Olisiko fiksuilla antaa vinkkejä epätavalliseen ongelmaan:
Olen ollut kaksi vuotta töissä vakituisena työntekijänä, sen jälkeen viime elokuussa aloitin koulun ja pysyin vakituisena, vaikka olin vain muutamia tunteja töissä per päivä.
Ne lomat maksettiin joka tiliin huhtikuuhun asti. Nyt toukokuu - elokuu olen tehnyt täysiä päiviä 40h viikossa, niin kertyykö niistä 2,5pvä per kk, koska olen ollut yli vuoden vakituisessa työsuhteessa?
Työnantaja totesi vain, että 2pvä hänen mielestään per kk.
Metalliliitto vallitsee firmassa, johon en itse kuulu, koska opiskelen..
Olisin todella kiitollinen vastauksesta
Olen ollut kaksi vuotta töissä vakituisena työntekijänä, sen jälkeen viime elokuussa aloitin koulun ja pysyin vakituisena, vaikka olin vain muutamia tunteja töissä per päivä.
Ne lomat maksettiin joka tiliin huhtikuuhun asti. Nyt toukokuu - elokuu olen tehnyt täysiä päiviä 40h viikossa, niin kertyykö niistä 2,5pvä per kk, koska olen ollut yli vuoden vakituisessa työsuhteessa?
Työnantaja totesi vain, että 2pvä hänen mielestään per kk.
Metalliliitto vallitsee firmassa, johon en itse kuulu, koska opiskelen..
Olisin todella kiitollinen vastauksesta
Vastaukset 2
Vanhimmat
Yhtälö on hyvin yksinkertainen: jos työsuhteesi ei ole opiskelun ajaksi katkennut millään muotoa, se on jatkunut.
Koska olet kuitenkin joka päivä tehnyt töitä, olet ollut työsuhteessa työnantajaasi työsopimuksen mukaisesti.
Sen sijaan jos lomankertymisrajat eivät opiskeluajaltasi täyty, et saa lomaa niiltä kuukausilta. Kuitenkin heti kun raja taas ylittyy, saat lomat normaalisti. 2,5pv saat kun työsuhde on kestänyt yli vuoden.
Koska duunisuhteesi ei ole missään vaiheessa katkennut, olet mielestäni ansainnut 2,5pvä per kk. Varmista nyt vielä liitosta koska nämä asiat ovat usein hankalia, ja liitoista tai vaikkapa työsuojelupiireistä neuvotaan ilmaiseksi.