Olen ollut nykyisessä työsuhteessani 29.1.1997 alkaen, eli nyt reilut 11 vuotta. Olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa eli 30 tuntia viikossa syyskuusta 2002 alkaen. Olen ollut työsuhteeni aikana kahdesti äitiys/hoitovapaalla, marraskuu 2000-syyskuu 2002 ja tammikuu 2005-syyskuu 2007. Edellä mainittujen tietojen valossa, onko minulla mahdollisuutta saada pitää vuorotteluvapaata tammikuusta 2009 alkaen?
Vastaukset 1
- ja ehtoja
Muutama ehto asiassa on;
lokakuu 2007 - joulukuu 2008 = 15 kk työssäoloa ennen mahdollista vuorotteluvapaata. Riittää siis, minimi on tuo 13 kk.
Työaika;
Tuon 30 h täytyy olla yli 75% alalla normaalista työajasta.
Jos työaika on normaalisti 37,5 h/vko, on tuo riittävä.
Jos työaika on normaalistia 40 h on 30 h tasan 75% ja laissa sanotaan, että se pitää osa-aikaisella työntekijällä olla yli 75%. Tästä voipi jäädä kiinni...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Orpo pelästyi, kun asiat tulivat ilmi ? Hallitus ei enää tuekaan Garden hanketta
Pääministerinä Orpo on vastuussa hallituksensa päätöksenteosta. Hallitus päätti avokätisestä tuesta hankkeelle, joka ei4191861- 1501207
- 901131
- 1111110
- 671103
Miksi naiset tuoksuvat vaihdevuosien tietyssä vaiheessa todella etäännyttäviltä
Mietin tätä, onko luojalla ollut jokin tarkoitus näin voimakkaan lemun aikaan tekemiselle. Monet ajattelevat miten joku168937- 100773
- 45701
Voisitko mies auttaa..
Ottaisit yhteyttä vielä kerran, jos haluat? 🤔 Jätäthän ilkeät kommentit pois.50689En ehkä onnistu siinä
Kovasti minä yritän näyttää kauniilta, vain sinua varten, mutta en taida onnistua siinä.57664