Lomakorvaus 9 vai 11% ??

Työskentelen alalla, jossa käytetään auto -ja konekaupan työehtosopimusta.

Minulle maksetaan lomakorvausta 9% joka palkan maksun yhteydessä.

Työskentelen keskimäärin noin 7h/päivä.

Jollain aloilla tuo 9 % nousee vuoden työssä olon jälkeen 11%. Kuuluukohan tämä korotus minullekin, nyt kun olen yli vuoden ollut nykyisessä työssäni?

Yritin sitä tuosta "omasta" työehtosopimuksesta katsoa, mutta koska sitä ei siinä suoraan sanottu, niin ajattelin kysäistä jos joku minua fiksumpi tietäisi täällä asiasta.
21392
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lomakorvaus-% nousee, kun on oikeus talvilomaan.

Lomakausi on aina 01.04. - 31.03 välinen aika.

Mikäli olet ollut 31.03.2008 mennessä vuoden töissä, olisi prosentti pitänyt nousta. Muutoin se nousee vasta 31.03.2009

Äänestä
  • Hei,

    Korotus olisi pitänyt tulla minulle jo 1.4.2008, sillä siitähän minulle alkaa kertymään kesän 2009 lomat sekä talviloma.

    Olkaa tarkkoja näiden kanssa. Minulle naurettiin päin naamaa kun kysyin asiaa välitysfirmastani, mutta kun otin yhteyttä työsuojeluun, niin muuttui ääni kellossa.

    Maksavat nyt takautuvasti korotettua korvausta :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Auto- ja Konekaupan TES kirjoitti:

Työskentelen alalla, jossa käytetään auto -ja konekaupan työehtosopimusta.

Minulle maksetaan lomakorvausta 9% joka palkan maksun yhteydessä.

Työskentelen keskimäärin noin 7h/päivä.

Jollain aloilla tuo 9 % nousee vuoden työssä olon jälkeen 11%. Kuuluukohan tämä korotus minullekin, nyt kun olen yli vuoden ollut nykyisessä työssäni?

Yritin sitä tuosta "omasta" työehtosopimuksesta katsoa, mutta koska sitä ei siinä suoraan sanottu, niin ajattelin kysäistä jos joku minua fiksumpi tietäisi täällä asiasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu