Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuntityöntekijän lomakorvaus

    Olin 1.9.2007-31.5.2008 välisen ajan valmentajan eräässä urheiluseurassa. Saman aikaisesti kävin lukiota eli olin opiskelija. Tein töitä tuntityöläisenä noin 30-40 tuntia per kuukausi. Kyselin lomakorvauksia työsuhteen loputtua. Sain vastauksen, että sivutoiminen tuntityöläiselle ei makseta lomakorvauksia. Onko asia näin? Ja kuinka määritellään sivutoiminen työntekijä?

    Olin viime kesänä eräällä rakennuksella kuukauden ja sain siellä lomakorvaukset palkan lisäksi. Palkka maksettiin sielläkin tuntien mukaan. Eikös nämä kaksi työpaikkaa ole rinnastettavissa toisiinsa ja siten myös valmennushommista maksettava lomakorvaus?
    34375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kuukausittainen työaikasi on jäänyt liian lyhyeksí, joten sinulle ei ole kertynyt lomaa. Siten et ole oikeutettu saamaan lomakorvaustakaan. Lomaa kertyy kun kuukaudessa on vähintään 14 työssäolopäivää tai ns. työssäolon veroista päivää (http://www.tyosuojelu.fi/fi/loma)

    Äänestä

    • Osa-aikaiselle työntekijälle lomakorvaus maksetaan prosenttikorvauksena, jos tehtyjä tunteja on vähintää 6 tuntia. Lomapäiviä kertyy jos tehtyjä työpäiviä on 14 työpäivää/kk tai vähintään 35 tuntia/kk.
      Siis, olet oikeutettu lomakorvaukseen, joka on tietty % (ehkä 9%)lomavuoden ansioista.

      Äänestä

    • riittää kirjoitti:

      Osa-aikaiselle työntekijälle lomakorvaus maksetaan prosenttikorvauksena, jos tehtyjä tunteja on vähintää 6 tuntia. Lomapäiviä kertyy jos tehtyjä työpäiviä on 14 työpäivää/kk tai vähintään 35 tuntia/kk.
      Siis, olet oikeutettu lomakorvaukseen, joka on tietty % (ehkä 9%)lomavuoden ansioista.

      Vahvistan alla olevan viestin oikeellisuuden.
      Lomakorvaus kertyy lomanmääräytymisvuosittain 1.4.2007-31.3.2008 ansioista %-korvauksena tai siltä ajalta kun lomakorvauksia ei vielä ole suoritettu.

      Hyvää kesää, pitäkää puolianne. Eivät ne vastaajat itsekkään aina tiedä, mutta silloin heidän pitäisi ottaa asioista selvää.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuntityöläinen kirjoitti:

    Olin 1.9.2007-31.5.2008 välisen ajan valmentajan eräässä urheiluseurassa. Saman aikaisesti kävin lukiota eli olin opiskelija. Tein töitä tuntityöläisenä noin 30-40 tuntia per kuukausi. Kyselin lomakorvauksia työsuhteen loputtua. Sain vastauksen, että sivutoiminen tuntityöläiselle ei makseta lomakorvauksia. Onko asia näin? Ja kuinka määritellään sivutoiminen työntekijä?

    Olin viime kesänä eräällä rakennuksella kuukauden ja sain siellä lomakorvaukset palkan lisäksi. Palkka maksettiin sielläkin tuntien mukaan. Eikös nämä kaksi työpaikkaa ole rinnastettavissa toisiinsa ja siten myös valmennushommista maksettava lomakorvaus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu