vanha työpaikka pilasi motivaationi

Niin eli entinen työpaikkani pilasi motivaationi työntekoon. Työskentelin teollisuuden alan tehtävissä. No tietenkin siellä oli suurin osa työntekijöistä "vanhoja jääriä". Joukkoon mahtui valitettavasti henkilöitä, jotka ruotivat uutta työntekijää tavalla tai toisella. Jos osoitit halukkuutta työntekoon ja teit näppärästi asioita, siitä huomautettiin. Pian sulauduin joukkoon ja menetin motivaationi. Työtahti hidastui ja samalla tulokseni laski. Löysin parin vuoden jälkeen paremman työpaikan, jossa ei ole huonosti motivoituneita "vanhoja jääriä", mutta itseeni tuo asenne oli jäänyt eikä lähde pois millään. Olen vastahakoinen joka asiassa ja etenkin suurimmissa työtehtävissä. "Ei onnistu! Ei kannata näin tehdä! Ei tule mitään! Ei ei ja ei!". Arvatkaa vaan, onko kivaa..?!
1527
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Homma lähtee meillä esimiehestä joka tappaa motovaation, kai se on sitten niin saatanan tomppeli että sellaisia asioita se ei näe.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


arvatkaa onko kivaa? kirjoitti:

Niin eli entinen työpaikkani pilasi motivaationi työntekoon. Työskentelin teollisuuden alan tehtävissä. No tietenkin siellä oli suurin osa työntekijöistä "vanhoja jääriä". Joukkoon mahtui valitettavasti henkilöitä, jotka ruotivat uutta työntekijää tavalla tai toisella. Jos osoitit halukkuutta työntekoon ja teit näppärästi asioita, siitä huomautettiin. Pian sulauduin joukkoon ja menetin motivaationi. Työtahti hidastui ja samalla tulokseni laski. Löysin parin vuoden jälkeen paremman työpaikan, jossa ei ole huonosti motivoituneita "vanhoja jääriä", mutta itseeni tuo asenne oli jäänyt eikä lähde pois millään. Olen vastahakoinen joka asiassa ja etenkin suurimmissa työtehtävissä. "Ei onnistu! Ei kannata näin tehdä! Ei tule mitään! Ei ei ja ei!". Arvatkaa vaan, onko kivaa..?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu