Olen nyt taas liian tietämätön, mutten netistä löytänyt sitä mitä etsin. Tai sitten en vaan osannut etsiä oikeilla hakusanoilla.
Eli olen töissä vuokrafirmassa ja toisinaan teen kahta vuoroa päivässä parissa eri firmassa, joissa vuokrafirman kautta olen. Tänäänkin esim. olen ensin toisessa paikassa 4h ja sitten toisessa 8,5h. Mietin tässä vain, että kuuluisiko mun vaatia näistä jotain ylityökorvausta, vai menetänkö oikeuden siihen, koska olen kahdessa eri paikassa? Virallisesti kuitenkin kun olen vuokrafirman listoilla ja heiltä se palkka tulee.
Muutenkin mietin, että mikä se on se tuntiraja, jonka jälkeen on maksettava ylityökorvausta? saan palkkaa 2 viikon välein. Eikös se ole joku 160h/kk vai muistanko ihan omiani. Muuten on ollut palkan kanssa kaiketi kaikki ihan kohdillaan, mutta näitä mietin. Eipä ole koskaan ennen ollut tätä tilannettakaan.
Eli olen töissä vuokrafirmassa ja toisinaan teen kahta vuoroa päivässä parissa eri firmassa, joissa vuokrafirman kautta olen. Tänäänkin esim. olen ensin toisessa paikassa 4h ja sitten toisessa 8,5h. Mietin tässä vain, että kuuluisiko mun vaatia näistä jotain ylityökorvausta, vai menetänkö oikeuden siihen, koska olen kahdessa eri paikassa? Virallisesti kuitenkin kun olen vuokrafirman listoilla ja heiltä se palkka tulee.
Muutenkin mietin, että mikä se on se tuntiraja, jonka jälkeen on maksettava ylityökorvausta? saan palkkaa 2 viikon välein. Eikös se ole joku 160h/kk vai muistanko ihan omiani. Muuten on ollut palkan kanssa kaiketi kaikki ihan kohdillaan, mutta näitä mietin. Eipä ole koskaan ennen ollut tätä tilannettakaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos olet samassa vuokratyöfirmassa yli 8 h, niin kaiken järjen mukaan sinun pitää saada ylityökorvausta vuokrafirmaltasi. Työkohteen muuttuminen ei siihen vaikuta. Se on eri asia, jos olet kahden eri yrityksen palveluksessa.
Maksamattomia palkkoja voi vaatia jälkikäteen…
Vuokratyönantaja on varmaan tässä tapauksessa velvollinen myös järjestämään tai korvaamaan työkohteisiin siirtymisen, jos siitä tulee työntekijälle kuluja.
Joo, siis tosiaan teen vuokrafirman kautta parissa paikassa töitä, ilmoitin sen tuossa vähän hassusti (:
En oiekin vieläkään ole löytänyt mistään sopivaa kohtaa mihin vedota, pam:n sivuilla on niin hankalasti joskus kaikki. Ja mietin myös, että saako ylityökorvausta päiväkohtaisesti vai kuukausikohtaisesti? Eli siis jos teen yli 8h päiviä, mutta kuukausitunnit eivät mene ylitöiksi, niin mitenkäs sitten?
En ole tosin nyt katsonut niin tarkkaan, tämä oli vasta ensimmäinen kerta kun on alkanut olla näin paljon töitä, koulun kanssa kun ei keväällä ehtinyt enempiä. Onneksi siis ei kaiketi pitäisi olla mitään saatavia jälkikäteen, ei tarvii niistä tapella.
Työaikalaki (605/1996)
http://www.pam.fi/tyoelama/lainsaadanto/
Tarkista myös mitä vuokratyön käyttäjäyrityksen TES sanoo.
Katso myös mitä kirjallisessa työsopimuksessasi sanotaan (viikko)työajastasi
http://www.pam.fi/kesaduuniin/tieda_mista_sovit/
Sinä joka teet kahta vuoroa päivässä, olet varmaan tietoinen että sun ei ole pakko. Muista että voit aina kieltäytyä, kun sinulle tarjotaan vuoroa. Se ylityökorvaus on vähä vaikea opteamilla, koska meillä ei ole mitään tuntisopimusta, vaan jokainen voi tehdä itse sen verran kun haluaa. Kerran mulle tuli puhetta siitä ylityökorvauksessa yhen toisen opteamilaisen kanssa, niin hän sano että jos viikko tunnit menee yli 42h, niin sit saa sitä ylityökorvausta, oli soittanut opteamiin ja kysynyt ja noin sieltä oltiin vastattu. Itse en ikinä ole kai saanut ylityökorvausta, joka minua ei haittaa vaikka ehkä ois joskus kuulunutkin, koska itse saan päättää paljon teen töitä ja kukaan ei mua pakota tekemään niin sanonusti ylitöitä.
Joo, siis kyllä tiedän ettei ole pakko. Teen ne ainoastaan siksi, että on mieletön rahankeruu menossa, sillä olen lähdössä syksyllä vaihtoon. Eli ihan mielelläni niitä vuoroja noin teen, mutta tuli nyt vain mieleen, että mites ne palkat jos tunnit menee yli.
Ja mun ei joo kanssa ole pakko ottaa yhtäkään vuoroa mitä tarjotaan, se on musta hyvä. Onneksi vuoroja kuitenkin on riittänyt.
Kiitos silti muistutuksesta (:
kolmen viikon jaksolta kaikki yli 111 tuntia tai 120 tuntia on ylityötä?