MItenkäs se nyt menee, kun en ole vielä koskaan ansainnut palkallista lomaa enkä ihan käsitä mitä lomaa ansainneille kuuluu.
Olen tuntipalkkalainen, vakituisessa työsuhteessa ja TES:in mukaan minulle kuuluu lomapalkka ja lomaraha 50%. Minulle laskettiin lomapalkka ja lomaraha 50% mutta en saanut lomapäiviltä normaalia palkkaa ollenkaan. Kuuluuko sen mennä näin? Loapalkkahan on vähemmän kuin normaali palkka, en halua olla lomalla jos saan siltä ajalta vähemmän rahaa kuin normaalisti.
Olen tuntipalkkalainen, vakituisessa työsuhteessa ja TES:in mukaan minulle kuuluu lomapalkka ja lomaraha 50%. Minulle laskettiin lomapalkka ja lomaraha 50% mutta en saanut lomapäiviltä normaalia palkkaa ollenkaan. Kuuluuko sen mennä näin? Loapalkkahan on vähemmän kuin normaali palkka, en halua olla lomalla jos saan siltä ajalta vähemmän rahaa kuin normaalisti.
Vastaukset 3
Vanhimmat
erikseen niin ei tietenkään enää makseta normaalia palkkaa(kuukausipalkkalaisellahan voi tilinauhassa näkyä kuukauden normaali palkka ja vain lomaraha erikseen).
Riippuu hieman tessistä, miten tuo loma-ajan palkkasi lasketaan.
Esim. kaupan ala, tuntipalkkalainen.
Lomaoikeus 24 päivää. Loma-ajan palkka lasketaan siitä palkasta, jonka olet tienannut 01.04.2007 - 31.03.2008 välisenä aikana. Ja tuosta 9,5% (tai 10,5% jos työsuhde on kestänyt yli vuoden 31.03.2008 mennessä)
Oletetaan, että olet tienannut 15.000 tuona aikana. Loma-ajan palkkasi on siis 1.425 euroa ja lomaraha 712,50.
Mitään normaalia tuntipalkkaahan ei tietysti makseta, ethän ole töissä.
Periaatteessa mitään ei loma-aikana "häviä", elleivät sitten tunnit ole viimeaikoina kovasti kasvaneet ja alkutienestit kovinkin pieniä.
Loma-ajan palkka voidaan laskea myös ns. keskiansiolla, jolloin saadaan päiväpalkka. Taikka sitten kertoimella. Kaikki riippuu tessistä sen määrittelyistä. Tilanteessasi kuulostaa siltä, että olet ansainnut vähemmän jossain vaiheessa lomanmääräytymisvuotta, taikka sitten et ole tienannut täyttä lomaa, mutta olet sen pitämässä?
Mainitset, että et halua olla lomalla jos saat vähemmän rahaa, kuin töissä ollessa. Lomia ei voi vaihtaa rahaksi, vaan ne on pidettävä lomana. Lomat maksetaan rahana VAIN työsuhteen päättyessä.