Mitä tarkoittaa käytännössä

jossa on erikseen työhön kutsuttava?

Soittaako ne edellisenä päivänä vain pitääkö olla klo 7 alkaen passissa joka hvetin päivä?
5549
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tarvittaessa töihin kutsuttavat tekee n. yhtenä päivänä viikossa töitä, on siis merkattu työvuoro listaan (mitä kai ei sais tehdä). Muuten heille soitetaan että käviskö sillon ja sillon jne. joskus lyhyellä ja joskus pitkällä varoitusajalla. Ei tietenkään suostua tartte.
Tarvittaessa töihin kutsuttavan asema on oikeastaan aika paska, kun joskus on töitä kun taas joskus ei.Vaihtelee tod paljon.

Äänestä

Riippuu tilanteesta, joskus sairaustapauksissa tuuraajaa tarvitaan nopeastikin. Yleensä kutsu tulee pidemmällä varoitusajalla, joten lähtövalmiina ei tarvitse aina olla. Tarjouksesta voi myös kieltäytyä, jos se ei aikatauluihisi sovi.

Äänestä

...firmasta. Toiset soittaa edellisena paivana ja kysyy kayko, ja toiset vaatii, etta oot puolen tunnin varoajalla valmis toihin ja jos tarpeeks usein kieltaydyt ni ei enaa soitella toihin. Lisaks saattaa olla pari viikkoa ettei oo mitaan ja sit saat viikon painaa toita niska limassa. Kannattaa kysyy tyonantajalta mika on niiden "erikseen toihin kutsuttavan".

Äänestä

noin puolen tunnin varoitusaikaa, joskus muutamaa tuntia. Mitään pohjapalkkaa tai takuupalkkaa ei ole.

Äänestä
  • ...olla etta on joku liikkeelle lahtopalkka. Esim. siivousalalla pitas maksaa tunnin palkka jos taytyy toihin lahtea ja ei ole aikaisemmin sovittu vuorosta (siis jos aamun eka vuoro ja tavallaan "vapaapaiva"). Harva tyontekija kuitenkaan vaatii tuota lahtopalkkaa...ja tuskin pomotkaan on siita aina tietoisia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sellainen työ kirjoitti:

jossa on erikseen työhön kutsuttava?

Soittaako ne edellisenä päivänä vain pitääkö olla klo 7 alkaen passissa joka hvetin päivä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu