Käymääni kurssia mainostettiin: aiemmilta kursseilta jopa yli 80 % on työllistynyt! Mitenhän tuokin on laskettu?
Meidän 20 henkilön kurssilla kävi näin:
- 1 jätti leikin kesken, syy tuntematon
- 3 potkittiin pois kesken kurssin, harjoittelu paikkaa ei löytynyt, ei työllistymismahdollisuutta
- 1 sairastui ja jäi sairaslomalle
- 4 löysi työpaikan kurssista johtumattomista syistä, työllistyivät muualle kuin harjoittelupaikkoihin; yksi ehti aloittaa harjoittelun, mutta työllistyi muualle
- 9 ilmoittautui kurssin jälkeen työttömiksi työnhakijoiksi
- 1 jatkoi harjoittelun jälkeen samassa paikassa määräaikaisena sijaisena.
Siis 20:stä yksi työllistyi kurssin pohjalta. Prosenteiksi tulee jotakuinkin tarkkaan: 5 %:ia.
Kurssittaja kuitenkin ilmoittaa, että työllistymisprosentti oli 33 %:ia (5/15). Melkokaukana tuokin mainostetusta 80 %:sta! Ja olisihan tuo vähintäänkin laskettava kaikista kurssin aloittaneista!
Meidän 20 henkilön kurssilla kävi näin:
- 1 jätti leikin kesken, syy tuntematon
- 3 potkittiin pois kesken kurssin, harjoittelu paikkaa ei löytynyt, ei työllistymismahdollisuutta
- 1 sairastui ja jäi sairaslomalle
- 4 löysi työpaikan kurssista johtumattomista syistä, työllistyivät muualle kuin harjoittelupaikkoihin; yksi ehti aloittaa harjoittelun, mutta työllistyi muualle
- 9 ilmoittautui kurssin jälkeen työttömiksi työnhakijoiksi
- 1 jatkoi harjoittelun jälkeen samassa paikassa määräaikaisena sijaisena.
Siis 20:stä yksi työllistyi kurssin pohjalta. Prosenteiksi tulee jotakuinkin tarkkaan: 5 %:ia.
Kurssittaja kuitenkin ilmoittaa, että työllistymisprosentti oli 33 %:ia (5/15). Melkokaukana tuokin mainostetusta 80 %:sta! Ja olisihan tuo vähintäänkin laskettava kaikista kurssin aloittaneista!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ainoa joka tästä kurssista hyötyi oli kouluttava firma, ja sitten sen kouluttajat. Isoimmat hillot keräsi itse firma, tunteja yksittäiselle opettajalle tulee kuitenkin melko vähän!
Miksei tuon kurssin hinnalla olisi edes muutamaa näistä kurssilaisista palkattu oikeisiin töihin muutamaksi kuukaudeksi? Nyt rahat meni ihan kankkulan kaivoon!
Joku taho uskaltaa olla kriittinen http://uutisblogi.blogit.kauppalehti.fi/2008/04/03/turhaa-tuontia-ja-kallista-vientia/
Meidän äänestäjien pitää myöskin vaatia valitsemiltamme kansanedustajilta, että he täyttävät lupauksensa ja ovat kansa puolella huolimatta hyvävelijärjestelmistä. Julkinen sanakin laulaa aina vallassa olevien lauluja, miksi.
Tarvitaan konkreettisia tekoja ja muutoksia nykyjärjestelmään!
Nykyisellään työvoimakoulutus on vain tilastojen kaunistelua ja työttömien törkeää hyväksikäyttöä ilmaistyövoimana.
On käsittämätöntä, että yrityksille voidaan myöntää tällainen etuus: ilmainen työntekijä ja jopa kuukausiksi! Kyseessähän on kilpailun vääristäminen!
Onkohan kenelläkään käsitystä montako työtöntä on ns. harjoittelussa tekemässä oikeita töitä? Töitä mistä pitäisi maksaa palkkaa!
Montako ihmistä jää työllistymättä, kun nämä työttömät tekevät työtä ilmaiseksi?
Työharjoittelusta on säännöt olemassa katso MOL-sivut, se ei saa vääristää kilpailua. Eikä työharjoittelua suinkaan ilmaiseksi tehdä, ei se ole työnantajallekkaan ilmaista opastaa ym. kulut. Työharjoittelulla on aina perusteet esim. pitkittynyt työttömyys työmarkkina-aseman heikentyminen, alan uudet osaamisvaatimukset, työkokemuksen puute/vailinaisuus tai erikoisosaamisen harjoittelu ym.
... käytäntö on usein ihan päinvastainen. Tuo toimisi jos työnantajat ja työkkäri todella noudattaisiavta noita sääntöjä. Lisäksi nuo säännöt antavat työvoimatoimistoille ihan llian suuren harkintavallan ja oikeuden tulkita asoita mieleisekseen. Harkinnassa auttaa työnantajien tarjoamat lounaat ym. pikkulahjat.
Ei meinannut harjoittelu paikkaa löytyä, kun kehuin itseäni, kokemustani ja osaamistani. Pitkällä CV:llä ja lähes 20 v alan työhistorialla ei harjoittelupaikkaa irronnut.
Paikka irtosi heti, kun älysin kertoa, että osaan olla hiljaa ja aiheuttamatta häiriötä. En kysele enkä vaivaa turhilla. Minulle riittää, kun on tuoli jossain nurkassa, niin siinä voin päivän istua, jos ei tekemistä keksitä.
Ja näinhän se sitten meni. Ei minusta työnatajalle ollut mitään vaivaa, jos ei penkin kulumista lasketa. En saanut minkään moista opastusta taikka koulutusta. Satunnaisesti tein jopa jotain pikku hommaa, eli ihan vähän olin hyödyksikin. Kouluttajalle ja työkkäriin laadittiin hyvät palautteet kumminin puolin. Tuohon meni ehkä vajaa puolituntia työnantajan aikaa.
Ainoa plussa: Karenssilta vältyin.
Kovin tarkasti ainakin tunnut nuo kaikki litaniat hallitsevan.
Tiedätkö, ettei käytäntö ole sama kuin mitä kaikki lakipykälät sanovat??
Herää todellisuuteen ja ajattele välillä itse.