kuten kaikki fiksut tietää täällä. Niin on olemassa ilmaistyöksi ja orjatyöksi kutsuttua työharjoittelua, työkokeilua yms.
No ei noissa mitään. Mutta väitän, että jos esimerkiksi työharjoittelu sopimukset tehdään yli 2vko kestäviksi, niin työharjoittelupaikan tarjoaja ei halua muuta kuinhyväksi käyttää tätä tilannetta.
Minusta pitäisikin kaikki työharjoittelut muuntaa vain korkeintaan 2vko kestäviksi.
Ja siinä ajassa työnantajan on tehtävä päätös palkkaamisesta TES:sin mukaisella palkalla.
Itse olen huomannut, että kun niin sanottu työkokeilu, työharjoittelu yms on lyhyt jotain tuota 1-2vko luokkaa. Niin oikeat painoitan sanaa OIKEAT työnantajat palkkaa jo sen jälkeen työttömän töihin jos ovat palkatakseen.
Pitäisin myös ehkä hyvänä ideana työttömälle pakollisena olla vuodesta työharjoittelussa 1-2vko itse valitsemissaan firmoissa.
Mutta tällöin pitäisi siittä maksaa verovaroista normaali TES:sin mukainen palkka, aivan niin kuin nytkin maksetaan naurettava palkka useiden kuukausien työharjoittelusta.
Joka tapauksessa olen itsepäätynyt sellaisen tulokseen, että mikään pitkä työharjoittelu ei takaa palkkatyötä niin tehhokkaasti kuin lyhyt 1-2vko työharjoittelu. Mutta ei sen enempää.
No ei noissa mitään. Mutta väitän, että jos esimerkiksi työharjoittelu sopimukset tehdään yli 2vko kestäviksi, niin työharjoittelupaikan tarjoaja ei halua muuta kuinhyväksi käyttää tätä tilannetta.
Minusta pitäisikin kaikki työharjoittelut muuntaa vain korkeintaan 2vko kestäviksi.
Ja siinä ajassa työnantajan on tehtävä päätös palkkaamisesta TES:sin mukaisella palkalla.
Itse olen huomannut, että kun niin sanottu työkokeilu, työharjoittelu yms on lyhyt jotain tuota 1-2vko luokkaa. Niin oikeat painoitan sanaa OIKEAT työnantajat palkkaa jo sen jälkeen työttömän töihin jos ovat palkatakseen.
Pitäisin myös ehkä hyvänä ideana työttömälle pakollisena olla vuodesta työharjoittelussa 1-2vko itse valitsemissaan firmoissa.
Mutta tällöin pitäisi siittä maksaa verovaroista normaali TES:sin mukainen palkka, aivan niin kuin nytkin maksetaan naurettava palkka useiden kuukausien työharjoittelusta.
Joka tapauksessa olen itsepäätynyt sellaisen tulokseen, että mikään pitkä työharjoittelu ei takaa palkkatyötä niin tehhokkaasti kuin lyhyt 1-2vko työharjoittelu. Mutta ei sen enempää.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tässä on järkeä. Kahdessa viikossa näkee puolin ja toisin jatkuuko työ, turha harjoittelua on pitkittää kuukausiksi ja jopa vuodeksi.
Alunperin kai pitkien työharjoittelujen tarkoituksena oli toimia vaalimainoksien aikaansaamiseksi:
Työttömyys on laskenut ennätysalhaiseksi!
Työttömiä käytetään hyväksi sumeilematta Suomessa kuten muitakin heikossa asemassa olevia kaikkialla maailmassa.
Tuo pitää paikkansa!
Itse olen tuotantopäällikön roolissa joutunut ristiriitaan paikalla olevan omistaja/toimitusjohtajan kanssa.
Saatanan savolainen satraappi esti työsopimuksien teon ennen ilmaisjaksojen päättymistä.
Osan pinna piti koska panin pääni pantiksi jatkosta.
Jotkut turhautuivat tilanteeseen.
Mitään todellista tarvetta ilmaistyöhön ei olisi ollut.
30:n henkilön yrityksessä kerrallaan kahden harjoittelijan palkoilla ei olisi ollut merkitystä.
Heikko motivaatio tuli kalliimmaksi.
Lienee ollut yhtenä tekijänä minun työsopimukseni perusteettomaan purkuun.
Maksoi sentään loppuvuoden palkan ilman työvelvoitetta 30000E.
Kotona ehdin olemaan pari viikkoa.
kannattaa myös huomioida että
jos on samassa paikassa yli 6kk
harjottelijana tai jossain "valmennuksessa"
niin lain mukaa voi lähteä pois
ilman karenssia.
hyvä idis