Työllistetyn elämää

Nyt olen viikon ollut työllistettynä.

Kohtelu on ollut aivan käsittämättömän paskamaista.

Esimerkiksi palkkausperusteet, siis perusteet joilla minut palkattiin yritykseen, kääntyivät käytännössä päälaelleen. Vähäinen työvoiman tarve tällä hetkellä oli alkuun hyvä juttu, voitiinhan minut perehdyttää ilman häiriöitä.

Pari päivää töiden aloittamisen jälkeen minut siirrettiinkin toiselle osastolle "töiden vähyyden" vuoksi. Luonnollisesti luvatut tehtävät eivät enää tulleetkaan kyseeseen, vaan nyt oli tehtävät määrätty uuden osaston tarpeiden mukaan. Aivan varmaa on, että mikäli olin tämä tilanteen tiennyt, en koskaan kyseistä firmaa olisi edes harkinnut.

Toki aina voisi sanoa "ei", mutta seurauksena olisi työsuhteen purku ja karenssi.
0185
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kaaleppi kirjoitti:

Nyt olen viikon ollut työllistettynä.

Kohtelu on ollut aivan käsittämättömän paskamaista.

Esimerkiksi palkkausperusteet, siis perusteet joilla minut palkattiin yritykseen, kääntyivät käytännössä päälaelleen. Vähäinen työvoiman tarve tällä hetkellä oli alkuun hyvä juttu, voitiinhan minut perehdyttää ilman häiriöitä.

Pari päivää töiden aloittamisen jälkeen minut siirrettiinkin toiselle osastolle "töiden vähyyden" vuoksi. Luonnollisesti luvatut tehtävät eivät enää tulleetkaan kyseeseen, vaan nyt oli tehtävät määrätty uuden osaston tarpeiden mukaan. Aivan varmaa on, että mikäli olin tämä tilanteen tiennyt, en koskaan kyseistä firmaa olisi edes harkinnut.

Toki aina voisi sanoa "ei", mutta seurauksena olisi työsuhteen purku ja karenssi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu