Olen ollut nykyisessä työsuhteessani 29.1.1997 alkaen, eli nyt reilut 11 vuotta. Olen tehnyt lyhennettyä työviikkoa eli 30 tuntia viikossa syyskuusta 2002 alkaen. Olen ollut työsuhteeni aikana kahdesti äitiys/hoitovapaalla, marraskuu 2000-syyskuu 2002 ja tammikuu 2005-syyskuu 2007. Edellä mainittujen tietojen valossa, onko minulla mahdollisuutta saada pitää vuorotteluvapaata tammikuusta 2009 alkaen?
Osaisiko joku vastata?????
Epäselvää
11423
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Muutama ehto asiassa on;
lokakuu 2007 - joulukuu 2008 = 15 kk työssäoloa ennen mahdollista vuorotteluvapaata. Riittää siis, minimi on tuo 13 kk.
Työaika;
Tuon 30 h täytyy olla yli 75% alalla normaalista työajasta.
Jos työaika on normaalisti 37,5 h/vko, on tuo riittävä.
Jos työaika on normaalistia 40 h on 30 h tasan 75% ja laissa sanotaan, että se pitää osa-aikaisella työntekijällä olla yli 75%. Tästä voipi jäädä kiinni...