Mistä saan tietää....

Voisit aloitta vaikka etsimällä Valtion säädöstietopankista työehtosopimusten yleissitovuusratkaisuista:
http://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/

Jos sopiva sopimus löytyy sieltä niin katso mikä työntekijäliitto on sen allekirjoittanut ja soita sinne varmistaaksesi asia. Toinen vaihtoehto on katsoa mikä työnantajaliitto on allekirjoittanut sen ja sitten katsoa josko heidän webbi sivuillaan olisi jäsenluettelo josta teidän yritys löytyisi.

Työehtosopimus voi määräytyä periaatteessa kolmella tavalla:
1. Alalle on yleissitova työehtosopimus, jolloin kaikkien yritysten ja työntekijöiden on sitä noudatettava.
2. Työnantaja on soveltamisalaltaan sopivan sopimuksen solmineen työnantajaliiton jäsen, mikä veloittaa heitä noudattamaan ko sopimusta.
3. Yrityksessä on sovittu että sopimusta noudatetaan tasapuolisen kohtelun ja työrauhan saavuttamiseksi, vaikka edellä mainitut sitovuusehdot eivät täyty. Joskus tämä menee yhteisymmärryksessä ja jopa työnantajan aloitteesta, mutta esim Keski-Suomen Eläinklinikan pieneläinhoitajat yhdessä ammattiliittonsa kanssa ovat olleet vasta lakossa painostaakseen työnantajaa sopimaan työehtosopimuksen noudattamisesta.

Selkeintä olisi että noudatettava työehtosopimus mainitaan työsopimuksessa.