaisille.

Tätä ees selittää jaksa teille urpoille.
Jatkakaa.

sairaslomalla olevaa kirjoitti:

ei kuitenkaan voi irtisanoa, ellei loma jatku yhtäjatkoisesti yli vuoden.
Silloin työnantajalla on oikeus purkaa työsuhde.
Minusta taas tuntuu kokemukseni mukaan jotta sinä olet pissis jolla on hesen tai donaldsin öljyhöyryt nousseet kusen kera kaaliin.

Lue lisää

Meinaatko että vaikka firma laukkauttaisi koko osaston ja antaisi kaikille kenkää (esimerkiksi vaikkapa koko toimipiste lakkautetaan), saikulla olevat tyypit saisivat jäädä töihin...?

Aivan varmasti sairaslomalla olevan saa irtisanoa taloudellisin ja tuotannollisin syin mikäli se onnistuisi myös työskennellessä.

työtä.. kirjoitti:

Kylläpä olette herkkänahkaisia. Esimerkiksi sairaslomalla olevan työntekijän tuuraajan kanssa on ainakin jatkosta sopiminen huomattavasti helpompaa vaikka perjantaina kuin, että soittaisin maanantai aamuna, että tuutko töihin nyt?

Harvoin soitan sairaslomalla olijoille, lähinnä silloin, kun sairasloma on jo jatkunut kertaalleen tai useamman kerran ja töihin tulo on epävarmaa.

Monella työntekijällä tosin on hyvät tavat ja moni soittaa kesken sairasloman ilmoittaakseen, että luultavasti ei tule töihin esim maanantaina vaan menee uudestaan lääkäriin. Mielestäni se, että tietää jo perjantaina, että ei tule maanantaina töihin, mutta ilmoittaa asiasta vasta, kun pitäisi jo olla työpaikalla, on tosi ajattelematonta ja tahallisena kiusantekoa.

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Lue lisää

Irti voi sanoa, mutta irtisanominen astuu voimaan vasta sairausvapaan jälkeen.

kerroppa lisää.. kirjoitti:

siis vastaa huutoosi...

Ainiin.. ja kyllä sairaslomallakin saa irtisanoa jos siihen on pätevät syyt. Sairaus toki ei moinen ole.

Tulipas melkosta potaskaa...

Lue lisää

Missä tuossa oli potaskaa. Sairauden takiahan ei voi irtisanoa, tai purkaa työsopimusta. Mutta jos työnantaja katsoo että työntekokyky on loppunut tai alentunut merkittävästi ja pysyvästi, niin eipä siinä juuri muuta ole tehtävissä kuin irtisanoa.
Mitään palkkaahan ei sairaskaan saa, kun ei ole töissä.
Ettei hyötyä kumminkaan päin.
Enkä nyt kirjoita mistään ohimenevistä, kuten norovirustauti, korona, influenssa, kinttu katki, tenniskyynärpää, tms. vaan siitä kun sairauslomaa on ollut ja ollut, eikä työntekijä kuntoudu silti töihin.

yksityiselläkin puolella. Entisenä esimiehenä minun tapanani oli kysyä alaisiltani soittaen, että pystyvätkö he palaamaan odotetusti työhön sairausloma jälkeen vai näyttikö "pahalta" elikkä jatkuuko se? Oli pakko muiden työkavereiden takia tsekata. Miten kauan luulette heidän hymy huulissa tekevän sairauslomalaisen hommat ylitöinä, jos en järjestä apua? Apua ei saanut palkata, jos vastaus oli "en tiedä, milloin XX palaa töihin"
Vitsi, että jotkut jaksaa vinkua kaikesta.

Jos en vastaa kännykkääni / pidän sitä suljettuna vapaapäivänä, niin sitten selvitetään puolison kännykän numero ja soitetaan työmaalta sitten siihen. Näinkin on käynyt.