Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puuttuva lääkärintodistus, mitä seuraa?

    Mitä jos en toimita neljännestä sairauspoissaolopäivästä lääkärintodistusta töihin? Meillä saa olla ilman todista kolme päivää pois, mutta siitä eteenpäin on oltava todistus. Mutta jos ei ole?
    4751
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Heips!
    Itse en ainakaan edes kokeilisi. Silloin on kyseessä luvaton poissaolo. Saattaa olla peruste irtisanomiseen. Eli lääkäriin ja nopeasti,mikäli sairaus vielä vaivaa.
    Teillä on kuitenkin ihmeen reilu talo, kun saa olla edes sen 3 päivää pois ilman lääkärintodistusta. Yleensä muualla vaaditaan jo 1 päivästä lääkärintodistus.

    Äänestä

    Mikäli olet koeajalla työsuhteesi loppuu todennäköisesti tuohon luvattomaan poissaolopäivään.
    Luvattomasta poissaolosta on yleensä seurauksena kirjallinen varoitus. Kaksi varoitusta 12 kuukauden sisään riittää irtisanomisen tai vakavissa tapauksissa jopa työsuhteen purkuun.
    Yleinen käytäntö on, että mikäli työntekijä ei anna kuulua itsestään viikon kuluessa, katsotaan työsopimus purkautuneeksi.
    Käytännöt vaihtelevat aloittain ja työpaikoittain. En kuitenkaan neuvoisi testaamaan...

    Äänestä

    Miksi et reilusti mene lääkäriin, jos olet sairas?

    Äänestä

    luvaton poissaolo. Voit saada varoituksen ja palkkaa et silloin saa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kiitos etukäteen! kirjoitti:

    Mitä jos en toimita neljännestä sairauspoissaolopäivästä lääkärintodistusta töihin? Meillä saa olla ilman todista kolme päivää pois, mutta siitä eteenpäin on oltava todistus. Mutta jos ei ole?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu