Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onkos nyt toimittu ihan oikein?

    Onko kenelläkään tietoa määräaikaisen työsuhteen lainsäädännöstä?

    Olen tehnyt äitiysloman sijaisuutta, joka on pätkitty muutaman kuukauden pätkäisiin määräyskirjoihin. Nyt minulle ilmoitettiin, ettei sijaisuus enää jatku, vaikka tämä henkilö jonka sijaisuutta teen ei palaa töihin. Paikkani sai työantajan tutun tytär, joka juuri valmistunut alalle.

    Uusi työ on kyllä jo hankittuna, mutta ihmetyttää tällainen toiminta. Onko laillistakaan?
    1142
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    jos määräyskirja loppuu. noita määräaikaisia sen sijaan ei ole laillista ketjuttaa. elikä siitä löytyy se laittomuus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rapula090 kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietoa määräaikaisen työsuhteen lainsäädännöstä?

    Olen tehnyt äitiysloman sijaisuutta, joka on pätkitty muutaman kuukauden pätkäisiin määräyskirjoihin. Nyt minulle ilmoitettiin, ettei sijaisuus enää jatku, vaikka tämä henkilö jonka sijaisuutta teen ei palaa töihin. Paikkani sai työantajan tutun tytär, joka juuri valmistunut alalle.

    Uusi työ on kyllä jo hankittuna, mutta ihmetyttää tällainen toiminta. Onko laillistakaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu