Hei!
Olen tosi pettynyt, että Suomessa "työvoimapulan aikana" (?) käyttäydytään moukkamaisesti työntekijöitä kohtaan!!!
Uskalletaanko tehdä lista niistä työnantajista, jotka kohtelevat kaltoin työntekijöitään? Ihan nimet reilusti esille! Lisäksi syy, miksi on kaltoin kohdeltu! Mitä sanotte? Eräänlainen oman käden oikeus! :) Kaikki saavat purkaa tuntojaan tässä viestiketjussa!!!
Olen tosi pettynyt, että Suomessa "työvoimapulan aikana" (?) käyttäydytään moukkamaisesti työntekijöitä kohtaan!!!
Uskalletaanko tehdä lista niistä työnantajista, jotka kohtelevat kaltoin työntekijöitään? Ihan nimet reilusti esille! Lisäksi syy, miksi on kaltoin kohdeltu! Mitä sanotte? Eräänlainen oman käden oikeus! :) Kaikki saavat purkaa tuntojaan tässä viestiketjussa!!!
Vastaukset 33
Vanhimmat
aloitahan sinä.
Kukaan ei uskalla julkaista työpaikan nimeä, missä kiusataan..
Voikohan siitä joutua vaikka raastupaan vai mikä lie syynä?
Sivusta olen seurannut erään ruikkukukon narinaa , häntä kiusataan ja hänelle vittuillaan aiheetta tietysti , Totean et olen seurannut kyseistä ruikkua, Tulee aina myöhässä ,lähtee miten sattuu, kuiteskin etuajassa, Tauot tosi pitkiä ainainen narina, tuokaan ei ole niinkuin pitää jne,, Työ aika hänella korkeintaan 6h/päivä ,kuittaa kyllä 8h.. ET SILEE , Mitähän varten Vittuillaan ???????Kykeneekös Luuseri vastauksen Vääntämään??
Sitten vielä on ryhmäurakassa, missä maksetaan samaa palkkaa tekipä töitä vähän tai paljon. Kyllä kielet lauloi työaikana. Ja takaperinkin vielä käläkäläkäläkäläkäläkäläkälä... Uskomattoman paljon asiaa työaikana. Kun alkoi taukojen aika, silloin tietysti läpät visusti kiinni. Voihan vitsit !
Olipa työntekijä kuinka huono tahansa, niin se ei oikeuta työpaikkakiusaamiseen. Jos työntekijän osaamisessa tai tavassa tehdä töitä on huomauttamista tai korjattavaa, niin hänen esimiehensä on nostettava nämä epäkohdat esille ASIALLISESTI.
Luuserille kun yrittää tai siis puhuu asiallisesti, He ymmärtävät asian niin et hyväksyttävää on heidän pelleily , siis ei mee perille ei meee asiallinen
Ettei nyt vaan kukaan saa enemmän tai vähemmällä..
Ei me kaikki olla samanlaisia tehopakkauksia ja sekin on työnantajan asia keskustella työntekijän kanssa jos ei HÄN ole tehokkuuteen tyytyväinen.
Voin kuvitella miten seläntakana parjataan ja ehkä käytte vielä jonossa valittamassa työnantajalle minkälainen "luuseri" joukkoonne on laitettu.
Kaivatte vaan itsellenne kuoppaa kun kiristätte tahtia ja työnantaja laskeskelee, että kylläpä nuo tekevät. Vähennetäänpä porukkaa....
Näin se menee..
Johtaja?
Kenelläkään muulla ei ole oikeutta puuttua toisten työtahtiin.
Jos joudut hoitamaan/korjaamaan työtoverisi aikaansaannoksia, eikö sinulla ole oikeus puuttua siihen?
Onko huono omatunto?
Ei ole huono omatunto.
Puuttumisenkin voi tehdä monella tapaa....
Huutamalla, haukkumalla, selkään puukottamalla, ivallisesti ym. ym. tai ystävällisesti opastaen.
Jo parissakin suuressa firmassa työskennelleenä, voin kokemuksella ottaa osaa keskusteluun. Ensin esittäisin kysymyksen: Ovatko teollisuuden palkat kohdillaan?( valitse mikä tahansa teollisuus )
Vastaus: eivät. Voiko teollisuusyrityksen johto perustella huonoa palkkaa sillä, että muissakin paikoissa maksetaan Tes:in mukaista palkkaa? Ei todellakaan. He haluavat ahkeria ja tuottavia työntekijöitä, mutta eivät ole valmiita tinkimään tuotteiden uskomattomista katteista, jotta saataisiin ahkerille ja tuottaville työntekijöille oikean suuruinen palkka.
Vaikka vuokratyöntekijöiden/harjoittelijoiden ja vakituisten työntekijöiden työsopimuksissa on huomattavia eroja, peruslähtökohta on sama: palkka on aivan surkea.
Palkan ollessa surkea, johdon täytyy keksiä tapa, jolla nostaa työntekijän tuottavuutta toisella tapaa. Tuotantopalkkio/ryhmäurakka jne. Taas puhutaan naurettavan pienistä pullanmurusista, joilla johto saa ostettua työntekijän itsekunnioituksen.Nämä palkkiot nimittäin saavat huonoon palkkaansa turhautuneet työntekijät vahtimaan toistensa tuottavuutta( lue: taukojen kestoja, kuitattuja työtunteja jne. )
Päätin itse jo vuosia sitten, että ns. "herrat" eivät saa minun narujani vedeltyä. Häpeäisin silmät päästäni, jos yllättäisin itseni osoittelemasta toista työntekijää "ryhmän heikoimpana lenkkinä",
motiivina ainoastaan muutama euro ja niiden tuoma mikä tahansa kulutustavara.
Ihmiset, jotka antavat ohjailla itseään kyseisellä tavalla ovat TYHMIÄ. Tähän tietysti joku reppana vastaa: Onko sinulla auto lyhennettävänä, asunto/talo lyhennettävänä ja perhe elätettävänä?
Kyllä on. Jätän silti ennemmin tuotantopalkkiot saamatta, otan vastaan potkuja teollisuusfirmoista ,kuin osoittelisin toista "duunaria". Tämä toisaalta voi johtua siitä, että erektioni on kivikova, toisin kuin sinulla, pomon oma sylikoira.
totta joka sana. on hienoa että löytyy ihmisiä jotka ajattelevat samoin kuin minä. itsekin kyllästynyt 'herrojen' juonitteluun ja naurettavaan palkkaan raskaasta työstä. moni hyvä kaveri lähtenyt (saanut fudua) koska kaveri 'ei ole tarpeeksi tuottava firmalle tai tee tarpeeksi hommia'. haluaisin nähdä että nuo johdon kermaperseet tekisivät edes kuukauden samoja hommia. voisi mieli muuttua... mutta eihän niistä reppanoista edes olisi siihen. ja myyntimiehiä muistetaan aina kehua että hyvää tulosta on tehty, varaston/tehtaan duunarit eivät saa kuin paskan liksan ja vittuilua. kirveellä olisi töitä.
"Ensin esittäisin kysymyksen: Ovatko teollisuuden palkat kohdillaan?( valitse mikä tahansa teollisuus )
Vastaus: eivät"
Samaa mieltä - monessa teollisuusyrityksessä joudutaan maksamaan kohtuuttoman korkeaa palkkaa kaikille peesareille, sen sijaan, että ahkerille osaajille maksettaisiin enemmän ja muille sitten vähemmän.
"Tämä toisaalta voi johtua siitä, että erektioni on kivikova, toisin kuin sinulla, pomon oma sylikoira. "
Hienoa. Sittenpä hyväilet kivikovaa erektiota omassa tumpussa, ja olet näköjään tutustunut duunikaverienkin seisokkeihin...
Ja sitten nää saatanan laiskottelijat nurisevat ja valittat, että kaveri kiusaa kun potkii perseelle ja käskee duuniin. Kiusaa, kiusaa, kiusaa....
