Olen ollut nykyisessä työsuhteessani 29.1.1997 alkaen, eli nyt reilut 11 vuotta. Olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa eli 30 tuntia viikossa syyskuusta 2002 alkaen. Olen ollut työsuhteeni aikana kahdesti äitiys/hoitovapaalla, marraskuu 2000-syyskuu 2002 ja tammikuu 2005-syyskuu 2007. Edellä mainittujen tietojen valossa, onko minulla mahdollisuutta saada pitää vuorotteluvapaata tammikuusta 2009 alkaen?
Osaisiko joku vastata?????
Epäselvää
1
1333
Vastaukset
- ja ehtoja
Muutama ehto asiassa on;
lokakuu 2007 - joulukuu 2008 = 15 kk työssäoloa ennen mahdollista vuorotteluvapaata. Riittää siis, minimi on tuo 13 kk.
Työaika;
Tuon 30 h täytyy olla yli 75% alalla normaalista työajasta.
Jos työaika on normaalisti 37,5 h/vko, on tuo riittävä.
Jos työaika on normaalistia 40 h on 30 h tasan 75% ja laissa sanotaan, että se pitää osa-aikaisella työntekijällä olla yli 75%. Tästä voipi jäädä kiinni...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu
Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)765715Haistoin ensin tuoksusi
Käännyin katsomaan oletko se todellakin sinä , otin askeleen taakse ja jähmetyin. Moikattiin naamat peruslukemilla. Tu242506- 261997
- 601738
- 121601
Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?
Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais51398- 91307
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa141301"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla71249- 141203