Usealla yrityksellä alkaa olla toiminnan kannalta yhä tärkeämpää ettei liiton jäseniä olisi työssä. Ikuiset turhista asioista valittajat pilaavat helposti yrityksen maineen asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden silmissä aiheetta. Suurin osa valittajista on aina naama väärinpäin muutenkin.
Liitot aiheuttavat työttömyyden nykyään.
Liitot aiheuttavat työttömyyden nykyään.
Vastaukset 12
Vanhimmat
mutta asiaa
mutta paskaa!!
mutta enemmän paskaa!!!
Liitotko niitä potkuja jakaa ihmisille??
Työnantajatkin hyötyvät monella tavalla liitoista: työrauha ja palkkamaltti säilyvät. Ei monellakaan alalla pystyttäisi pakottamaan työnantajajia neuvottelupöytää sopimusta laatimaan, kyllä ne tulevat ihan vapaasta tahdosta.
Mistä työnantajat muka tietävät ketkä työntekijät kuuluvat liittoihin? Itse jäsenmakunsa maksavista ei mitenkään. Suoraan en tiedä keltään kysytyn, se olisi epäasiallista ja voisi asettaa työnantajan vaaraan syrjintäsyytteestä.
melkein heti kättelyssä. Kun työnantaja tarjoaa jotain palkkaa, tämä haastatelteva on jo tumput suorana sanomassa, että "liiton ehdoissa työstä pitää maksaa sitä ja sitä". Eikö tämä jo osoita työnantajalle, että työnhakija kuuluu liittoon? Ja jos ei kuuluisikaan, työnantaja ainakin huomaisi, että tuossa on taas yksi röttelöisijä. Eikä taatusti tätä työnhakijaa ota töihin!
en kuulu mihinkään ammattiliittoon, lähinnä heidän poliittuneen suuntautumisen vuoksi, mutta kyllä minäkin osaan valittaa työpaikan epäkohdista, ja ihan oikein että liittoon kuuluvat myös puuttuvat
työnantajan toilailuihin. On todella fiksuja työnantajia ja sitten todellisia paskoja, jotka eivä pidä työntekijää minkään arvoisena.
Unohdetaan kaikenlaiset turhat työhön liittyvät lainsäädännöt ja työehtosopimukset, liitot yms. Jokainen meistä tehköön jatkossa työnsä ilman lomia ja viikonloppuvapaita, 50 sentin tuntipalkalla, ilman sairaslomakorvauksia. Irtisanomissuojat ja ylityökorvauksetkin ovat täysin turhia ja kohtuuttomia vaatimuksia. Näillä toimilla saammekin työpaikat pysymään Suomessa ja työttömille töitä, eihän täällä elämiseen kukaan tarvitse kuussa 100 euroa enempää. Tiedän että jossakin on niitä työnantajia jotka tietävät työntekijän hyvinvoinnin tarkoittavan myös työnantajan hyvinvointia. On kuitenkin myös niitä työnantajia jotka ilman sopimuksia repisivät duunarista kaikki mehut irti ja heittäisivät sitten loppuunpalaneen raadon menemään, ottaen taas tilalle uuden uhrin. Jälkimmäistä tapahtuu sopimuksista huolimattakin työpaikoilla joissa ei ole luottamusmiestä tai muuten oikeuksiaan tietäviä työntekijöitä. Otapa joskus selvää mitä kaikkia etuja liittoon kuuluvat ovat SINULLE taistelleet, mieti sitten sen jälkeen kuinka mukavaa oma elämäsi olisi ilman niitä...
sitten änkeävät töihin sellaiselle työnantajalle, joka ei maksa palkkaa, eikä noudata sopimuksia? Nuorilla on kuitenkin vara valita työnantajansa (työvoimapula!). Valitkaa hyvät ihmiset kunnollinen työnantaja!
työvoimapula? Missä maassa oikein elät.
Ne yritykset, joiden toiminta perustuu siihen, että maksetaan alipalkkoja, ei noudateta TES:in säädöksiä ja huijataan muutenkin kaikessa, joutavatkin kaatua.
Sellaiset yritykset eivät ansaitsekaan muita työntekijöitä kuin "villejä ja vapaita"
En usko, että kukaan järjestäytynyt työntekijä haluaakaan olla tuollaisessa yrityksessä töissä.