Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    voiko olla monessa

    yhtäaikaa?
    siis että ottaisi monesta vuokrafirmsta hommia vastaan aina kun kerkeäisi?

    mitenkäs verokortin kanssa toimitaan tämmösessä??
    4754
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    katsoa, että teet kilpailijalle työtä ja sitä kautta vahingoitat häntä

    Äänestä

    Hakijana voit tottakai olla vaikka jokaisessa tämän maan vuokratyöyrityksessä. Tyhmää olisikaan syöttää CV:nsä vain yhden firman tietokantaan, kun voi tehdä sen saman 20:een eri yritykseen ja siten maksimoida mahdollisuutensa tulla löydetyksi.

    Jos sitten saat paikan jostain, riippuu tietenkin työstä ja työnantajasta, voitko tehdä samaan aikaan työtä myös toiselle työnantajalle. Todennäköisesti et ainakaan saman alan firmaan - jotain muuta työtä mahdollisesti kyllä, mikäli aikasi antaa myöten. Asian voit selvittää sitten, kun saat ensin sen ensimmäisen paikan.

    Äänestä

    ja työsopimuksessa luki, ettei työ XX:llä rajoita millään tavalla muuta työntekoa.

    Äänestä

    • Sinulla oli sitten niin. Toisissa työsopimuksessa taas nimenomaisesti kielletään työ yhtä aikaa muille, varsinkaan kilpaileville yrityksille.

      Keskustelkaa hyvät ihmiset niiden rekrytoijienne ja esimiestenne kanssa näistä asioista, ja katsokaa millaiseen paperiin olette nimenne pistäneet! Sieltä ne vastaukset löytyvät, eivät täältä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vuokrafirmassa kirjoitti:

    yhtäaikaa?
    siis että ottaisi monesta vuokrafirmsta hommia vastaan aina kun kerkeäisi?

    mitenkäs verokortin kanssa toimitaan tämmösessä??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu