Eli tilanne on seuraavanlainen. Minulle on tarjottu määräaikaista työsopimusta. Puolen vuoden päästä on kuitenkin suunnitelmissa hakea (ja toivottavasti päästä) valmennukseen toiseen firmaan. Jos olen määräaikaisen sopparin tehnyt miten pääsen eroon siitä, jos saisinkin vakituisen paikan toisaalta?
Miten eroon määräaikaisesta
Juupelis juu
4541
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tee vain puolen vuoden määräaikainen sopimus. Tai sovi siihen erikseen irtisanomispykälä. Lakihan kieltää tekemästä pykälää niin että työnantaja irtisanoo, mutta sitä ei ole kielletty että sovitte sinulle irtisanomisoikeuden esim neljän viikon ennakkoilmoitusvelvollisuudella.
irtisanomisajan säätää. Taitaa mennä niin että, jos haluat määräaikaiseen soppariin irtisanomisajan, niin se on molemminpuoleinen.
Itse tein määräaikaisen (vuorotteluvapaa sijaistus) sopimuksen hutiloiden, enkä tosiaan pääse siitä millään eroon ennen loppua.
Pyysin potkuja, mutta työnjohto kieltäytyi.
Nyt sitten en voi aloittaa seuraavaa erittäin sopivaa ja kaikin puolin järkevää (vuorotteluvapaa sijaistus) työsuhdetta ajallaan, vaan se menee minulta ohi kuin muurin takana viilettävä juna.
Jos itse irtisanoudun, niin työvoimatoimikunnalla on 30 päivää aikaa miettiä olenko virallisesti työtön työnhakija vai lainsuojaton karenssitapaus x-määrää aikaa. Palkatonta vapaata minulla on oikeus saada vähemmän kuin monimurhaajilla linnasta. Työsopimusta seuraavaan työpaikkaan ei voi tehdä etukäteen ohi aloitusajankohdan, vaikka sieltä olisi luvattu paikka.
Käytännössä se merkitsisi sitä, että vuorotteluvapaalle lähtevä ei saisi siltä ajalta lainkaan vuorotteluvapaa korvausta. Työvoimatoimiston virkailija alkoi puhua minulle kuin homeiselle myrkkytynnyrille, kun kysyin ummikkona, että miten tällainen tilalle tulisi hoitaa. Ainoa vastaus oli, että hän ei voi virkamiehenä vastata kysymykseeni.
Heips!
Kyllähän joka duunista pääsee lähtemään joko hyvällä taikka pahalla. Edelleenkään työpaikka ei ole vankila.
Juttelet esimiehesi kanssa asiasta, että haluat lopettaa jo aikaisemmin.Firmat eivät lähde ajamaan oikeudessa jotain pieniä juttuja. Heillä on oikeus kyllä irtisanomisajan palkka pidättää. Mutta aivan varmasti keskustelemalla pääsette sopimukseen. Kyllähän se toimii kuitenkin niin päin, että firmat laittavat surutta määräaikaistyöntekijöitä pihalle ennen määräajan umpeutumista. Ja korvauksista ei puhu kukaan!
Ja kun sinulla on jo toinen työpaikka tiedossa, niin mitä väliä on silloin työvoimatoimikunnan lausunnoilla. Tiedän kyllä, että vuorotteluvapaansijaiseksi otetaan työtön työnhakija. Sitähän sinä olet, jos lähdet pois vaikkapa päivää ennen kuin aloitat toisessa paikassa.
Ja työvoimavirkailijoilla ei taida enää paljon olla lakeja päässä. Taitaa olla hakukriteerinä se, että mahdollisimman vähän tietää esim. työsopimuslaista.
Että tsemppiä vaan ja parempaan paikkaan!