Työntekijä irtisanoutuu

Elikkä mitenkäs homma menee Tes:sin mukaan jos irtisanomisaikani on 2vko ja kesälomani on 2vko ja irtisanon itseni heti ensimmäisen kesänlomapäivän jälkeen.Ja näin ollen olisin loman jälkeen yhden päivän töissä ja silloinhan minulle kuuluu lomaltapaluuraha.Koska eihän työnantajan ole pakko maksaa tätä paluurahaa jos en tule töihin 2vkon loman jälkeen...?

Viisaammat neuvokaa ja kiitos etukäteen vastanneille.
3721
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Joidenkin tes:sien mukaan lomarahan saa, vaikka ei palaisikaan loman jälkeen töihin, toisissa ei. Eli sinun kannattaa tsekata asia sinua koskevasta tes:sistä.

Äänestä
  • ...

    Äänestä

  • jporttila kirjoitti:

    ...

    ...Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasoittumiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva päättäminen kuitenkin toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaan päättymistä seuraavana päivänä.....

    En viitsinyt kahlata koko metallin sopimusta läpi, mutta tuollainen löytyi. Eli ilmeisesti ei oikein onnistu tuo homma loman aikana. Kannattaa kysäistä liitosta tai luottamusmieheltä asiaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jporttila kirjoitti:

Elikkä mitenkäs homma menee Tes:sin mukaan jos irtisanomisaikani on 2vko ja kesälomani on 2vko ja irtisanon itseni heti ensimmäisen kesänlomapäivän jälkeen.Ja näin ollen olisin loman jälkeen yhden päivän töissä ja silloinhan minulle kuuluu lomaltapaluuraha.Koska eihän työnantajan ole pakko maksaa tätä paluurahaa jos en tule töihin 2vkon loman jälkeen...?

Viisaammat neuvokaa ja kiitos etukäteen vastanneille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu