Voiko työnantaja vaatia työntekijänsä alkuperäiset todistukset itselleen työsuhteen ajaksi..?
Todistusten säilytys?
_ihmettelen_
4940
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mitä se niillä tekee? Luuleeko se, että se estäisi työntekijää hakemasta muita paikkoja?
Sietäis pärjätä kopioilla.
Kyllä oikeaksi todistetut kopiot täytyy riittää. Monille riittävät pelkät kopiotkin. Missään tapauksessa en antaisi alkuperäisiä työtodistuksiani työnantajan "säilytykseen". Mihin se niitä tarvitsisi?
Jos työnantajalla on tällaisia erikoislaatuisia pyyntöjä / vaatimuksia, kannattaa ottaa selvää, toimiiko työnantaja muillakin osa-alueilla "poikkevasti".
Itselläni on ollut tapana ottaa etukäteen kopiot todistuksista. Mitään oikeaksi todistamista en ole näihin sisällyttänyt.
Haastatteluun otan mukaan alkuperäiset todistukset ja kopiot. Haastattelussa annan työantajan katsoa alkuperäisiä todistuksia ja annan hänelle ottamani kopiot, jotka haastattelija saa pitää itsellään.
Koskaan ei ole tullut työnantajan puolelta mitään sanomista tälläisesta menetettelystä.
Minä en anna säilyttää kopioitakaan, jollen ole täysin varma, että ne ovat lukkojen takana tai hävitetty asianmukaisesti. En halua tietojeni lojuvan ympäriinsä, varsinkaan kun työsuhteen alettua työnantaja ei niillä mitään tee. Saahan ne näyttää uudestaan, jos joku kummallinen tarve tulee. Hakemuksiinkaan ei kannata merkitä tarkkoja tietoja itsestään, sotuja tms., vaan ne voi todentaa tarpeen vaatiessa.