Nämä savolaiset ukot ne vasta "akkoja" onkin, työpäivät menee toisia kyräillessä, jos vaikka työkaverin sais jostain virheestä kiinni, niin pääsisi juoruamaan johtajalle. Pikkunilkki sitten haukkua raksuttaa, nimittelee ja käyttää muutenkin sopimatonta kieltä. Miten sillä liekin niin hankala elämä, että pitää alaisia kiusata koko ajan, hankkisi oman elämän! Ei minkään sortin tapoja ja sivistystä, sitä voi olla kuin sikalassa, kun on muka oma firma! Kyllä tosiaankin pitäisi kerätä joku mustalista näistä hankalista työnantajista!
Pohjanmaan pikkuyritysten johtajillakaan ei ole mitään käyttäytymistapoja. Pomojen ainoa tavoite näyttää olevan keljuilu työntekijöille ja epätasa-arvoinen kohtelu!
terveisiä Vaasasta.
Työpaikkakiusaamista esiintyy, mutta ne jotka ovat todellisia uhreja, eivät sitä kerro. Sellaiset henkilöt, jotka ovat hoitaneet hommansa huonosti, kostavat nettikirjoittelulla. Esimerkkejä löytyy.
Ei pidä enää nykyaikana paikkaansa. Kyllä kiusatuistakin osa jo uskaltaa tulla "ulos" ja kertoa kokemuksistaan.
Niin pitääkin!
Miten muka voit kommentoida, että kiusatut eivät tulisi ulos? Et sinä tunne kaikkia ihmisiä!
Yrität kommentillasi vain lakaista ongelman maton alle! Muka eivät ole hoitaneet hommiaan hyvin?! Oletko joku v-tun pikkupomo, joka itse tykkää v-ttuilusta alaisilleen? Etkä muuta osaa? Häh?!
No, kuinka pitkä lista tuli? Eipä ole tarttunut silmään yhdenkään yrityksen nimeä.
Ei jauha loskaa!
ja lista on yhä samanpituinen kuin aloituksessa. Tämä oli arvattavissa.
niitä "kiusattuja" nyt on? Listan pitäisi olla pitkä?
Eiköhän niitä riitä enempi kuin kourallinen. Kyllähän nuo täällä palstalla ovat jo moneen otteeseen vilahtaneet, kaikkihan tietää että jos täällä johtajia ym.pamppuja aletaan julkisesti tuomaan esiin, niin siinä on sellaiset koneistot takana, että tehdään vaikka mitä laittomuuksia oman itsetahritun maineensa puolustamiseen. Tähän asti puskaradio on toiminut paljon paremmin, sitä kannattaa kuunnella.
Ei ihmiset täällä tekemisen puutteesta käy asioista valittamassa, vaan ihan aiheesta.
http://forums.cjb.net/mobbinfo-forum-2.html
Katkeraa tilitystä.
Ihan varmasti kaunasivusto, kiusattujen mielestä hyvä sivusto. Kuulunet ensimmäisiin.
vakuuttanut. Nimiä?
Arvatkaapa missäpäin Suomessa oli "lättähattujen" vanhainkoti? Eli missä oli aikoinaan eniten 60-luvun nuoria töissä.
Vihjeeksi annan sen että se on Pohjois-Savossa. Toinen vihje on se, ettei firma liity hoitoalaan.
(En tosin tiedä tämän hetkisen henkilöstön ikäjakaumaa.)
On ainakin yksi ala missä kiusataan ja työstä maksettava palkka on erittäin epäoikeudenmukaista.
Se on liha-alan ryhmäurakat. Pärstäkertoimen mukaan jaellaan töitä ja palkka on sama tekipä töitä vähän tai paljon.
Näköjään...
Väittääkö joku vielä,että kiusatut osaavat ja uskaltavat tulla esiin, kun ovat nykyään niin valistuneita? Tässäpä on nyt yksi oikein hyvä esimerkki, yhtäkään nimeä ei ole tullut esille,että se siitä sitten!
Sun aloitus on feikki. Oikeet kiusatut tietää mistä hakee tietoo netistä.
http://www.ilmianna.vuodatus.net/
jos vaikka saatais kunnon sivusto joka palvelisi niin uusia kuin vanhoja työntekijöitä.