Työpaikan vaihto

Hei!
Olen töissä eräässä varastossa jossa maksetaan kaupanalan TES:in mukaan palkka. Onko oikein?
Olen nimittäin kuullut että varastossa pitäis maksaa kuljetusalan, logistiikan tms. TES:n mukaan?

No joka tapauksessa olen aikomassa vaihtaa duunia, koska mun tiimissä on eräs v-mäinen työkaveri joka arvostelee joskus mun työntekoa (väittää esim. et oon liian hidas, vaikka painan koko ajan hommia - tuskin pidän kaikkia taukojakaan!).

Kaiken huippu oli kun pyysin työnjohtajalta vapaata joulunseutuun. Tämä sanoi että sovi asiasta tän mun tiimikaverin kans. No, sanoin asiasta hänelle ja vastaus EI ollut kieltävä (vaan katotaan nyt, yms. ympäripyöreetä)
Sit eräänä päivänä työnjohtaja sanoi mulle et en saa vapaata silloin joulunseutuun, koska tää mun tiimikaveri haluaa olla silloin kotona!! Kuulemma on lapsia tms. Mutta tällä työkaverilla on talviloma sen LISÄKSI, mulla ei sitäkään!

Kyllä vituttaa, olisin ollut lähdössä joulun seutuun pohjoiseen, mutta minkäs teet.

Jos vaihdan työpaikkaa miten pitäis menetellä, irtisanomisaikahan on 2 viikkoo? (alle 5 v kestäneessä työsuhteessa)
Työhaastatteluissa kysytään luultavasti miksi haluan vaihtaa.
Onko viisasta sanoa että haluan saada parempaa palkkaa?
Vai sanonko vaan että haluan kehittyä työtehtävissäni tms.?

Tämä on mun ensimmäinen työpaikan vaihto, joten kokeneemmilta on neuvot tarpeen..
2598
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hanki siis eka se uusi duuni ennen eroamista, niin et joudu työkkärissä karenssiin. Haastattelussa et mainitse mitään tollasta palkka juttua vaan puhut mieluummin haluavasi uusia haasteita, joita vanha paikka ei pystynyt tarjoamaan. Voit mainita myös olevasi kiinnostunut tästä uudesta firmasta ja olet kuullut pelkkää hyvää sen toiminnasta. Otat netistä selville mahdollisimman paljon tästä uudesta firmasta, niin sitten ne on ihan innoissaan, ku sä oot jo niin sisällä koko siinä uudessa yhteisössä ja muuta bullshittiä.

Äänestä
  • Kiitos hyvistä vinkeistä.
    Taidankin alkaa tosissaan uuden paikan hakuun..
    :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tyytymätön kirjoitti:

Hei!
Olen töissä eräässä varastossa jossa maksetaan kaupanalan TES:in mukaan palkka. Onko oikein?
Olen nimittäin kuullut että varastossa pitäis maksaa kuljetusalan, logistiikan tms. TES:n mukaan?

No joka tapauksessa olen aikomassa vaihtaa duunia, koska mun tiimissä on eräs v-mäinen työkaveri joka arvostelee joskus mun työntekoa (väittää esim. et oon liian hidas, vaikka painan koko ajan hommia - tuskin pidän kaikkia taukojakaan!).

Kaiken huippu oli kun pyysin työnjohtajalta vapaata joulunseutuun. Tämä sanoi että sovi asiasta tän mun tiimikaverin kans. No, sanoin asiasta hänelle ja vastaus EI ollut kieltävä (vaan katotaan nyt, yms. ympäripyöreetä)
Sit eräänä päivänä työnjohtaja sanoi mulle et en saa vapaata silloin joulunseutuun, koska tää mun tiimikaveri haluaa olla silloin kotona!! Kuulemma on lapsia tms. Mutta tällä työkaverilla on talviloma sen LISÄKSI, mulla ei sitäkään!

Kyllä vituttaa, olisin ollut lähdössä joulun seutuun pohjoiseen, mutta minkäs teet.

Jos vaihdan työpaikkaa miten pitäis menetellä, irtisanomisaikahan on 2 viikkoo? (alle 5 v kestäneessä työsuhteessa)
Työhaastatteluissa kysytään luultavasti miksi haluan vaihtaa.
Onko viisasta sanoa että haluan saada parempaa palkkaa?
Vai sanonko vaan että haluan kehittyä työtehtävissäni tms.?

Tämä on mun ensimmäinen työpaikan vaihto, joten kokeneemmilta on neuvot tarpeen..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu