Kuinka kävi kun työnantaja yritti evätä sairausloman.Siinähän kävi niin että minua ei sitten palkattu auki olevaan työpaikkaan...vaikka se jo luvattiin vuosi sitten.Jospa saisin syynkin selville.
Nyt sitten työkaverit ei tiedä miten päin tämän loppuajan sopimuksesta ovat kanssani.
Ammattitaidosta asia ei ole kiinni,eikä varmasti ahkeruudestakaan.
Jäljelle jää tämä työtapaturma.Elämä kaatuu 10 päivään....joista puolet oli muutenkin vapaapäiviä.
Lohdusta kaipaan...!
Nyt sitten työkaverit ei tiedä miten päin tämän loppuajan sopimuksesta ovat kanssani.
Ammattitaidosta asia ei ole kiinni,eikä varmasti ahkeruudestakaan.
Jäljelle jää tämä työtapaturma.Elämä kaatuu 10 päivään....joista puolet oli muutenkin vapaapäiviä.
Lohdusta kaipaan...!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kuulostaa sellaiselta työpaikalta jota ilman on parempi olla. Puhu asiat halki työkavereiden kanssa, niin kyräily loppuu, kun kenenkään ei tarvitse miettiä esim voiko asiasta kanssasi puhua.
Sinänsä sairausloma syynä siihen ettet tullut valituksi on syrjivä ja laiton (samoin vuoden takaisen suullisen sopimuksen rikkominen), mutta parasta on jättää suosiolla työnantaja kärsimään osaamisesi ja työpanoksesi menettämisestä, maksamaan uuden työntekijän kouluttamiskustannukset, ottamaan riski uuden työntekijän epäpätevyyden jne. Lisäksi tämä huonontaa ilmapiiriä, ja siten tuottavuutta, työpaikalla. Myös työntekijöiden sairastumisriski kasvaa. Pelolla johtaminen on pahimpia virheitä mitä työnantaja voi tehdä!
Ei elämä tähän kaadu, tämä on uusi alku jossain paremmassa työpaikassa.
Kiva kun vastasit!
Tänään tuli työvuorolistat ja siellä on minun työmäärät vähennetty ihan siihen mitä on sovittu vaikka yleensä ne on olleet 15-30h enemmän.
Työkaverit on aika ymmällään,osa olisi tahtonut että minut vakinaistetaan ja ei siellä ole ketään joka olisi minun kanssa napitvastakkain.
Tänään yksi työkaveri sanoi että ei hänenkään sopimusta uusittu tai jatkettu.Hän yritti sanoa,että etsivät kait sopivampaa tyyppiä-ammattitaidolla ei väliä.
Joo,onhan meillä keittiömestarikin valittu kait sopivan tyypin periaatteella,eikä ammittitaidonmukaan...ei mitään koulutusta keittiömestariksi,ehkä pari vuotta työkokemusta ja joku 1v kokin perustutkinto aikuiskoulutuksen puolelta.(itsekin olen aikuiskoulutuksen käynyt mutta taustalla on sitten tosi hyvä koulutus ja voin sanoa että en olisi pärjännyt missään tuolla pelkällä aikuiskoulutuksen koulutuksella!)
Elämä voittaa.Nyt vaan täytyy jaksaa käydä loppuaika töissä ja ehkä tämä tästä.
Tosin on vähän aikaa tuntunut,että ei tämä ole minun paikka.Se johtoporras ei toimi.
Onneksi olen päässyt nyt siihen vaiheeseen,että ei enää keljuta jos joku jättää työnsä huonommalle tolalle tai tekee vähemmän kun muut...itsekin teen nykyään vain välttämättömimmät.Kiireeseen voi aina vedota.Ja miksi tekemään kun ei toisetkaan tee...ja palkka sama.