Kuka kehtaa vielä puhua työvoimapulasta. Tänäänkin tuli tieto monen sadan irtisanomisesta. Voi suomi-neitoa. Mikä tämän nostaa ylös suosta ?
Vai että työvoimapulaa!
"lihaputkimies"
9961
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
1. Tutustu TYKA malliin: http://www.geocities.com/kansantuote/
2. Kerro siitä kymmenelle tuttavallsi ja pyydä heistä jokaista kertomaan TYKA mallista kymmenelle tuttavalleen.
3. Odota, että päättäjämme ovat saaneet joltakin tuttavaltaan tiedon TYKA mallista.
4. Odota, että yleinen vastustus muutokselle hälvenee.
5. Nauti uudesta, rikkaammasta elämästäsi, jonka saat kun nettotulosi tuplaantuvat.
6. Ihaile Suomi-neitoa, joka on ylimpänä EU:n ostovoimaa kuvaavassa taulukossa.
7. Ihaile Suomi-neitoa, joka on ylimpänä EU:n työllisyyttä kuvaavassa taulukossa.
8. Ihaile Suomi-neitoa, joka on ylimpänä EU:n parhainta maata kuvaavassa taulukossa.
TYKA: http://www.geocities.com/kansantuote/#3
Kyllä törkeä myytti, työvoimapula.
Nyt alle kolmekymppiset väsää (vastavalmistuneet) epätoivoisesti työpaikahakemuksia. Ei kokemusta, ei työtä.
Kohta taas telkassa joku konjakin jyrsimä riistojohtaja valittaa kokeneen työvoiman puutetta..
yleistetä silti ihan joka alaa silti mukaan tähän ja että jokainen valittava johtaja olisi riistojohtaja. Jos meinaan vähänkin tarkemmin laaja-alaisesti eri alojen kehityksiä seuraa niin etenkin nyt kun ns. suuret ikäluokat ovat jäämässä pois remmistä niin alkaa jo nyt orastaa huutava pula ja huoli työntekijöistä.
Siis, täsmennän sen verran että OSAAVISTA työntekijöistä alkaa olla pulaa, kyllähän nyt suomeen työttömiä ja muuten vain alalle kuin alalle tulijoita mahtuu mutta työt pitäisi saada tehdyksikin ja paha on remmistä pois jäävien siirtää tietoaan eteenpäin "alemmas", kun tiettyjä asioita pitäisi näiden koulutettavienkin osata jo ennestään.
Omat parikin työpaikkaani (konealalla) joissa saa kyllä yön ja pyhän kanssa painaa, ovat juuri kyllä niin selkeä esimerkki siihen että ei tälle alalle kyllä sopivia tulijoita enää ole ja ketään ei voi aivan pystymetsästä näihin hommiin napata. Täälläkin on väläytelty ihan realistisesti että jos sopivia hakijoita löytyisi niin 20-30 henkeä palkattaisiin heti löydettäessä. Nyt sitten kun heitä ei ole niin töissä jo olevat sitten tekevät heidänkin hommansa.
Ja vaikka miten joku sanoisi että sahaan omaa oksaani niin hyvin mielelläni kouluttaisin itselleni työnhelpottajia ja mahdollisia jatkajiakin tulevaisuutta varten, tämä ongelma kun tällä alalla on ollut jo muutamia vuosia sama, eli väki vähenee mutta osaavaa työvoimaa ei löydy.
Eikä ole mitenkään ainutlaatuinen paikka tai jotain superkoulutuksia vaativa, vastaava tilanne on tällä alalla helsingistä lappiin enkä muuten yhtään liioittele.
Eli älkää nyt kaikki tuudittautuko siihen että työvoimapula on pelkkää myyttiä joka alalla vaan jos ei muuten töitä löydy kuten monelta alalta ei kertakaikkiaan saa niin selvittäkää aloja joilta varmasti ainakin úudelleenkouluttautumisen kautta rupeaa hommaa saamaan.
Sanon meinaan että 5 vuoden sisään ollaan tilanteessa jossa joiltakin aloilta ja pajoilta loppuvat tällä menolla tekijät tyystin, tällöin ne jotka tuulet ovat oikeaan suuntaan haistelleet ja tähän varautuneet jo nyt ovat tietysti parhaassa asemassa kun todellinen pula tekijöistä iskee.
Kyllä alallasi on jotai pahasti pielessä jos koulutetavia ei löydy. Hirveä nuorisotyöttömyys. Epätoivoiset vastavalmistuneet. Kyllä sinun hommassa joku pahasti mättää!
