ELi minulla oli buukattuna yhden pävän työvuoro, johon en päässyt sairauden takia. Kävin lääkärillä ja nyt minulla sairaustodistus.
Kävin staffbookissa ja siellä oli merkitty työvuoron kohdalle 0.00€ sairas (odottaa käsittelyä).
Siis enkö saa korvausta, siitä että sairastuin ja näin estyin pääsemästä töihin. Ottaa päähän tämmöinen touhu, varsinkin kun näitä työvuoroja on kerran valovuodessa.
Kävin staffbookissa ja siellä oli merkitty työvuoron kohdalle 0.00€ sairas (odottaa käsittelyä).
Siis enkö saa korvausta, siitä että sairastuin ja näin estyin pääsemästä töihin. Ottaa päähän tämmöinen touhu, varsinkin kun näitä työvuoroja on kerran valovuodessa.
Vastaukset 13
Vanhimmat
vie sairaustodistus staffpointin toimistoon, muuten ne ei anna korvausta.
Riippuu myös noudatettavasta tessistä. Monessa on mainittu tietty aika, mikä täytyy olla töissä ennen kuin sairaslomakorvaus maksetaan!
Moikka.
Mulla ihan sama ongelma kun sulla. lähetin sairaslomatodistukset staffpointille ja nyt odotan mitä tapahtuu. joku joskus sanoi että ne eivät mielellään niitä maksa niin siksi eivät erikseen pyytelekkään sairaslomatodistuksia, mutta että jos sen sinne lähettää niin pakko niiden on maksaa. saa nähdä miten käy.
ja niinkuin edellä joku totesi, toisinaan voi vaikuttaa työssäolo aikakin, niistä en tarkemmin tiedä. katsotaan miten käy.
mää sain palkan sairaslomalta vaikka oon tehny kassavuoroja sillon tällön ja n. 2kk:den ajan vasta !! huh :D
Hei
Mulla kanssa sama tilanne.tai olen siis vuoden tehnyt ja nyt jouduin sairauden takia ekaa kerta perumaan vuoron ja vein sairaslomatodistuksen,mutta silti ei makseta.Ihemtetyttää aika paljon!
Lähes kahden vuoden kokemuksella sanon, että StaffPoint on reiluimpia vuokrafirmoja, mitä löytyy! Helsingin toimisto ainakin on hoitanut asiat kanssani hyvin. Kun yhtäkkisesti sairastuin ja jouduin perumaan pari keikkaa, PYYSIVÄT sairaslomatodistusta ja maksoivat sairaspoissaoloistani täyden korvauksen. En tiedä, vaikuttiko tähän se, että juuri ennen sairastumistani olin tehnyt työvuoron. Joka tapauksessa se, että kiertääkseen oikeita toimintatapoja eivät pyytäisi sairastodistuksia, ei pidä paikkaansa!
se staffpoint on yksi surkeimmin työntekijöitään kohtelevista firmoista. sairaslomalla eivät maksaneet palkkaa ja vitkuttelivat kunnes lakimies otti yhteyttä. ihmettelen kyllä että iso firma venkuloi ja kuvittelee että tyhmät ei osaa vaatia omiaan. tosin ei siitä voi syyttää kuin itseään jos uskoo aina kaiken mitä yritys sanoo.. tottakai ne puhuu aina omasta puolestaan..
toimipisteestä sitten. Omat kokemukseni StaffPointista ovat hyvin positiivisia. Kolmas viikko saikkua menossa ja lienee tulee neljäskin. Ymmärtäväisiä ovat olleet ja palkkaa maksaneet. Olen toimittanuit sairastodistukset totta kai.
Helsingissä ollut joku joka ei ole tessiä tuntenut ja hyvää hyvyyttään maksellu saikkuja.
Vuokratyöläisillähän ei ole mitään oikeusturvaa, kun niitä ei tarvita töissä niin ei niistä makseta eikä siis työntekijäkään saa palkkaa. Voihan siellä olla sopimuksissa jotain tollasta ka että onkin noin reilu firma, mutta kyllä yleensä tuntityöläisen tekemättömät vuorot jää myös palkatta.
Ei kerrota Staffpointilla aluksi että jos olet alle kuukauden työsuhteessa niin viikko maksetaan loput 2 viikkoa nolla jos alle kuukauden työsuhde.
Sitä omaa tessiä voi työntekijä ihan itsekin lukea. Saatanan lusmut.
Noudattavat+kyllä+tessiä+esim.++kaupan-alalla+saa+50%+palkasta+jos+työsuhde+on++kestänyt+alle+kuukauden.+Jos+yli+(eikä+työpäivien+välillä+yli+6+päivää)+maksetaan+normaali+sairausajanpalkka+kunhan+lääkärintodistuksen+esität.+Ravintola-alalla+taas+ensimmäisenä+kuukautena+ei+makseta+sairausajan+palkkaa
Olin eräässä vuokrafirmassa osa-aikaisena ja kun sairastuin, niin käskivät vain laittaa työttömiksi ne päivät liittoon. Oli sairaslomalappu ja työt olivat sovittuna. No eipä siinä auttanut mitään sanoa.