Niin miten on seuraavan asian laita. Minulle kirjoitettiin vuokrafirman kautta vuoden työsopimus asiakasyritykseen. Jos tulen raskaaksi ja joudun lopettamaan työt ennen aikojaan, kuinka kovasti vuokrafirma joutuu siitä nahoissaan kärsimään?
Vuokrafirma ja työntekijän raskaus
pieniin päin
4799
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei!
Kait teit ihan kirjallisen työsopimuksen vuokrafirman kanssa, jossa määritelty viikkotyötunnit ym.
Älä turhaan ota mitään huolia, jos tulet raskaaksi. Vuokrafirmat on perustettu juuri siksi, että voidaan lähteä/irtisanoa milloin vain.
Ainakaan vuokrafirmat eivät noudata mitään lakeja!!!!
irtisanomisen peruste.
”Perusteet, jotka pääsääntöisesti eivät oikeuta työsopimuksen päättämiseen voivat olla esim. sairaus, työntekijän osallistuminen lakkoon tai muuhun työtaisteluun, työntekijän poliittiset, uskonnolliset tai muut mielipiteet sekä osallistuminen yhteiskunnalliseen toimintaan tai yhdistystoimintaan, työntekijän raskaus ja perhevapaalla oleminen, työntekijän turvautuminen oikeuskeinoihin.”
http://artikkelit.monster.fi/757_fi_pf.asp
Kyllä kai myös vuokrafirmojen pitää noudattaa lakeja ja ne ovat työnantajina vastuussa päätöksistään ja tekemisistään.
Hei!
Esimerkki: Läheiseni sairastui ja hänen työsopimuksenssa loppui siihen paikkaan.Hän oli sitä ennen ollut monta vuotta ko. työpaikassa. Edes sairasloman ajalta hän ei saanut sairaslomanpalkkaa saati mitään irtisanomiskorvauksia! (kyseessä nuori henkilö,ensimmäinen työpaikka)Ja luuletko, että nuori lähtee oikeuteen asiaa ajamaan? Laillistako?
Ja kyseessä suuri rekryfirma pääkaupunkiseudulta. Kuuluvat vuokratyönantajien liittoon(vai mikähän se nimi oli)
Liittykää liittoihin. Niistä on apua, jos joutuu riitelemään (oikeudessa).