tarkkana työsopimuksista

kokemuksesta oppinut

Kun kesän jälkeen taas töitä on tarjolla, kannattaa muistaa olla tarkkana kuin porkkana ennen kuin allekirjoittaa työsopimuksen. Jos työsopimuksessa ei ole mainittu irtisanomisaikaa, niin siinähän olet nuori työntekijä polvilumpioita myöten sementissä kurjassakin duunipaikassa vaikka kevääseen saakka! Ohi menee opiskelupaikka, ohi menee parempi työpaikka, ohi menee työnilo mutta duunia riittää.
Ihmetyttää tietysti kuinka hölmö pitää työnantajan olla, kun väkisin haluaa jonkun töissä pitää, mutta sellaisia löytyy tänäpäivänäkin. Tarkista siis ja vinkkaa kaverillekin tarkistuksen tarpeesta: nyt kun täälläkin alkaa olla työvoimapula, kannattaa tarkoin miettiä, millaiseen työpaikkaan kannattaa sitoutua töihin.

5

1097

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • .s..s..

      työsopimuslaista, ei sitä tarvitse erikseen sopimuksessa mainita...

      • Töistä pois vaan...

        jos ei miellytä. Eiköhän se ole työntekijän kohdalla irtisanomisaika noinkin lyhyessä työsuhteessa max. 2 vkoa ja voipi lähtee muualle, vaikka sitten opiskelemaan.

    • Tarkkana joo...

      Irtisanomisaika tulee työehtosopimuslaista(TES)!! Normaalissa vakituisessa työsopimuksessa irtisanomisaika taitaa olla juurikin 2 viikkoa ensimmäisen vuoden työskentelyn ajan ja sen jälkeen se on 1kk! Kyllä työsopimuksesta pääsee irti, ei se ole ongelma.

      Määräaikaiset sopimukset päättyvät tietenkin niin kuin työsopimuksessa on sovittu. Jos päättymispäivämäärää ei ole erikseen sovittu, se katsotaan pysyväksi työsopimukseksi, jossa on normaali irtisanomisaika! Määräaikainen sopimus voidaan irtisanoa, jos työnantaja ja työntekijä siitä yhteisesti sopivat.

      Tärkeämpää on katsoa, että tuntipalkka ja muut työehdot ovat kohtuulliset ja asialliset. Näistä asioista on aina hyvä ottaa hieman ennakkoon selvää.

      • pyydän jokaiseen

        työsopimukseeni nykyään erikseen irtisanomisajan. Määräaikainen työsopimus ja kitkaa pomon kanssa ei ole hyvä yhdistelmä. Ja vielä väkisin pidetään työpaikassa sopimuksen loppuun.

    • niin...

      molemmat osapuolet saavat irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Muuten menee tessin mukaan ellei paikallisessa työsopimuksessa muuta lue.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Arman Alizadin viesti puna-aktivisteille: "Pitäkää lärvinne nytkin kiinni"

      Arman Alizad kritisoi vasemmiston kaksinaismoralismia. Iranissa syntynyt suosikkijuontaja Arman Alizad pakeni perheensä
      Maailman menoa
      352
      4491

    2. Minja Koskela nostanut vasemmistoliiton kannatuksen ennätykseen

      Koskela valittiin puolueen johtoon lokakuussa 2024, ja silloin Ylen kysely antoi puolueelle 9,3 prosentin kannatuksen.
      Maailman menoa
      146
      2538

    3. Antti johtaa Petteriä jo 7,1 prosenttiyksiköllä

      Tällä menolla sdp menee kokoomuksesta kierroksella ohi jo tällä vaalikaudella. https://yle.fi/a/74-20213575
      Maailman menoa
      82
      2146

    4. Harmi nainen kun

      olet niin elähtäneen näköinen. Miestä et koskaan löydä itelles. j
      Ikävä
      145
      1690

    5. Eikö me voitais

      Vaan harrastaa seksiä kun muusta ei tule mitään
      Ikävä
      26
      1227

    6. Hotelli kainuu

      Mietityttää, hotelli Kainuussa, se, että asiakkaat voivat valita ketä saa olla ja ketä ei, Illan aikana asiakkaina!
      Kuhmo
      44
      1222

    7. Kuinka pitkä välimatka

      on teidän kotien välillä?
      Ikävä
      35
      1178

    8. Mistä kehon osasta

      Pidät minussa eniten?
      Ikävä
      79
      1101

    9. Ovatko vastasyntyneet vauvat syntisiä?

      Se ihmisten keksimä järjetön perisynti, jos ovat!
      Luterilaisuus
      345
      1045

    10. Seuraavakin hallitus joutuu leikkaamaan

      Sitähän tämä hallitus nyt höpöttää, kun itse on ajanut tilanteen katastrofaaliseksi. Orpon hallitus lähti suurin puhein
      Maailman menoa
      143
      1029
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt