Eli olin sairaana 5 viikkoa, ja sain palkkakuitin jossa oli ihmeen pieni palkka (noin 2/3 normaalista).
Teen 4,5 tunnin osapäiväistä työviikkoa neljänä päivänä yhtenä päivänä 6 tuntia.
Laskin 11.5-10.6 palkkajaksona 22 työpäivää x 4,5h 4 pvä x 1,5h eli yhteensä 99 tuntia palkkajaksossa.
Kuitenkin tuntipalkat ja sairausajan palkat olivat yhteensä vain 65 tuntia, eli 40 tuntia on hävinyt työaikaan verrattuna.
Aloitin sairasloman edellisen palkkajakson 23.4 aikana.
Sairausajassa on varmasti omavastuuaika, mutta onko se osapäiväläiselläkin kokopäivätyöviikon 40 tuntia, vaikka teen viikossa vain 24 tuntia?
Eli onko laskettu oikein? Vai maksaako KELA erikseen osan palkasta?
Olisin erittäin kiitollinen vastauksista.
Teen 4,5 tunnin osapäiväistä työviikkoa neljänä päivänä yhtenä päivänä 6 tuntia.
Laskin 11.5-10.6 palkkajaksona 22 työpäivää x 4,5h 4 pvä x 1,5h eli yhteensä 99 tuntia palkkajaksossa.
Kuitenkin tuntipalkat ja sairausajan palkat olivat yhteensä vain 65 tuntia, eli 40 tuntia on hävinyt työaikaan verrattuna.
Aloitin sairasloman edellisen palkkajakson 23.4 aikana.
Sairausajassa on varmasti omavastuuaika, mutta onko se osapäiväläiselläkin kokopäivätyöviikon 40 tuntia, vaikka teen viikossa vain 24 tuntia?
Eli onko laskettu oikein? Vai maksaako KELA erikseen osan palkasta?
Olisin erittäin kiitollinen vastauksista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
että kun sairausloma on kestänyt aikansa (muistaakseni 3 viikkoa), palkka putoaa 1/3 normaalista. Eli pitkällä sairauslomalla maksetaan vain 2/3 normaalipalkasta.
Lain mukaan menee näin:
...Lain mukaan (TSL 2:11) sairausajanpalkka maksetaan jos työsuhde on kestänyt yli kuukauden (jos alle niin 50 %). Palkka maksetaan sairauden alkamisesta + yhdeksän arkipäivän loppuun (1+9). Tämän jälkeen työntekijällä on oikeus saada sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa (max 300 arkipäivältä vuodessa, n. 75 % palkasta ) KELA:lta....
Eri alojen tesseistä tuosta kyllä voidaan poiketa.
Eli ilmeisesti aloittaja on saanut palkan 10:ltä arkipäivältä ja sen jälkeen Kelan maksaman sairauspäivärahan. Kannattaa olla yhteydessä firmanne palkanlaskijaan ja selvittää, miten ovat palkan laskeneet. Luultavasti ihan oikein.
Sain vain tänään palkkalaskelman postitse työnantajalta, siinä olivat nuo tiedot. Maksaako Kela sen sairauspäivärahan työnantajalle ja sekin näkyy tässä laskelmassa, vai onko tässä pelkkä työnantajan osuus ja Kelalta tulee rahat ja paperit erikseen?
Kyllä tässä taitaa olla kuitenkin enemmän kuin 1+9 päivän raha kun summa on noin 2/3 normaalipalkasta, vai oliko se niin että kela maksoi tämän jälkeen 75% sairauspäivistä ja työnantaja loput 25%?
Olisi kiva jos palkkalaskelmassa olisi ollut hieman tarkemmin mitä se sisältää ja mistä päivästä mihin on tuntipalkkaa ja mistä mihin sairausajan palkkaa. No kyllähän minä tuonne soitan, mutta hyvä edes hieman saada ennakkotietoa miten tämä sairausajan palkka nyt menee.
Olen ollut 1,5 vuotta töissä.
Sairasajan palkanmaksussa niin laki, kuin teskin määrittelevät palkallisen sairasajan pituuden.
Sitten tuntilaisella se, miten palkka maksetaan riippuu täysin työsopimuksestasi.
Sinulle siis pitää maksaa ne tunnit, jotka työsopimuksella on sinulle taattu.
Jos esim. työsopimuksessa lukee, että työaika on 20 viikkotuntia, kuuluu sinun saada palkka tuosta.
Voit toki normaalisti tehdä vaikka 25 tuntia jatkuvasti, mutta sairastuessasi saat palkan vain 20 tunnilta, ellei käytössä ole työvuorolistoja, joihin olisi jo merkitty enemmän tunteja. Tällöin kuuluu saada sairasajan palkka sovituilta tunneilta.
Palkallisen jakson pituus on kohdallasi oletettavasti kuukausi.