Sain töitä eräästä yrityksestä muutamaksi kuukaudeksi tekemään muutamia projektityyppisiä tehtäviä, ja olen IT-alalla. Minut palkattiin "harjoittelijan palkalla" tähän muutaman kuukauden työhön, onko tämä laillista kun kerran IT-traden paperit ovat kuitenkin kädessä? Montako kuukautta tätä harjoittelijan palkkaa voidaan minulle maksaa? Onko siinä joku raja, jonka jälkeen pitää maksaa ns. koko palkka?
Harjoittelijan palkka
ohhhhhhhhhhhhhho
64434
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos kerta paperit ovat kädessä, ei oman alan töistä voi maksaa alipalkaa. Alipalkkan raja on alan TES:n mukainen minimipalkka. Tai sen puuttuessa about 6 eur/kk (vähimmäissuosituspalkka). Tai ainakin ta häviäisi oikeudessa 100-0, jos se sinne asti menee.
Mitä työsopimuksessa lukee? Onko sidottu TES:iin (huom: lomarahat ovat yleensä TES-sidonnaisia).?
Liiton suositukset harjoittelijapalkoista ovat vain suosituksia. Alkupalkassakin suosituskeskipalkan ja ehdottoman minimin välissä on aika suuri prosentti (alasta riippuen).
soita omaan ammatiliiitton ja kysy.ehkä siellä parhaat vastaajat tähän
Kerropa tarkemmin, mikä em. tekstissä kiinnitti huomiosi. Kommentistasi ei saanut selvää oliko kyseessä risut vai ruusut.
Yrityksen toimiala ratkaiseen. Sanot olevasi IT-alalla joten oletan sen olevan myös yrityksen päätoimialan (eli käytännössä www.ytj.fi pääatomialan koodi 72 -alkuinen).
Oletan siis että yrityksesi pitää noudattaa yleisitovuuden perusteella tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta (tietalan yritys jonka tominnasta alle puolet on laitemyyntiä). Koko työehtosopimus löytyy osoitteesta http://www.tietoala.fi/
Ko työehtosopimus määrää mm että:
- Harjoitteluaika, joka voidaan suorittaa tämän sopimuksen soveltamisalalla vain kerran, on enintään 1 vuosi.
- Harjoitteluajan palkka on vähintään 85 % kyseisen tehtävän mukaisesta palkasta (tehtävän mukaiset minimipalat löytyvät työehtopimuksesta, huomaa että taulukko on 1.1.2008 tasossa eli kesäkuussa tulleet prosenttikorotukset eivät ole vielä mukana). Alan ammattikoulutus tulee huomioida harjoitteluaikaa lyhentävänä, mikäli työntekijä tulee ko. koulutusta vastaavaan tehtävään. Tämä määräys ei koske tutkintoon liittyvää harjoittelua.
- Kesätyöntekijän, jolla ei ole alan ammatillista koulutusta taikka alan työkokemusta, palkka on 75 % tehtävän mukaisesta minimipalkasta.
Eli edellä olevan perusttella sanoisin että tutkinnon suorittana sinulle voidaan maksaa harjoittelijan palkkaa jokin aika alle vuoden. Pitemmästä harjoitteluajan palkasta et voi sopia. Ehdoton maksimi on tuo vuosi. Jos työsuhde on vain muutaman kuukauden niin taitaapa mennä harjoittelijana koko aika. Toisaalta se vähentää sitten aikaa jonka voit olla harjoittelijan palkalla seuraavassa työpaikassa.
PS Tuolta sivulta http://www.tietoala.fi/ löytyy ohjeet miten liityt liittoon.
Et saa edes selville palkkaustasi, miten kuvittelet tehtävistäsi selviytyä.
Ja ahneeksi veti heti...