Eikä mikään mätä, täysin normaalia hieman enemmän perehtymistä vaativaa konealahommaa. Tilanne kun vain on hieman nurinkuriseksi mennyt, sillä suoraan amitsusta tulijoilla ovat lähes poikkeuksetta liian heikot tiedot siinä määrin että saisi tästä joukosta tarvittavassa ajassa pätevää työvoimaa.
Sitten taas kuten monella muullakin alalla niin riittävästi pohjateoriaa ja yleensä työkokemustakin ainakin harjoittelun muodossa omaavat ammattikorkeasta valmistuneet eivät ole kiinnostuneet enää, vaikka tuntuu että sielläkään ei paras mahdollinen työtilanne aina ole.
Taitavat etsiä sitten liian kovatasoisia töitä, tai mistä minä tiedän. Itse ainakin amk:sta aikanaan valmistuneena tämä on omasta mielestäni sitä jos mikä.
Eli loppusaldo, pääasiassa hakijoilla on riittämättömät tiedot ja taidot joten jo pelkkä perehdyttäminen tökkii liiallisissa määrin ja tarpeeksi pätevä työvoima taas ei ole kiinnostunut. Nämä ovat jo usean vuoden aikana tiedostettuja juttuja eikä siinä ole mitään kummallista.
Kyse ei todellakaan ole vaikka siltä nyt kuulostaakin että tässä vaadittaisiin jo siivojankin hommaan korkeakoulututkintoa vaan kun ei tekijöitä ole niin ei ole, jännä vaan nähdä mitä ratkaisuja on pakko tehdä jos tilanne on sama vielä silloin kun ollaan pakkotilanteessa eli väkeä jää pois ja heidät on pakko paikata.
Kuten sanoin niin sama ongelma on tällä alalla koko suomen laajuinen, tai ehkä jossain korkean työttömyyden pohjoisessa vielä riittää väkeä mutta ei näemmä alempana, saavatko sitten vielä soveltuvat kuitenkin sen verran korkeita hommia että ei enää ihan "peruspuoli" vedä. Vai lähtevätkö ulkomaille, paha sanoa...
Kummastihan alalla on pielessä! Odotatte valmiita osaajia, kuten muutkin. Rima alemmas ja kouluttamaan työtön nuori alalle ihan tyvestä. Turha ruikuttaa.
On kuin telkasa tehtaanjohtaja ruikutti, ettei liukuhihnalle löydy enää vähintään insinöörikoulutuksen saanutta.
Juoskaa suohon vaatimuksinenne!?
Kyllähän työvoimapula vaivaa vaikka mitä alaa, mutta lisätyövoimaa ei vaan pystytä palkkaamaan, koska siihen ei ole rahaa. Ne jotka "saavat" olla töissä tekevät töitä hikihatussa ja niidenkin duunit, jotka pitäisi palkata tai niiden, jotka ollaan juuri erotettu kustannussyistä.
Uusia työntekijöitä otetaan kunta-alallekin vaan, jos ovat olleet tarpeeksi kauan työttöminä eli niistä saa työllistämistuet. Kun työllistämistuet loppuvat, niin taas voi ottaa työkkärin reservistä uusia. Ja ainahan voi ottaa nuoria puoleksi vuodeksi - vuodeksi täysin ilmaiseksi työharjoitteluun. Ei sitä kannata oikeata palkkaa kenellekään kohta enää maksaa, kun työnantajat voi keplotella itselleen työvoimaa tälläkin tavalla.
katsokaapas katukuvaa..70% ihmisistä ellei enemmänkin ole syntynyt 50luvulla. nämä ovat vielä duunis!=) 70luvulla syntyneiden valtakauden alkaessa se jättää miljoonia duunipaikkoja ilman duunaria..kun kaikki 50luvulla syntyneet ovat manan majoilla..suomen väkilukukin on noin 2miljoonaa..jos sitäkään!=) tulee vielä päivä jolloin saamme valita 10;stä työpaikasta sen parhaan päältä=)
Sitähän työnantajat pelkäävätkin , että ihmisillä on joskus valinnan vapaus.He ovat alkaneet jo tottua ihmisten pompottamiseen ja kusettamiseen etteivät halua tänne syntyvän työntekijöiden markkinoita.Toivottavasti yrittäjät huomaavat ajoissa edessä olevan ja alkavat itse kouluttaa tekijöitä työlleen.Olen varma ettei joka niemen ja notkon yritykseen saada sitä halpaa ulkolaista tekijää tulevaisuudessakaan.Palkan pitää olla sellainen , että sillä pärjää , ulkolainen ja suomalainen.Päättäjien tehtävä olisi nyt jo viimein huomioitava pienten yritysten työllistävä vaikutus ja helpottaa työllistämistä.