Palkan takaisinperintä?

Tässä on käynyt niin, että olen juuri hetki sitten aloittanut uudessa työssä. Palkkapäivä on aina 15. pvä. Kun olen aloittanut 5. pvä, niin eikö palkan pitäisi koskea aikaa välillä 5.6.-15.6.? Palkkakuitissani lukee 5.6.-30.6.

Lisäksi olen luultavasti jo lähtemässä tuosta paikasta pois, joten minunhan tulisi saada vain viikon palkka eikä tuota 17 päivän palkkaa. Perivät varmaan takaisin, kun saavat ilmoituksen lähdöstäni vai miten nämä asiat menee?
2620
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mihin asti sun työsoppari on kirjoitettu? Ja muutenkin oudolta kuulostaa, että maksavat ns. etukäteen. Oletko yksityisellä vai kunnalla töissä? Kunnalla työskenteleville määräaikaisille ja kesätyöläisille maksetaan aina kuun viimeisenä pankkipäivänä ja vakinaisille kuun puolivälissä. Yksityisten yritysten palkan maksusta en osaa sanoa, kun siellä aika monen kirjavaa menetelmää.Suosittelen kysymään asiaa esimieheltäsi tai palkanlaskijalta, että miksi asia on näin.

Äänestä

On olemassa työpaikkoja, joissa typeryydessään maksetaan palkka kuukauden 15 pvä. Tämä palkka on usein jälkikäteen ajalta 01-15 pv ja etukäteen ajalta 16-30 pv.

Ongelma syntyy juuri uuden työntekijän kanssa, jos ottaa ja lähtee koeajalla, pitää sitten maksaa tuo palkka takaisin.
Kyllä, perivät palkan takaisin ja ovat siihen oikeutettuja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rahat on kirjoitti:

Tässä on käynyt niin, että olen juuri hetki sitten aloittanut uudessa työssä. Palkkapäivä on aina 15. pvä. Kun olen aloittanut 5. pvä, niin eikö palkan pitäisi koskea aikaa välillä 5.6.-15.6.? Palkkakuitissani lukee 5.6.-30.6.

Lisäksi olen luultavasti jo lähtemässä tuosta paikasta pois, joten minunhan tulisi saada vain viikon palkka eikä tuota 17 päivän palkkaa. Perivät varmaan takaisin, kun saavat ilmoituksen lähdöstäni vai miten nämä asiat menee?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu